Overheidssteun voor wie aanwerft
De overheid heeft financiële tegemoetkomingen voor wie medewerkers aanwerft. We zetten de interessantste tegemoetkomingen voor je op een rij.
Eigen zaak
Heb je een eigen zaak en werf je voor het eerst personeel aan, dan kan je een RSZ-vermindering krijgen voor je eerste 3 werknemers. Lees meer over deze 'doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen'.
Jongeren
Werf je een jongere aan zonder concrete werkervaring, maar met veel goesting en flexibiliteit? Dan moet je minder loon betalen als je aan de voorwaarden voldoet. Lees meer over de maatregel 'Startersloon voor onervaren jongeren'.
Medewerkers met een gezondheidsprobleem
Werf je een medewerker aan met een ziekte of beperking? Dan kom je in aanmerking voor financiële tegemoetkomingen.
Langdurig werkzoekend
Wie al lang werkloos is, heeft het extra moeilijk om een job te vinden. Je krijgt onder bepaalde voorwaarde een RSZ-vermindering als je iemand aanwerft die minstens twee jaar werkloos was. Lees meer over de 'doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring'.
Horeca
Heb je een eigen horecazaak en werf je vast personeel aan? Dan kan je misschien genieten van een vermindering van je werkgeversbijdragen. Lees meer over de 'doelgroepvermindering vaste werknemers horeca'.
Tijdelijke tewerkstelling
Wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Werk met:
Op deze pagina
Ook interessant
- Rekruteer je iemand uit een EU-land, Noorwegen of IJsland voor een job of stage, dan kom je misschien in aanmerking voor praktische en financiële ondersteuning van de Europese Commissie. Vragen? Mail naar international@vdab.be.
- Ontdek andere financiële steunmaatregelen, zoals fiscale maatregelen, in de subsidiedatabank van Vlaanderen.
- Bekijk de financiële tegemoetkomingen voor wie medewerkers opleidt en voor werkgevers in de sociale economie.