Werf je medewerkers aan of leid je medewerkers op? Dan kom je in aanmerking voor financiële tegemoetkomingen.

Aanwerven van medewerkers

• Startersloon: als je een jongere aanwerft met geen of weinig ervaring
• Doelgroepvermindering jongere: als je een jongere aanwerft zonder diploma hoger onderwijs
• Doelgroepvermindering 55-plus: als je een 55-plusser tewerkstelt
• Doelgroepvermindering voor starters: als je voor het eerst personeel aanwerft
• Transitiepremie voor ondernemers: als je minstens 45 bent en een zaak wil starten
• Vlaamse ondersteuningspremie: als de arbeidsbeperking van je medewerker zijn functioneren beïnvloedt
• Tegemoetkoming voor arbeidspostaanpassing: als je een aanpassing doet aan de werkplek van je medewerker omwille van zijn arbeidsbeperking
• Aanwervingsincentive: als je een medewerker aanwerft die minstens twee jaar werkloos is
• Jobcoaching: als je een medewerker aanwerft die extra ondersteuning nodig heeft op de werkvloer

Opleiden van medewerkers

• Gratis of goedkopere VDAB-opleiding: als je maximum 25 medewerkers hebt, je bedrijf in moeilijkheden zit of je medewerkers aan bepaalde voorwaarden beantwoorden
• Kmo-portefeuille: als je personeel opleidt
• Outplacementpremie: als je outplacementbegeleiding voorziet voor ontslagen werknemers