De overheid heeft financiële tegemoetkomingen voor wie medewerkers aanwerft. We zetten de interessantste tegemoetkomingen voor je op een rij.
Heb je een eigen zaak en werf je voor het eerst personeel aan, dan krijg je een fikse RSZ-vermindering.
Voor je eerste medewerker hoef je geen RSZ te betalen en voor je 5 volgende medewerkers krijg je een vermindering.
Bekijk alle premies voor ondernemers.
Werf je een jongere aan zonder concrete werkervaring of diploma, maar met bakken goesting en flexibiliteit? Misschien kom je in aanmerking voor deze tegemoetkomingen:
Als je voor een 58-plusser kiest, krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar ook een aanzienlijke RSZ-vermindering.
Geef je kansen aan een persoon met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem?
Wie al lang werkloos is, heeft het extra moeilijk om een job te vinden. Je krijgt een premie van ruim 4.000 euro als je een kandidaat aanwerft die minstens 2 jaar werkloos was.
Wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Werk met een:
Ontdek de financiële tegemoetkomingen voor wie medewerkers opleidt.
Bied je outplacement aan? Wij betalen je kosten onder bepaalde voorwaarden terug.