U bent hier
Overheidssteun voor wie aanwerft
De overheid heeft financiële tegemoetkomingen voor wie medewerkers aanwerft. We zetten de interessantste tegemoetkomingen voor je op een rij.
Eerste aanwerving
Heb je een eigen zaak en werf je voor het eerst personeel aan, dan krijg je een fikse RSZ-vermindering.
Voor je eerste medewerker hoef je geen RSZ te betalen en voor je 5 volgende medewerkers krijg je een vermindering.
Bekijk alle premies voor ondernemers.
Jongeren
Werf je een jongere aan zonder concrete werkervaring of diploma, maar met bakken goesting en flexibiliteit? Misschien kom je in aanmerking voor deze tegemoetkomingen:
58-plussers
Als je voor een 58-plusser kiest, krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar ook een aanzienlijke RSZ-vermindering.
- RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser aanwerft
- RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft
Medewerkers met een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking
Geef je kansen aan een persoon met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem?
- Dan krijg je een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) ter compensatie van je rendementsverlies.
- Bovendien betalen we je kosten terug als je een aanpassing doet aan zijn werkplek.
Langdurig werkzoekend
Wie al lang werkloos is, heeft het extra moeilijk om een job te vinden. Je krijgt een premie van ruim 4.000 euro als je een kandidaat aanwerft die minstens 2 jaar werkloos was.
Tijdelijke tewerkstelling
Wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Werk met een:
Ook interessant
Ontdek de financiële tegemoetkomingen:
Bied je outplacement aan, dan betalen we je kosten onder bepaalde voorwaarden terug.