Kies je voor een jongere met weinig ervaring? Dan beloont de overheid je en moet je minder loon betalen.
'Starterslonen voor jongeren' is een maatregel om de tewerkstelling van onervaren jongeren te bevorderen.
Werf je een medewerker aan die jonger is dan 21 en geen of weinig beroepservaring heeft? Dan hoef je minder loon te betalen.
Ter compensatie betaal je wel een maandelijkse toeslag aan de jongere. Voor deze toeslag moet je geen RSZ betalen.
Je bedrijf valt onder de wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten in paritaire comités.
De jongere die je aanwerft beantwoordt aan deze voorwaarden.