Flexi-jobs

Wat houdt deze maatregel in?

Via het systeem van flexi-jobs verdienen werknemers die minstens 4/5 werken en gepensioneerden een centje bij zonder dat ze sociale bijdragen. Meestal betalen ze ook geen belastingen.

Jij betaalt als werkgever een loon op basis van de geldende loonbarema’s van jouw sector. In de horeca ligt het loon van flexi-jobbers tussen een vast minimum- en maximumbedrag.

Op dit loon betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%. 

• De sectorale toeslagen voor zondagen, feestdagen en nachtwerk zijn ook belast aan 28%.
• Het flexi-loon, de vergoedingen, het vakantiegeld en de bijzondere werkgeversbijdragen zijn aftrekbare beroepskosten. 

Voor wie?

Flexi-jobs zijn toegestaan in bijna alle sectoren. Maar een sector kan wel in het paritair comité beslissen om flexi-jobs uit te sluiten, ze te beperken tot bepaalde functies of bijkomende voorwaarden op te leggen.

Geïnteresseerd?

Publiceer je flexi-job gratis op vdab.be, de grootste jobsite van Vlaanderen.

Publiceer je vacature zelf (bekijk de video) of bel gratis 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur).

Meer informatie

Lees meer over deze maatregel op werk.belgie.be.