Werk met een flexi-jobber

Heb je een zaak in de horeca of detailhandel, en wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Kies voor een flexi-jobber.

Wat houdt het in?

Via het systeem van flexi-jobs verdienen werknemers die minstens 4/5 werken en gepensioneerden een centje bij zonder dat ze sociale bijdragen of belastingen moeten betalen. 

Jij betaalt als werkgever een flexi-loon van minimum 10,08 euro per uur (inclusief vakantiegeld).

Op dit loon betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 25%. 

• De sectorale toeslagen voor zondagen, feestdagen en nachtwerk zijn ook belast aan 25%.
• Het flexi-loon, de vergoedingen, het vakantiegeld en de bijzondere werkgeversbijdragen zijn aftrekbare beroepskosten. 

Voor wie?

Je mag met flexi-jobbers werken als je een zaak hebt in de horeca of detailhandel.

Bijvoorbeeld een:

• café, restaurant, hotel
• bakkerij, slagerij, kruidenierszaak, kledingwinkel of andere winkel
• kapperszaak, schoonheidsinstituut, fitnesscentrum
• buurtsupermarkt, warenhuis, winkelketen

Geïnteresseerd?

Volg het stappenplan op myflexijob.be