Werk met een flexi-jobber

Heb je een zaak in de horeca of detailhandel, en wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Kies voor een flexi-jobber.

Wat houdt het in?

Via het systeem van flexi-jobs verdienen werknemers die minstens 4/5 werken en gepensioneerden een centje bij zonder dat ze sociale bijdragen of belastingen moeten betalen. 

Jij betaalt als werkgever een flexi-loon van minimum 10,08 euro per uur (inclusief vakantiegeld).

Op dit loon betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 25%. 

• De sectorale toeslagen voor zondagen, feestdagen en nachtwerk zijn ook belast aan 25%.
• Het flexi-loon, de vergoedingen, het vakantiegeld en de bijzondere werkgeversbijdragen zijn aftrekbare beroepskosten. 

Voor wie?

Je mag met flexi-jobbers werken als je een zaak hebt in de horeca of detailhandel.

Bijvoorbeeld een:

• café, restaurant, hotel
• bakkerij, slagerij, kruidenierszaak, kledingwinkel of andere winkel
• kapperszaak, schoonheidsinstituut, fitnesscentrum
• buurtsupermarkt, warenhuis, winkelketen

Geïnteresseerd?

Publiceer je flexi-job gratis op vdab.be, de grootste jobsite van Vlaanderen.

Publiceer je vacature zelf via Mijn VDAB of geef je vacature door aan ons.

Meer weten

Op myflexijobs.be lees je alles wat je moet weten.