Wil je een IBO aanvragen en heb je nog een specifieke vraag? Bekijk onze veelgestelde vragen.
Om in aanmerking te komen voor een IBO moet je aan twee voorwaarden voldoen:
Let wel:
Om in aanmerking te komen voor een IBO, moet de kandidaat aan drie voorwaarden voldoen:
Nee, je hoeft geen verplaatsingskosten te betalen.
Ja, bij langdurige afwezigheid van de kandidaat moet je een minder hoge vaste premie betalen. Dit geldt vanaf de achtste aaneensluitende dag.
De kandidaat behoudt zijn uitkering. Daar bovenop krijgt hij tijdens de IBO een premie. Hoeveel die premie bedraagt is afhankelijk van zijn uitkering.
De periode van de IBO wordt gelijkgesteld met een werkloosheidsperiode. Hierdoor heeft hij tijdens de IBO geen recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie en gewaarborgd loon bij ziekte.
Nee, dat kan niet. Enkel je IBO-bemiddelaar kan beslissen om de IBO voortijdig stop te zetten.
Zijn er problemen, contacteer dan je IBO-bemiddelaar. Hij bemiddelt tussen jou en je medewerker. Als je toch eenzijdig beslist om de IBO stop te zetten, kan je gesanctioneerd worden.
Ja, je sluit voor de kandidaat een arbeidsongevallenverzekering en een burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering af.
Nee, tenzij hij ander werk gevonden heeft.
Ja, dat kan. Voorwaarde is wel dat de uurregeling in het IBO-contract minstens de helft is van een voltijds uurrooster.
Ja. Voorwaarde is wel dat je voor iedere kandidaat een aparte overeenkomst afsluit en dat je de capaciteit hebt om iedereen een goede opleiding en begeleiding te geven.
Is een medisch onderzoek verplicht in je bedrijfssector, dan ben je verplicht om een medisch onderzoek te voorzien voor de kandidaat.
Is hij jonger dan 18 jaar en heeft hij nog nooit gewerkt? Dan moet hij vóór de start van z'n IBO onderzocht worden om te zien of hij medisch geschikt is om te werken. Deed hij ooit al een stage of studentenjob, dan is dit niet nodig.
Ja. Hij mag vakantie nemen, maar moet dit eerst overleggen met jou. Zelfs als het over losse dagen gaat.
Weet je al vóór de start van de IBO wanneer hij vakantie wil nemen? Meld dit dan onmiddellijk aan je IBO-bemiddelaar. Je bemiddelaar houdt hier rekening mee bij het opstellen van het IBO-contract: hij verschuift de einddatum van de IBO met het aantal dagen waarop je kandidaat vakantie neemt.
Ja, op voorwaarde dat deze opleiding hem helpt bij het aanleren van de job. Jij betaalt de kosten voor de opleiding en betaalt ook een vaste premie voor de dagen waarop hij de opleiding volgt.
Interessant om te weten: volgt hij een opleiding die erkend wordt door VDAB? Dan is ze gratis. Opgelet: hij heeft wel geen recht op andere premies die werkzoekenden krijgen als ze zo'n opleiding volgen.
Nee. Je kan hem wel de toestemming geven om gewettigd afwezig te zijn. Doe je dit, geef dan voor die dag in de online toepassing IBO-beheer 'afwezig gewettigd' in.
Nee, dat mag niet.
Nee, tijdens z'n IBO mag hij geen overuren doen.
Vul in de online toepassing IBO-beheer op de dagen waarop hij ziek is de code 'ziekte'.
Doe onmiddellijk aangifte van het ongeval bij je arbeidsongevallenverzekeraar en breng je IBO-bemiddelaar op de hoogte.
Vul in de online toepassing IBO-beheer voor de dagen waarop de kandidaat afwezig is door het arbeidsongeval 'arbeidsongeval' in.
Verhinderen de weersomstandigheden de opleiding, dan is de kandidaat ‘gewettigd afwezig’.
Ja, de kandidaat mag als jobstudent bij jou gewerkt hebben. Het maakt niet uit of de studentenarbeid via een uitzendkantoor verliep of rechtstreeks via jou gebeurde.
Voorwaarde is wel dat hij tijdens de IBO nog competenties moet aanleren of bijschaven.
Volgt een kandidaat met een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking een IBO bij je? Dan komt hij in aanmerking voor:
Mail naar wpl@vdab.be.