Vorm je ideale werknemer met een IBO

Wat is een IBO?

Met een IBO leid je gedurende 1 à 6 maanden een werkzoekende kandidaat op in je bedrijf. Verloopt de IBO succesvol, dan werf je de kandidaat daarna aan.

De voordelen van een IBO:

• Het is een oplossing voor je openstaande vacature.
• Het levert een gemotiveerde medewerker op die je kan opleiden op maat van jouw bedrijf.
• Je krijgt begeleiding en ondersteuning door VDAB tijdens de IBO.
• Je bespaart op je loonkost.

Goed om te weten: spreekt je kandidaat niet goed Nederlands? Dan kan je ook rekenen op gratis taalcoaching.

Hoeveel kost het?

Tijdens een IBO betaal je geen loon of RSZ. Je betaalt enkel een IBO-premie en verplaatsingsvergoeding. 

De IBO-premie sluit aan bij het startloon dat de kandidaat krijgt na aanwerving. We laten jou en de kandidaat voor de start van de IBO weten hoe hoog de IBO-premies is.

Kom ik in aanmerking?

Je kan een kandidaat een IBO aanbieden als je aan deze 5 voorwaarden beantwoordt:

• Je bedrijf is gevestigd in Vlaanderen of Brussel.
• Je bedrijf behoort tot de private of openbare sector.
• Je kandidaat is ingeschreven bij VDAB als werkzoekende.
• Je kandidaat nam geen ontslag om met een IBO te starten.
• Je kandidaat heeft nog niet eerder in je bedrijf gewerkt.

Lees meer over de voorwaarden.

Hoe vraag ik een IBO aan?

Heb je een werkzoekende kandidaat gevonden die je wil opleiden in je bedrijf? 

Vraag gratis een IBO aan via Mijn VDAB

Nog geen Mijn VDAB? Registreer je dan eerst.

Wat na mijn aanvraag?

• Een bemiddelaar van VDAB contacteert je om je aanvraag te bespreken en praktische afspraken te maken.
• Zo moet je bijvoorbeeld een opleidingsplan maken en iemand kiezen die de kandidaat gaat begeleiden tijdens de IBO. De begeleider moet minsten 6 maanden bij jou aan de slag zijn en 2 jaar ervaring hebben in de job.
• Daarna brengt je bemiddelaar alles in orde zodat je kandidaat kan starten met de IBO.
• Verloopt de IBO succesvol, dan werf je de kandidaat aan.

Met steun van