Vorm je ideale werknemer met een IBO

Waarom kiezen voor IBO?

• Je leidt zelf een kandidaat op, op maat van je bedrijf.
• Het is een oplossing voor je openstaande vacature.
• Je krijgt een gemotiveerde medewerker.
• Je krijgt begeleiding en ondersteuning.
• Je bespaart op je loonkost.

Vraag een IBO aan

Wat houdt het in?

• Je leidt gedurende 1 à 6 maanden een werkzoekende kandidaat op in je bedrijf. Spreekt je kandidaat niet goed Nederlands? Dan voorzien we gratis taalcoaching.
• Je betaalt geen loon en geen RSZ. Enkel een IBO-premie en verplaatsingsvergoeding. De IBO-premie sluit aan bij het startloon dat de kandidaat krijgt na aanwerving.
• Verloopt de IBO succesvol? Dan werf je de kandidaat aan.

Kom ik in aanmerking?

Je kan een kandidaat een IBO aanbieden als je aan deze 5 voorwaarden voldoet:

• Je bedrijf is gevestigd in Vlaanderen of Brussel.
• Je bedrijf behoort tot de private of openbare sector.
• Je kandidaat is ingeschreven bij VDAB als werkzoekende.
• Je kandidaat nam geen ontslag om met een IBO te starten.
• Je kandidaat werkte nog niet eerder in je bedrijf.

Lees meer over de voorwaarden.

Hoe vind ik kandidaten?

Publiceer je vacature op onze website en vermeld 'IBO' in de titel of omschrijving. Zo geef je aan dat je openstaat voor een IBO en is je vacature extra zichtbaar voor kandidaten die een IBO zoeken.

Check tijdens de screening van je kandidaten of ze in aanmerking komen voor een IBO. Sommige werkzoekenden zetten dit expliciet in hun cv. Vermelden ze het niet? Vraag dan tijdens het sollicitatiegesprek of ze aan de voorwaarden voldoen.