Doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden (58-plus)

Ben je een werkgever uit de privésector en werf je een 58-plusser aan? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar kan je misschien ook genieten van een RSZ-vermindering.

Wat houdt deze maatregel in?

De 'doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden' is een maatregel van de Vlaamse overheid.

Werf je een werkzoekende aan van 58 jaar of ouder? Dan hoef je onder bepaalde voorwaarden voor maximum 8 kwartalen geen RSZ te betalen voor je medewerker.

Daarna kun je in aanmerking komen voor een andere RSZ-vermindering: doelgroepvermindering voor oudere werknemers (59-plus).

Voor wie?

Je behoort als werkgever tot de privésector en bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.

Je medewerker:

  • is minstens 58 jaar of ouder en heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt op de laatste dag van het kwartaal van zijn indiensttreding,
  • werkt in het Vlaamse Gewest,
  • was voor hij in dienst trad minstens 1 werkdag ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB,
  • heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
  • heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.

Belangrijk om te weten: de leeftijd om in aanmerking te komen is sinds januari 2020 opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Momenteel geldt er nog een overgangsmaatregel: werf je een medewerker aan die op 31 december 2019 55 jaar was, dan kun je wel nog in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering voor oudere werknemers (59-plus).

Meer informatie