Doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden (58-plus)
Ben je een werkgever uit de privésector en werf je een 58-plusser aan? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar kan je misschien ook genieten van een RSZ-vermindering.
Wat houdt deze maatregel in?
De 'doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden' is een maatregel van de Vlaamse overheid.
Werf je een werkzoekende aan van 58 jaar of ouder? Dan hoef je onder bepaalde voorwaarden voor maximum 8 kwartalen geen RSZ te betalen voor je medewerker.
Daarna kun je in aanmerking komen voor een andere RSZ-vermindering: doelgroepvermindering voor oudere werknemers (60-plus).
Voor wie?
Je behoort als werkgever tot de privésector en bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.
Je medewerker:
- is minstens 58 jaar of ouder en heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt op de laatste dag van het kwartaal van de indiensttreding,
- werkt in het Vlaamse Gewest,
- was voor de indiensttreding minstens 1 werkdag ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB,
- heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
- heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.
Belangrijk om te weten: de leeftijd om in aanmerking te komen is sinds januari 2020 opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Momenteel geldt er nog een overgangsmaatregel: werf je een medewerker aan die op 31 december 2019 55 jaar was, dan kun je wel nog in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering voor oudere werknemers (60-plus).
Meer informatie
- Op vlaanderen.be vind je alle info over de doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden (58-plus).
- Liever persoonlijk advies? Contacteer het departement Werk en Sociale Economie.