Doelgroepvermindering voor oudere werknemers (59-plus)

Ben je een werkgever uit de privésector en heb je een 59-plusser in dienst? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar kan je misschien ook genieten van een aanzienlijke RSZ-vermindering.

Wat houdt deze maatregel in?

De 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers' is een maatregel van de Vlaamse overheid.

Stel je een 59-plusser tewerk dan kan je misschien genieten van een RSZ-vermindering. Het bedrag van de vermindering hangt af van de leeftijd van je medewerker.

Leeftijd medewerker RSZ-vermindering per kwartaal
59 - 61 jaar maximum 600 euro
62 jaar of ouder maximum 1.500 euro

Voor wie?

Je behoort als werkgever tot de privésector en je bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.

Je medewerker:

  • is minstens 59 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de RSZ-vermindering aanvraagt,
  • heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
  • heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.

Opgelet: de leeftijd is sinds januari 2022 opgetrokken van 58 naar 59 jaar. Momenteel gelden volgende overgangsmaatregelen voor werknemers die je aanwerft vanaf januari 2022:

  • Was  je medewerker op 31 december 2021 minstens 57 jaar? Dan kan je een doelgroepvermindering van maximum 600 euro per kwartaal ontvangen.
  • Was je medewerker op 31 december 2021 minstens 60 jaar? Dan kan je een doelgroepvermindering van maximum 1500 euro per kwartaal ontvangen.

Meer informatie