Via een beroepsinlevingsstage (BIS) laat je een kandidaat op vrijwillige basis stage lopen in je bedrijf.

Geen loon, enkel een vergoeding

Een kandidaat volgt gedurende maximaal 6 maanden een stage in je bedrijf. Zo kan hij extra competenties verwerven op de werkvloer.

Je hoeft geen loon of RSZ te betalen. Je betaalt enkel een stagevergoeding volgens een wettelijk minimum.

Bovendien zorg je voor een:

• opleidingsplan,
• stagementor die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf, 
• BIS-overeenkomst,
• verzekering, en
• Dimona-aangifte. 

Tijdens de stage mag je de kandidaat geen overuren laten doen.

Na de stage kan je hem aanwerven, maar dit is geen verplichting.

Voor wie? 

Iedereen die mag werken in België, kan een BIS bij je volgen. 

Meer info en aanvragen

Lees onze veelgestelde vragen over BIS.