Beroepsinlevingsstage (BIS)
Een kandidaat loopt maximaal 6 maanden stage in je bedrijf om ervaring op te doen en extra vaardigheden aan te leren op de werkvloer.
Wat houdt een BIS in?
Via een beroepsinlevingsstage (BIS) kan een kandidaat maximaal 6 maanden stage lopen in je bedrijf om ervaring op te doen en extra vaardigheden aan te leren op de werkvloer.
Iedereen die mag werken in Belgiƫ kan zich kandidaat stellen voor een BIS.
Goed om te weten: krijgt je kandidaat een werkloosheids-, inschakelings- of inkomensgarantie-uitkering? Dan moet die voor de start van de stage een vrijstelling van beschikbaarheid krijgen van VDAB om ze te behouden.
Wat zijn de voordelen?
Een BIS biedt heel wat voordelen.
- Je leidt een kandidaat op op maat van je bedrijf. Je kan de kandidaat achteraf aanwerven, maar dit is geen verplichting.
- Je hoeft geen loon of RSZ te betalen. Je betaalt enkel een stagevergoeding volgens een wettelijk minimum.
- De administratie is beperkt.
Kom ik in aanmerking?
Je kan een kandidaat een BIS aanbieden als je aan deze 7 voorwaarden beantwoordt:
- Je bedrijf is gevestigd in Vlaanderen of Brussel.
- Je bedrijf behoort tot de private of openbare sector.
- De stage die je aanbiedt gebeurt op vrijwillige basis, omvat geen overuren en is bedoeld is om extra vaardigheden te verwerven op de werkvloer. Opgelet: een BIS is niet toegelaten in deze gevallen.
- Je sluit een BIS-overeenkomst met de kandidaat en stelt een opleidingsplan op.
- Je zorgt voor een stagepeter of -meter die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf.
- Je betaalt maandelijks een vergoeding die minstens de helft van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) bedraagt en betaalt bedrijfsvoorheffing op deze vergoeding.
- Je zorgt voor een DIMONA-aangifte en regelt de nodige verzekeringen.
Hoe vraag ik een BIS aan?
Heb je een kandidaat gevonden? Volg dan dit stappenplan.