IBO en stages

Beroepsinlevingsstage (BIS)

Een kandidaat loopt maximaal 6 maanden stage in je bedrijf om ervaring op te doen en extra vaardigheden aan te leren op de werkvloer. 

Wat houdt een BIS in?

Via een beroepsinlevingsstage (BIS) kan een kandidaat maximaal 6 maanden stage lopen in je bedrijf om ervaring op te doen en extra vaardigheden aan te leren op de werkvloer.

Iedereen die mag werken in België kan zich kandidaat stellen voor een BIS.

Goed om te weten: krijgt je kandidaat een werkloosheids-, inschakelings- of inkomensgarantie-uitkering? Dan moet die voor de start van de stage een vrijstelling van beschikbaarheid krijgen van VDAB om ze te behouden.

Wat zijn de voordelen?

Een BIS biedt heel wat voordelen.

  • Je leidt een kandidaat op op maat van je bedrijf. Je kan de kandidaat achteraf aanwerven, maar dit is geen verplichting.
  • Je hoeft geen loon of RSZ te betalen. Je betaalt enkel een stagevergoeding volgens een wettelijk minimum.
  • De administratie is beperkt.

Kom ik in aanmerking?

Je kan een kandidaat een BIS aanbieden als je aan deze 7 voorwaarden beantwoordt:

  • Je bedrijf is gevestigd in Vlaanderen of Brussel.
  • Je bedrijf behoort tot de private of openbare sector.
  • De stage die je aanbiedt gebeurt op vrijwillige basis, omvat geen overuren en is bedoeld om extra vaardigheden te verwerven op de werkvloer. Opgelet: een BIS is niet toegelaten in deze gevallen.
  • Je sluit een BIS-overeenkomst met de kandidaat en stelt een stageplan op.
  • Je zorgt voor een stagepeter of -meter die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf.
  • Je betaalt maandelijks een vergoeding die minstens de helft van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) bedraagt en betaalt bedrijfsvoorheffing op deze vergoeding.
  • Je zorgt voor een DIMONA-aangifte en regelt de nodige verzekeringen.

Hoe vraag ik een BIS aan?

Heb je een kandidaat gevonden? Volg dan dit stappenplan.

  1. Maak een stageplan

    Gebruik dit document om een stageplan te maken op maat van je kandidaat. 

    Noteer alles in het Nederlands en vermeld zeker:

    • de naam en het ondernemingsnummer van je bedrijf,
    • de contactpersoon binnen je bedrijf,
    • de naam, het adres en de geboortedatum van je kandidaat,
    • een motivering voor de duur van de stage en de gewenste duur
    • het beroep waar de stage zich op richt,
    • de competenties die je gaat aanleren,
    • de manier waarop je de competenties gaat aanleren.

  2. Vraag een BIS aan en laat je stageplan goedkeuren

    Je kan kiezen voor een BIS van minder dan 4 weken of van 4 weken of meer.

    • Minder dan 4 weken
      Deze stage duurt maximaal 27 kalenderdagen en kan minstens 2 werkdagen na je aanvraag starten. Je kan deze stage niet verlengen.
    • 4 weken of meer
      Deze stage duurt minstens 28 kalenderdagen en maximaal 6 maanden. Ze kan minstens 3 weken na je aanvraag starten. Je kan deze stage verlengen zolang je de termijn van 6 maanden niet overschrijdt.

    Vraag een BIS aan van minder dan 4 weken

    Vraag een BIS aan van 4 weken of langer

    Na je aanvraag laten we weten of je stageplan goedgekeurd is en hoelang de stage duurt. Is je stageplan goedgekeurd dan kan je er geen wijzigingen meer aan doen. Wil je toch nog een wijziging doen, doe dan een nieuwe aanvraag.

  3. Sluit een BIS-overeenkomst af

    Is je stageplan goedgekeurd? Maak een BIS-overeenkomst op, neem het door met de kandidaat en laat het ondertekenen.

  4. Regel praktische zaken voor de start van de stage

    • Duid een stagepeter of -meter aan binnen je bedrijf die de kandidaat opleidt en begeleidt.
    • Laat je kandidaat verzekeren tegen ongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.
    • Doe een Dimona-aangifte.
    • Vraag aan de stagepeter of -meter om het stageplan met de kandidaat te overlopen. Zo zijn de wederzijdse verwachtingen duidelijk.

    Goed om te weten: Vroeg je een BIS aan van 4 weken of langer en wil je die graag verlengen? Doe een nieuwe aanvraag.

Meer info of vragen

Contacteer een expert.

Op deze pagina