Complimenten geven
Complimenten kosten niets maar leveren veel op! Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn gemotiveerder en presteren beter. Vier tips om je medewerkers meer te complimenteren.
1. Maak er een gewoonte van
Wacht niet tot het evaluatiegesprek om te zeggen dat iemand goed bezig is. Geef heel het jaar door feedback, ook als alles goed loopt. Toon je waardering met een korte mail, een oprechte ‘goed bezig!’ of een duimpje na een geslaagde prestatie. Zet ‘complimenten geven’ gerust op je to-dolijst als geheugensteuntje.
2. Vergeet het team niet
Een compliment hoeft niet altijd persoonlijk te zijn. Bedank ook eens heel het team voor hun inzet. Een bericht in de groepschat of een boodschap aan de muur doen wonderen. Samen successen vieren versterkt de teamspirit.
3. Toon je waardering met daden
Soms zegt een gebaar meer dan woorden. Trakteer je team op een ijsje, geef een extra pauze of organiseer een leuke activiteit. Kleine attenties zorgen voor een positieve sfeer.
4. Moedig teamleden aan om elkaar te complimenteren
Vraag tijdens een teamvergadering eens: 'Hoe lang is het geleden dat je van een collega een compliment kreeg? En wat deed het met je?' Zo maak je het onderwerp bespreekbaar en creëer je bewustzijn. Want complimenten van collega’s zijn minstens even waardevol als die van de baas.