Coach nieuwe medewerkers
Sinds 1 januari 2026 kan je geen job- en taalcoaching meer aanvragen voor nieuwe medewerkers. Coachingstrajecten die in 2025 begonnen zijn, lopen nog door in 2026.
Heb je een coachingstraject gestart in 2025, dan krijgt je medewerker nog maximaal 12 maanden job- en taalcoaching. Tijdens die periode komt een coach een aantal keer langs in je bedrijf om je nieuwe medewerker, je team en jou te ondersteunen. Het aantal sessies is afhankelijk van het aanbod van de partner.
Bijvoorbeeld:
- De coach helpt je medewerker om zich te integreren en goed te functioneren binnen je team.
- Is je medewerker anderstalig? Dan helpt de coach je medewerker om Nederlands te spreken en krijgt je team tips over hoe ze hun anderstalige collega kunnen ondersteunen.
- De coach geeft jou advies over vragen waarmee je zit. Bijvoorbeeld over peter- of meterschap, competentiegericht werken, functioneringsgesprekken...
In 2026 kan je geen nieuwe job- en taalcoaching meer opstarten.