U bent hier

Waarom anderstalig talent aanwerven?

Een divers personeelsbestand biedt een meerwaarde op de werkvloer.

De troeven

  • Je trekt extra talent aan.
  • Je bereidt je voor op de toekomst. De bevolking in Vlaanderen wordt steeds diverser.
  • Je bereikt klanten die zelf een divers personeelsbestand hebben.
  • Je doet het economisch beter. Het verband tussen goede bedrijfsresultaten en diversiteit onder het personeel is wetenschappelijk bewezen.
  • Je versterkt de interculturele vaardigheden en flexibiliteit van je bestaande medewerkers.
  • Je bedrijf staat sterker op de internationale markt omdat je medewerkers hebt die verschillende talen spreken.

Meer weten?

  • Op diversiteitspraktijk.be lees je waarom het belangrijk is om aan diversiteit te werken. 
  • De praktische toolkit voor bedrijven van Vlerick Business School en Talentree helpt je om werk te maken van multiculturele diversiteit op de werkvloer. 
  • Het onderzoek Diversity Wins: How Inclusion Matters van het consultancybedrijf McKinsey & Company toont aan dat bedrijven met een diverser personeelsbestand beter presteren.