Individueel maatwerk
Heb je een werknemer met een gezondheidsprobleem of beperking? Dan kom je misschien in aanmerking voor een loonpremie en een begeleidingspremie.
Wat houdt het in?
Je krijgt een loonpremie ter compensatie van het rendementsverlies van je werknemer en de bijkomende kosten.
- Je werknemer werkt bijvoorbeeld wat trager, is vaker afwezig…
- De premie is een percentage van het loon dat je betaalt aan je werknemer. De loonpremie bedraagt minimum 20% en maximum 75% van het referteloon.
- Je kiest in samenwerking met je werknemer waarvoor je de premie gebruikt. In deze flyer vind je goede praktijken die je kunnen inspireren.
Oordelen wij dat je werknemer nood heeft aan begeleiding op de werkvloer? Dan krijg je ook een begeleidingspremie.
©VDAB
Kom ik in aanmerking?
- Je komt in aanmerking als:
- werkgever uit de privé,
- school of lokaal bestuur,
- werkgever uit de lokale diensteneconomie of collectief maatwerkbedrijf.
- Bovendien moet je werknemer aan de voorwaarden voldoen om recht te hebben op individueel maatwerk.
Een van onze juristen heeft een visuele beperking. VDAB vergoedt de kosten van de aanpassingen aan haar computer. Bovendien krijgen we een loonpremie omdat ze wat trager werkt. Een oplossing voor iedereen.
Hoe aanvragen?
-
Recht aanvragen
Je werknemer moet eerst het recht op individueel maatwerk aanvragen.
Je kan je werknemer helpen bij het invullen en versturen van het aanvraagformulier. Voorwaarde is wel dat je werknemer het formulier ondertekent.
Je werknemer kan gedurende 2 of 5 jaar recht krijgen op individueel maatwerk.
- 2 jaar: als het probleem nog positief kan evolueren
- 5 jaar: als het probleem langdurig en blijvend is
Tegemoetkoming aanvragen
Heeft je werknemer het recht gekregen, dan kan je de tegemoetkoming aanvragen bij het departement Werk en Sociale Economie.
Evaluatie aanvragen
Krijg je individueel maatwerk voor een periode van 5 jaar en merk je na enige tijd dat de premie niet volstaat om je werknemer te ondersteunen, of loopt de periode van 5 jaar ten einde en heeft je werknemer nog behoefte aan ondersteuning?
Dan kan je een evaluatie aanvragen bij het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie om de premie te verhogen of te verlengen.
Na je aanvraag neemt een van onze deskundigen contact op met jou en je werknemer om te bekijken wat de ondersteuningsbehoefte is op de werkvloer. Lees hoe de evaluatie verloopt.
Meer info of vragen
- Surf naar vlaanderen.be.
- Lees de brochure over individueel maatwerk.
- Heb je een vraag over een tegemoetkoming of wil je info op maat? Contacteer ons.