Asielzoekers tewerkstellen
Kamp je met tekorten op de werkvloer? Misschien is de tewerkstelling van asielzoekers een oplossing voor jouw bedrijf.
Asielzoekers mogen werken
Asielzoekers zijn personen die een verzoek om internationale bescherming (asielaanvraag) hebben ingediend in ons land. In afwachting van hun beslissing krijgen ze opvang en materiële hulp van Fedasil. Ze mogen tijdens die periode ook werken.
Let wel: ze mogen pas vier maanden na het indienen van hun asielaanvraag aan de slag.
Ondersteuning voor werkgevers
- Fedasil geeft advies over de aanwervingsmogelijkheden en over de profielen van de asielzoekers die zij opvangen.
- VDAB en zijn partners helpen je met taalcoaching op de werkvloer wanneer je een asielzoeker hebt aangeworven.
Meer informatie of een vraag?
Wil je meer info over de tewerkstelling van asielzoekers? Bekijk de folder van Fedasil met veelgestelde vragen.
Nog een vraag na het lezen van de folder?
Oekraïne
Oekraïense vluchtelingen krijgen in België tijdelijke bescherming. Dit is een apart statuut dat de overheid in het leven riep als reactie op de Russische invasie in Oekraïne.
Oekraïners zijn dus geen asielzoekers en verblijven niet in het opvangnetwerk van Fedasil. Zij hebben toegang tot de arbeidsmarkt dankzij het statuut van tijdelijke bescherming. Zij mogen onmiddellijk in België aan de slag en moeten geen wachttijd doorlopen. Lees meer over de tewerkstelling van nieuwkomers.
In dit filmpje getuigen enkele Oekraïners die hier aan de slag zijn: