Overheidssteun voor wie aanwerft

Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) voor werkgevers

Als je een kans geeft aan een persoon met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem, kom je in aanmerking voor een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP).

Wat is het?

Beïnvloedt de arbeidsbeperking of het gezondheidsprobleem van je medewerker zijn functioneren? Dan krijg je een premie van het departement Werk en Sociale Economie (WSE) om je rendementsverlies te compenseren.

Bijvoorbeeld omdat hij trager werkt, vaker afwezig is of meer begeleiding nodig heeft.

Je beslist in samenspraak met je medewerker waarvoor je de premie gebruikt.

Financieel plaatje

Afhankelijk van de problemen van je medewerker, krijg je de premie gedurende 2 of 5 jaar.

  • 2 jaar:
    • als de arbeidsbeperking of het gezondheidsprobleem tijdelijk is of de prognose onduidelijk,
    • de premie bedraagt 20% van het referteloon
  • 5 jaar:
    • als de arbeidsbeperking of het gezondheidsprobleem langdurig en ernstig is,
    • de premie bedraagt het eerste jaar 40% van het referteloon, het tweede 30% en de laatste drie jaar 20%.

Onder bepaalde voorwaarden kan je een verhoging of verlenging aanvragen.

Voor wie?

Je behoort tot de privésector en je medewerker kreeg van VDAB het recht op een VOP.

Je komt ook in aanmerking als school, interimkantoor, lokaal bestuur of maatwerkbedrijf.

Bekijk de specifieke voorwaarden.

Interesse?

Vraag een VOP aan bij WSE

Voor zelfstandigen

Werk je als zelfstandige en heb je een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem? Dan is er voor jou de VOP voor zelfstandigen.