Feedback geven over sollicitanten aan VDAB

Hoe geef ik sollicitatiefeedback aan VDAB?

Je kan op verschillende manieren sollicitatiefeedback geven aan VDAB. 

• Via Mijn VDAB
  Log in op Mijn VDAB, klik op 'Mijn jobs', selecteer de juiste vacature en kies de kandidaat die je wil beoordelen. Klik vervolgens op 'Geef sollicitatiefeedback'. Meer weten? Bekijk de video.
• Via je contactpersoon bij VDAB
• Via het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur) of ons online formulier.  

Waar moet ik op letten als ik sollicitatiefeedback geef?

Geef correcte info en baseer je op feiten, niet op meningen. Beperk je tot objectieve gegevens over de reden waarom je een kandidaat wel of niet weerhouden hebt. 

Bijvoorbeeld:

• Was de kandidaat aanwezig op het sollicitatiegesprek?
• Heeft hij de gevraagde competenties?
• Heeft hij een professionele houding?

Waarom vraagt VDAB sollicitatiefeedback over bepaalde kandidaten?

Je sollicitatiefeedback helpt ons om gerichter kandidaten voor te stellen. Zo raken je vacatures sneller ingevuld.

Ook voor de werkzoekende is constructieve feedback erg waardevol. We bespreken je feedback met de kandidaat. Zo ontdekt hij zijn sterktes en werkpunten, wat hem helpt in zijn zoektocht naar een job. 

Sollicitatiefeedback geven heeft dus alleen voordelen, zowel voor jou als werkgever, als voor de werkzoekende.

Mag VDAB sollicitatiefeedback vragen?

Ja. Als VDAB mogen we, omwille van onze maatschappelijke opdracht, feedback vragen over bepaalde kandidaten (comform de privacywet).

We kunnen feedback vragen over: 

• kandidaten die we aan je voorstellen,
• kandidaten die hun cv gepubliceerd hebben in de cv-databank en
• kandidaten die begeleiding bij ons volgen.

Bovendien mogen we deze feedback verwerken en gebruiken om werkzoekenden op te volgen in hun zoektocht naar werk.

Waar kan ik terecht met vragen over sollicitatiefeedback?

Bel 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur) of neem contact op met je VDAB-contactpersoon.