Flexi-jobs
Heb je een zaak in de horeca, detailhandel, sport-, cultuur- of zorgsector? En wil je op een voordelige manier extra personeel inzetten tijdens piekmomenten? Kies voor een flexi-jobber.
Wat houdt deze maatregel in?
Via het systeem van flexi-jobs verdienen werknemers die minstens 4/5 werken en gepensioneerden een centje bij zonder dat ze sociale bijdragen of belastingen moeten betalen.
Jij betaalt als werkgever een flexi-loon van minimum 11,81 euro per uur. In de zorgsector geldt een minimumloon van 15,39 euro per uur (inclusief vakantiegeld).
Op dit loon betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 25%.
- De sectorale toeslagen voor zondagen, feestdagen en nachtwerk zijn ook belast aan 25%.
- Het flexi-loon, de vergoedingen, het vakantiegeld en de bijzondere werkgeversbijdragen zijn aftrekbare beroepskosten.
Voor wie?
Je mag met flexi-jobbers werken als je een zaak hebt in de horeca, detailhandel, sport-, cultuur- of zorgsector. Bijvoorbeeld een:
- café, restaurant, hotel
- bakkerij, slagerij, kruidenierszaak, kledingwinkel of andere winkel
- kapperszaak, schoonheidsinstituut, fitnesscentrum
- buurtsupermarkt, warenhuis, winkelketen
- bioscoop
- ...
Geïnteresseerd?
Publiceer je flexi-job gratis op vdab.be, de grootste jobsite van Vlaanderen.
Publiceer je vacature zelf (bekijk de video) of bel gratis 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur).
Meer informatie
Op vlaanderen.be lees je alles wat je moet weten.