1481 jobs voor manager sociaal domein gevonden

Sociaal Secretariaat | HQ: Brussel|Antwerpen, Vlaams Brabant en stukje Brussel |Prospectie | Accountancy |1102603Over de organisatie Onze klant is een gekend sociaal secretariaat die hun klanten ontzorgen van alle sociale administratie.Je komt terecht in een hecht team die zich enkel focussen op accountancy klanten waar enorm veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.Jouw nieuwe functie Ben jij een gedreven professional met een passie voor sales en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen?

Houd jij van sociaal contact, mensen helpen en verschillende afdelingen ondersteunen?Dan is deze vacature als Hospitality Manager bij een sterke speler in de real estate sector in regio Aalst vast iets voor jou!

Jouw takenpakket als Hospitality Manager :

• Je staat in voor het onthaal van bezoekers
• Je beantwoordt vragen via telefoon of email
• Je beheert de vergaderzalen
• Je bestelt kantoorbenodigdheden waar nodig
• Je houdt gegevens van klanten up-to-date
• Je organiseert reizen
• Je biedt administratieve ondersteuning aan verschillende diensten

Houd jij van sociaal contact, mensen helpen en meewerken aan diverse projecten?Dan is deze brede functie als Office Manager bij een familiale speler in regio Lede jou vast op het lijf geschreven!

Jouw takenpakket als Office Manager :

• Je staat in voor het onthaal van bezoekers
• Je beantwoordt vragen van klanten en externe partners
• Je biedt ondersteuning aan het boekhoudkundig team
• Je helpt mee aan diverse projecten
• Je houdt gegevens van klanten up-to date
• Je staat in voor het bestellen van kantoorbenodigdheden
• Je beheert de algemene inbox
• Je bereidt vergaderingen voor

Uitdagingen van onze partners in de context van onze samenwerking als Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds en Sociaal Secretariaat..Kennis van..Ervaring als boekhouder of als product manager met kennis van de.

Een fijne werkomgeving!OmschrijvingOffice Management:Facility management: opmaken en opvolgen van contracten van elektriciteit, gas, poetsploeg,Voorbereiden, controleren en opvolgen van vergaderingenOnkosten facturen opvolgen en doorgeven aan de boekhoudingContactpersoon voor leveranciers en andere stakeholdersAlgemene administratieve adhoc taken Aanbestedingen opvolgenHR:Payroll: opvolgen en doorgeven van ziekte, vakantie, timesheets, controleren van de lonen berekend door sociaal secretariaatOnboarding van nieuwe werknemersRecruitmentTussenpersoon tussen directie en personeelFleetmanagement: volledige administratieve opvolging van wagensAdministratieve opvolging van het bovenstaande

Sociaal Secretariaat | HQ: Brussel | Nationaal met focus Antwerpen, Brussel en Gent | Prospectie | 1102594Over de organisatie Onze klant is een gekend sociaal secretariaat die hun klanten ontzorgen van alle sociale administratie.Je komt terecht in een hecht team waar enorm veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.Jouw nieuwe functie Ben jij een gedreven professional met een passie voor sales en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen?

De winkelbezetting en organisatie (huisstijl, lay out, look & feel, prijsbeleid, eco café’s …).De optimalisering van processen o.a.

De winkelbezetting en organisatie (huisstijl, lay out, look & feel, prijsbeleid, eco café’s …).De optimalisering van processen o.a.

Je zal het volledige traject behandelen van het genereren van afspraken tot het afhandelen van contracten Je zal een netwerk uitbouwen en via events de HR services verder op de markt brengen bij prospects Je zal de nieuwe aansluitingen regelen van A Z Je zal klanten adviseren over de diepte van de dienstverlening (sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, preventie & welzijn, risk solutions, talent services,.).Bedrijfsprofiel:Voor onze klant, één van de Europese marktleiders in het bieden van HR services zijn wij op zoek naar een gedreven Account Manager voor de regio Brussel.

Kortom, je wordt het aanspreekpunt voor je collega's, alsook voor onze klanten.Jouw Verantwoordelijkheden:Je ondersteunt start ups, scale ups, KMO’s en familiebedrijven op het vlak van alle personeel gerelateerde aangelegenheden, zowel in arbeidsrechtelijke als sociale zekerheidsaspecten, nationaal én internationaal.Concreet betekent dit onder meer: het uitwerken van en advisering omtrent loonbeleid, het bijstaan bij sociale inspecties, het voeren van sociale audits, advisering rond het opzetten van salary splits en detacheringen,;Je kijkt kritisch naar de organisatiestructuur en bedrijfsprocessen;Je ondersteunt mee de uitbouw van de klantenportefeuille in de regio en werkt nauw samen in een multidisciplinair team van andere juristen, fiscalisten, accountants en KMO adviseurs;Je coacht en begeleidt jouw team bij de uitvoering van advieswerk en bij hun verdere groei en ontwikkeling in zowel technische expertise als consulting skills.Let's talk about you Je hebt minimum 10 jaar relevante ervaring in juridische.

Aanmaken van nieuwe werven (bouwheer, adressen, telefoonnummers, data offerte,.).Wagenpark beheren.Aanmaken van leveranciers .Inkomen facturen controleren van het personeel (uren, verzekeringen, maaltijdcheques,.).

Een bedrijf actief in de luchtvaartsector en gelegen in de regio van Zaventem, is op zoek naar een Office Manager / Management Assistant.Weet jij van aanpakken en ben je op zoek naar een nieuwe en uitdagende administratieve functie?Lees dan zeker verder!

Een greep uit jouw takenpakket als Office Manager / Management Assistant:

* Ondersteunen van het management op administratief vlak
* Agenda & travel management
* Organiseren en voorbereiden van meetings (intern en extern, nationaal en internationaal)
* Office management taken zoals het bestellen van kantoormateriaal, behandelen van inkomende telefonie, facility management…

.Aanmaken van nieuwe werven (bouwheer, adressen, telefoonnummers, data offerte,.) ..Inkomen facturen controleren van het personeel (uren, verzekeringen, maaltijdcheques,.) .

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.

Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket:

• Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor de werving en selectie.
• Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m.actielijsten, onboarding, …
• Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.
• Je deelt updates van de sociale wetgeving.

Prijsaanvragen naar onderaannemers versturen en opvolgen van deze bezetting openbaar domein aanvragen en opvolgen van deze werfmelding en aanwezigheid doorgeven aan de openbare diensten bestellingen plaatsen bij leveranciers en leveringen controleren onderaannemersovereenkomsten opstellen, versturen en opvolgen werfverzekeringen, garantiepolissen aanvragen en opvolgen Je ondersteunt ook de bedrijfsadministratie, dit in overleg met de zaakvoerderfacturatie leveranciers in betalingskalender ingeven en opvolgen inhoudingsplicht onderaannemers checken voorraad kantoorbenodigdheden bijhouden en waar nodig bijbestellen Personeelszaken waarbij het management op je rekentopleidingsnoden opvragen aan management opleidingen plannen en organiseren prestatiebladen van het personeel doorgeven aan Sociaal Kantoor link tussen arbeiders en sociaal kantoor (ziekte; verlof;...) lonen betalen link tussen Overheidsdienst

Ben jij op zoek naar een toffe job met sociaal contact waarbij geen enkele dag dezelfde is?

Voor een tankstation in Tervuren zoeken wij een nagelnieuwe medewerker!

Jouw job is enorm gevarieerd met talloze verantwoordelijkheden.Het ene moment help je klanten verder aan de kansen en het andere moment bereid je ovenverse broodjes.

Wanneer leveringen toekomen ben jij de persoon die zorgt dat alles netjes op zijn plaats belandt!

Heb je de ambitie om door te groeien naar (assistent) manager?

Zeker mogelijk!

Als HR Adviseur Sociale Zaken ben je mede verantwoordelijk voor het constructief sociaal overleg binnen een sterke groep.. .

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, arbeidsongevallenaangiftes, HR processen, ….

Je kerntaken als Sales Manager: ..

Onze klant een sociaal secretariaat handelt een aantal administratieve taken af voor bedrijven met medewerkers: van loonadministratie over personeelsbeleid tot sociaal-juridisch advies.Denk maar aan: de loonberekening (inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, premies en vergoedingen)

Wat moet je gaan doen in deze job?

• Uniformiseren van onderhoudscontracten per locatie voor HVAC-installaties, waarbij je een systematische aanpak ontwikkelt en implementeert.
• Opstellen en bijwerken van onderhoudsplannen voor verschillende facilitaire aspecten, met inbegrip van preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden.
• Ontwikkelen van een database voor laadinfrastructuur, inclusief het opzetten van processen voor verschillende scenario's, zoals noodgevallen en routineonderhoud.
• Beheren van lopende zaken voor het gebouwenbeheersysteem, zoals het plannen en coördineren van keuringen voor noodverlichting.
• Continu streven naar procesverbetering en efficiëntie, waarbij je het procesmatige aspect centraal stelt om een soepel en effectief facilitair beheer te waarborgen.

Onze klant een sociaal secretariaat handelt een aantal administratieve taken af voor bedrijven met medewerkers: van loonadministratie over personeelsbeleid tot sociaal-juridisch advies.Denk maar aan: de loonberekening (inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, premies en vergoedingen)

Wat moet je gaan doen in deze job?

• Uniformiseren van onderhoudscontracten per locatie voor HVAC-installaties, waarbij je een systematische aanpak ontwikkelt en implementeert.
• Opstellen en bijwerken van onderhoudsplannen voor verschillende facilitaire aspecten, met inbegrip van preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden.
• Ontwikkelen van een database voor laadinfrastructuur, inclusief het opzetten van processen voor verschillende scenario's, zoals noodgevallen en routineonderhoud.
• Beheren van lopende zaken voor het gebouwenbeheersysteem, zoals het plannen en coördineren van keuringen voor noodverlichting.
• Continu streven naar procesverbetering en efficiëntie, waarbij je het procesmatige aspect centraal stelt om een soepel en effectief facilitair beheer te waarborgen.

Onze klant een sociaal secretariaat handelt een aantal administratieve taken af voor bedrijven met medewerkers: van loonadministratie over personeelsbeleid tot sociaal-juridisch advies.Denk maar aan: de loonberekening (inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, premies en vergoedingen)

Wat moet je gaan doen in deze job?

• Uniformiseren van onderhoudscontracten per locatie voor HVAC-installaties, waarbij je een systematische aanpak ontwikkelt en implementeert.
• Opstellen en bijwerken van onderhoudsplannen voor verschillende facilitaire aspecten, met inbegrip van preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden.
• Ontwikkelen van een database voor laadinfrastructuur, inclusief het opzetten van processen voor verschillende scenario's, zoals noodgevallen en routineonderhoud.
• Beheren van lopende zaken voor het gebouwenbeheersysteem, zoals het plannen en coördineren van keuringen voor noodverlichting.
• Continu streven naar procesverbetering en efficiëntie, waarbij je het procesmatige aspect centraal stelt om een soepel en effectief facilitair beheer te waarborgen.

Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers..Je staat in voor de loonadministratie van A Z in samenwerking met het sociaal secretariaat..

Als Management Assistant in Moeskroen kom je terecht in een typische West Vlaamse KMO met veel doorgroeimogelijkheden.Haal jij energie uit een administratief, uitdagend takenpakket?

Wij zijn op zoek naar een Practice Manager voor een orthodontist centrum..Mee instaan voor de rekrutering, selectie en opleiding van nieuwe medewerkers.Stelt financiële processen op en bewaakt deze

Onze klant is dé online groothandel voor horeca en totaalleverancier in de foodservice markt.

Je draagt de eindeverantwoordelijkheid van het financieel departement, met volgende taken:

• Cash controlling
• Facturatie
• Budgetten + Forecast
• Financiële beslissingen aangaande nieuwe investeringen/kredieten
• Verzekeringen
• Maandelijkse sluiting + rapportage naar de hoofdzetel
• Maandelijke BTW-aangifte’s + Intracomm + Intrastat + Klantenlisting
• Jaarlijkse afsluiting per 30/06
• De PWC Audit in goede banen leiden
• Jaarrekeningen opmaken + verslagen
• Aangifte Vennootschapsbelasting
• Jaarlijkse info naar de CPBW
• Administratieve opvolging van de ‘Permanente inventaris’
• Dagelijkse boekhoudkundige taken
• Als HR Manager ben je ook de eindeverantwoordelijke voor het HR-departement.
  
  • Dagelijkse administratie
  • Maandelijkse verwerking van de lonen voor +/- 75 personeelsleden, in samenwerking met het sociaal Secretariaat
  • Contactpersoon voor de interimkantoren
  • Aanspreekpunt voor alle juridische vragen

Het management.Meewerken in het F&B Team.Zaalverantwoordelijke.Planning medewerkers i.s.m.

Het aanwerven van gemotiveerde medewerkers.Tegelijk zorg je voor een vlot verloop van de employee life cycle via onboarding, evaluatie, ontwikkeling en retentie.