Wil je kandidaten opleiden op de werkvloer via een 'korte opleiding met stage'? Bekijk onze veelgestelde vragen.
1. Maak een opleidingsplan
Stel een opleidingsplan op waarin je beschrijft welke competenties de kandidaten gaan aanleren en hoe.
Je kan ons blanco opleidingsplan als basis gebruiken en dit invullen.
2. Vul het aanvraagformulier in
Vul het online aanvraagformulier in en voeg je opleidingsplan toe.
We laten je via mail weten of je aanvraag goedgekeurd is. Is ze goedgekeurd, dan ontvang je een erkenningsnummer dat een jaar geldig is. Na dat jaar kan je een nieuwe aanvraag indienen.
3. Geef het erkenningsnummer door
Geef het erkenningsnummer door aan de kandidaten die de opleiding willen volgen. Zij hebben dit erkenningsnummer nodig om toelating te vragen aan VDAB voor de opleiding.
Krijgen ze toelating, dan behouden ze tijdens de opleiding hun uitkering.
4. Maak een opleidingscontract op
Maak een opleidingscontract op, neem het door met de kandidaten en laat het door hen ondertekenen voor de start van de opleiding.
Het opleidingscontract bevat deze onderdelen:
De deelnemer die een werkloosheidsuitkering ontvangt, is verplicht om voor de start van de korte opleiding met stage een toelating te vragen bij VDAB.
De deelnemer vraagt de toelating aan via een online aanvraagformulier met vermelding van het juiste erkenningsnummer. Het erkenningsnummer van de opleiding is C05R xxxx (aanvullen met het juiste erkenningsnummer).
Indien de deelnemer een andere uitkering ontvangt (bijvoorbeeld leefloon, RIZIV of pensioen), moet de deelnemer zich tot de betrokken organisatie wenden om zich in regel te stellen.
Bezorg het opleidingsplan aan de kandidaten en neem het met hen door. Zo zijn de wederzijdse verwachtingen duidelijk.
6. Regel de verzekering
Laat je kandidaten verzekeren tegen ongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.
7. Doe een Dimona-aangifte
Doe voor de start van de opleiding voor elke kandidaat een Dimona-aangifte.
Je betaalt geen loon of vergoeding. Je mag de reiskosten van de kandidaat terugbetalen, maar dit is niet verplicht.
De kandidaten houden hun uitkering op voorwaarde dat ze toelating krijgen van VDAB om de opleiding te volgen.
Ze moeten tijdens de opleiding beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Dit betekent dat VDAB of een werkgever hen kan uitgenodigen voor een gesprek.
De opleiding is gratis voor de kandidaten. Je mag geen inschrijvingsgeld aanrekenen of andere kosten, bijvoorbeeld voor didactisch materiaal of persoonlijke beschermingsmiddelen.
Je komt in aanmerking als je gevestigd bent in het Vlaamse of Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Je kan ook als uitzendkantoor of professionele opleidingspartner een opleiding aanbieden aan een bedrijf dat gevestigd is in het Vlaamse of Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Mail naar tewerkstelling@vdab.be.