U bent hier

Wat moet ik weten als ik een anderstalige met een migratieachtergrond aanwerf?

wat moet je weten en doen als je een vluchteling aanwerft
© Shutterstock

Hoe kan je nagaan of een anderstalige met een migratieachtergrond bij jou aan de slag mag gaan? We zetten het op een rijtje.

1. Check het verblijfsdocument om te zien of hij in België mag werken

Het verblijfsdocument kan drie mogelijke vermeldingen hebben. 

  • Onbeperkt: de persoon heeft toegang tot de 'volledige' arbeidsmarkt. Hij mag dus werken in je bedrijf. 
  • Beperkt: de persoon heeft geen volledige toegang tot de arbeidsmarkt. De beperking van zijn recht op tewerkstelling is afhankelijk van zijn verblijfsstatuut. Informeer bij je sociaal secretariaat of hij mag werken in je bedrijf of niet.
  • Neen: de betrokkene heeft geen toegang tot de arbeidsmarkt en mag niet werken in België.

Daarnaast kan het ook dat er geen vermelding op staat. Informeer in dit geval bij je sociaal secretariaat of de persoon in je bedrijf mag werken of niet.

2. Check of de geldigheidsdatum op het verblijfsdocument nog niet verstreken is

Is de geldigheidsdatum op het verblijfsdocument verstreken, dan is de info die er op staat niet meer geldig. 

Handige tip: neem een kopie van het verblijfsdocument. Zo kan je dit document laten zien aan de sociale inspectie als die langskomt.
 

Ook interessant