RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft

Ben je een werkgever uit de privésector en heb je een 58-plusser in dienst? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar ook een aanzienlijke RSZ-vermindering.

Wat is het?

De 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers' is een maatregel van de Vlaamse overheid.

Stel je een 58-plusser tewerk dan beloont de overheid je met een RSZ-vermindering. Hoe hoog de vermindering is, hangt af van de leeftijd van je medewerker.

Voor wie?

Je behoort tot de privésector en bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.

Je medewerker:

• is minstens 58 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de RSZ-vermindering aanvraagt,
• heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
• heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.

Belangrijk om te weten: de leeftijd om in aanmerking te komen is sinds januari 2020 opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Momenteel geldt er wel nog een overgangsmaatregel: werf je een medewerker aan die op 31 december 2019 55 jaar was, dan kom je toch nog in aanmerking voor de RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft.

Meer info

• Op vlaanderen.be vind je alle info over de RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft.
• Liever persoonlijk advies? Bel naar het departement Werk en Sociale Economie op het nummer 02 553 08 61.

Hoe aanvragen?

Bekijk het stappenplan op vlaanderen.be