U bent hier
RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft
Ben je een werkgever uit de privésector en heb je een 58-plusser in dienst? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar ook een aanzienlijke RSZ-vermindering.
Wat is het?
De 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers' is een maatregel van de Vlaamse overheid.
Stel je een 58-plusser tewerk dan beloont de overheid je met een RSZ-vermindering. Hoe hoog de vermindering is, hangt af van de leeftijd van je medewerker.
| Leeftijd medewerker | RSZ-vermindering per kwartaal |
|---|---|
| 58 - 60 jaar | 600 euro |
| 60 jaar of ouder | 1.500 euro |
Voor wie?
Je behoort tot de privésector en bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.
Je medewerker:
- is minstens 58 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de RSZ-vermindering aanvraagt,
- heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
- heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.
Belangrijk om te weten: de leeftijd om in aanmerking te komen is sinds januari 2020 opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Momenteel geldt er wel nog een overgangsmaatregel: werf je een medewerker aan die op 31 december 2019 55 jaar was, dan kom je toch nog in aanmerking voor de RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft.
Meer info
- Op vlaanderen.be vind je alle info over de RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser in dienst heeft.
- Liever persoonlijk advies? Bel naar het departement Werk en Sociale Economie op het nummer 02 553 08 61.