Doelgroepvermindering voor oudere werknemers (vanaf 61 jaar)
Ben je een werkgever uit de privésector en heb je iemand van 61 jaar of ouder in dienst? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar kan je misschien ook genieten van een aanzienlijke RSZ-vermindering.
Opgelet
Vanaf 1 juli 2024 verdwijnt deze maatregel. Als je werknemer in dienst treedt voor 1 juli 2024, dan behoud je de vermindering.
Wat houdt deze maatregel in?
De 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers' is een maatregel van de Vlaamse overheid.
Stel je iemand tewerk die minstens 61 jaar is, dan kan je misschien genieten van een RSZ-vermindering. Het bedrag van de vermindering hangt af van de leeftijd van je medewerker.
Leeftijd medewerker | RSZ-vermindering per kwartaal |
---|---|
61 jaar | maximum 600 euro |
62 jaar of ouder | maximum 1.500 euro |
Voor wie?
Je behoort als werkgever tot de privésector en je bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.
Je medewerker:
- is minstens 61 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de RSZ-vermindering aanvraagt,
- heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
- heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.
Meer informatie
- Op vlaanderen.be vind je alle info over de RSZ-vermindering voor werknemers vanaf 61 jaar.
- Liever persoonlijk advies? Contacteer het departement Werk en Sociale Economie.