U bent hier

50-plussers tewerkstellen

vijftigplusser

Werf je een 50-plusser aan? Dan kom je misschien in aanmerking voor een RSZ-korting en voor jobcoaching. 

RSZ-korting 

Werf je een 55-plusser aan of heb je al een 55-plusser in dienst? Dan kom je in aanmerking voor een RSZ-korting zolang je medewerker bij jou in dienst blijft.  

Jobcoaching 

Heb je zopas een 50-plusser aangeworven? Dan kan je beroep doen op gratis jobcoaching op de werkvloer
 

Meerwaarde van 50-plussers

Ervaren medewerkers bieden heel wat troeven. 

  • Ze zijn erg loyaal ten opzichte van hun werkgever. Ze melden zich minder vaak ziek dan jongere mensen, doen minder aan jobhopping en zijn doorgaans tevredener.
  • Ze zijn verrijkend voor je team door hun jarenlange ervaring.
  • Ze zijn uitstekende coaches. Ze vangen nieuwe collega's op en ondersteunen hen.
  • Ze zijn flexibel. Vaak zijn de kinderen het huis al uit. Hierdoor zijn ze minder gebonden aan vaste uren dan hun jongere collega's.
  • Door hun levenservaring relativeren ze doorgaans sneller en gaan ze gemakkelijker om met moeilijke situaties.