U bent hier

55-plussers tewerkstellen

vijftigplusser
© Shutterstock

Werf je een 55-plusser aan? Dan kom je in aanmerking voor interessante financiële tegemoetkomingen. 

  • Doelgroepvermindering 55-plus: werf je een 55-plusser aan of heb je al een 55-plusser in dienst? Dan kan je een RSZ-vermindering krijgen. 
  • Jobcoaching: een jobcoach begeleidt je medewerker gratis op de werkvloer.

Meerwaarde van 55-plussers

Ervaren medewerkers bieden heel wat troeven. 

  • Ze zijn erg loyaal ten opzichte van hun werkgever. Ze melden zich minder vaak ziek dan jongere mensen, doen minder aan jobhopping en zijn doorgaans tevredener.
  • Ze zijn verrijkend voor je team door hun jarenlange ervaring.
  • Ze zijn uitstekende coaches. Ze vangen nieuwe collega's op en ondersteunen hen.
  • Ze zijn flexibel. Vaak zijn de kinderen het huis al uit. Hierdoor zijn ze minder gebonden aan vaste uren dan hun jongere collega's.
  • Door hun levenservaring relativeren ze doorgaans sneller en gaan ze gemakkelijker om met moeilijke situaties.