74 jobs voor stakeholdermanager gevonden

Manufacturing #Oil&Energy #Utilities Management #Consulting#Electrical.Electronic.

Vanuit de koepel werken ook omgevingsexperts op het gebied van milieu, vergunningen, mobiliteit, maritieme aspecten en archeologie..Jouw taken zijn de volgende:.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste projectmanager voor onze klant in Niel.Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten binnen onze organisatie.Je hebt een sterke affiniteit met IT en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.

• Leiden en coördineren van projecten in de gezondheidssector.
• Stakeholdermanagement en communicatie met diverse partijen.
• Budgetbewaking en planning.
• Rapportage aan de verantwoordelijke.

Samen met marketing collega's ben je verantwoordelijk voor het opstellen van equipment sub market strategieen..

Je draagt bij tot stakeholdermanagement, change management en adviseert omtrent budgetten, workflows, KPI's en meer

Je neemt contact op met betrokken leveranciers/winkels en houdt nauwkeurig de nodige bestellingen, leveringen en parameters in het oog.Bovedien zorg jij ervoor dat alle gegevens correct geregistreerd staan in het gloednieuwe softwareprogramma.Kortom, word jij enthousiast van: Leverancierscontact en stakeholdermanagement Het analyseren van gegevens een identificeren van trends Het zoeken naar voorraadoptimalisaties en efficiëntie Datagericht werken met supply chain tools

Aanbrengen van nieuwe klanten (50%).Aantoonbare ervaring in "solution selling" en beheren van duurzame klantenrelaties.. Als Key Account Manager zal je instaan voor: .Het bezoeken van klanten en prospecten (op locatie).

.Manpower Specializations is de afdeling voor permanente werving en selectie binnen Manpower.

Onze marketingafdeling.Stakeholdermanagement binnen de bedrijvengroep Productstrategie ontwikkelen en implementeren.Analyseren van trends en concurrentie.

• Ontwerpen en ontwikkelen van datamodellen, data-architectuur en data-integratie oplossingen om te voldoen aan de bedrijfsvereisten van klanten.
• Nauw samenwerken met klanten om hun data behoeften te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen die aan hun doelstellingen voldoen.
• Beleid, procedures en protocollen voor gegevensbeveiliging implementeren en onderhouden om de integriteit, beschikbaarheid en vertrouwelijkheid van gegevens te garanderen.
• Ontwikkelen en onderhouden van documentatie met betrekking tot data-architectuur, waaronder data flow diagrammen en data governance policies.
• Mogelijkheden identificeren om processen te verbeteren en aanbevelingen te doen aan klanten en interne teams.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van data-architectuur en nieuwe benaderingen en tools aanbevelen om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren.
• Nauw samenwerken met verschillende teams: met data strategists, business analysts, zowel intern als extern.

Dit bedrijf produceert.bakkerijproducten voor supermarkten, foodservice, bakkerijen…. Je volgt operationeel alles netjes op en doet aan.stakeholdermanagement met jouw interne klanten..

Verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen en prestaties in de productie..Definieert centrale thema's en focusgebieden na overleg met plant managers en finance..Rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director..

Ben jij een ambitieus met een passie voor projectmanagement en businessanalyse?Heb je een scherp oog voor detail en een sterke drive om resultaten te behalen?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Projectplanning en -beheer: Samen met je collega’s stel je projectplannen op en beheer je deze, inclusief het definiëren van doelen, taken, mijlpalen en tijdlijnen.
• Business analyse: Identificeer, analyseer en begrijp de behoeften van onze organisatie en werk samen met collega's aan het ontwerp en de implementatie van innovatieve oplossingen.
• Stakeholdermanagement: Onderhoud regelmatig contact met alle belanghebbenden, verzamel en begrijp hun behoeften en zorg voor effectieve communicatie.
• Teamcoördinatie en resourceplanning: Stuur het projectteam aan, verdeel taken en bied ondersteuning aan teamleden.
• Risicobeheer: Identificeer potentiële risico's en ontwikkel plannen om deze te beheersen.
• Kwaliteitsborging en implementatie: Stel testplannen op, coördineer de implementatie van nieuwe systemen en zorg voor een soepele overgang naar de operationele fase.

Vallen, waar je gaat meewerken op het gebied van dataverzameling, verwerking, communicatie en stakeholdermanagement...Samen met het dedicated data & analytics team, zal je samen bepalen welke datavraagstukken prioritair zijn;..

What will you do?

Als nieuwsgierige go-getter krijg jij de kans om jezelf ontdekken in een veelzijdige job met pit!

Duik in de wereld van sales, logistiek, purchasing, stakeholdermanagement, financiële analyses.

Laten we even contreet inzoomen op welke vlakken jij allemaal kan uitblinken:

• A-Z verantwoordelijk voor het aankoop proces
• In kaart brengen van kwalitatieve leveranciers
• Analyseren van markttrends en uitvoeren van marktonderzoek
• Voeren van prijsonderhandelingen met leveranciers
• A-Z onderhouden en uitbouwen van jouw klantenportfolio
• Verkopen van jouw producten aan doelgerichte klanten
• Opstellen van financiële analyses
• Opvolgen van internationale logistieke flows en supply chain processen
• Je gaat regelmatig op internationale business trips naar klanten en prospects.

Je identificeert, analyseert en begrijpt de behoeften van de organisatie en samen met een team zorg je voor het ontwerp en de implementatie van innovatieve oplossingen.Stakeholdermanagement: communicatie met verschillende belanghebbenden is zeer belangrijk in deze rol.

3.Operational Management:.· Rapportage en beleidsadvies voorbereiden voor diverse stakeholders & interne audit..· Opvolgen en implementatie van nieuwe wetgeving & verzorgen van het stakeholdermanagement hierbij..

Meewerken aan beleidsacties die kaderen binnen het Vlaams Klimaatadaptatieplan, de green deal klimaatbestendige omgeving en/of de Vlaamse transitieprioriteit voor duurzame ontwikkeling “Omgeving voor de Toekomst”, en het stakeholdermanagement hierrond.

Meewerken aan de implementatie van het Vlaams Klimaatadaptatieplan.meewerken aan beleidsacties die kaderen binnen het Vlaams Klimaatadaptatieplan, de green deal klimaatbestendige omgeving en/of de Vlaamse transitieprioriteit voor duurzame ontwikkeling “Omgeving voor de Toekomst”, en het stakeholdermanagement hierrond.

Wat ga je doen?
- Voorbereiden, verzamelen van gegevens en coördineren van het strategisch business plan alsook het jaarverslag in samenwerking met de CEO en andere diensten
- Zorg dragen voor het verzamelen, analyseren, interpreteren en beschikbaar stellen van relevante gegevens en het samenstellen van rapportages
- De belangrijkste marktdynamieken en markttrends beschrijven, analyseren en evalueren, aanbevelingen formuleren en een impactanalyse voor strategische beslissingen opmaken en optreden als strategisch consultant voor het managementteam
- Bewaken en uitrollen van de innovatiestrategie binnen de innovatiethesis van de organisatie alsook het bewaken van de alineëring en implementatie van de strategie doorheen alle organisatielagen
- Strategische sector overleggen bijwonen, de belangen van de organisatie hierin vertegenwoordigen, intern alineëring van alle vertegenwoordigers van de organisatie in de operationele sector overleggen
- Strategische en praktische ondersteuning ad hoc verlenen aan de CEO en andere diensten
- Opbouwen en onderhouden van contacten met (inter)nationale partijen, bezoeken van evenementen, beurzen etc.ten behoeve van het netwerk en inventariseren van mogelijkheden tot nieuwe samenwerkingsverbanden en andere commerciële kansen

Je.prospecteert zelfstandig als Business Developer de beoogde klanten, zijnde traders en logistieke dienstverleners, in het binnen en buitenland..

Taakbeschrijving

• Als HRBP ben je mee verantwoordelijk voor het uitdragen van het HR beleid in de hele organisatie, met focus op onboarding, training & development.
• Je ondersteunt hierbij de recruiter om op zoek te gaan naar het juiste talent.
• Je zorgt voor een goede onboarding van onze nieuwe collega's.
• Je zorgt voor de planning en organisatie van de opleidingen en zorgt voor de registratie van de opleidingsuren.
• Je bent een ambassador op onze social media kanalen en gebruikt je creatieve skills om onze bedrijfscultuur op de juiste manier in de kijker te zetten.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze operationele collega's en externe partners.
• Daarnaast neem je een actieve rol in de uitwerking van onze soft HR projecten, zoals onboarding, talentontwikkeling en employer branding.

Profiel

• Je beschikt over een Bachelor werk- en denkniveau en bent gepassioneerd door soft HR.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soft HR functie.
• Je bent communicatief sterk en weet de juiste nuances te leggen zowel mondeling als schriftelijk om samenwerking te stimuleren doorheen de hele organisatie.
• Je spreekt Nederlands, Engels en Frans is een pluspunt.
• Je bezit een positieve drive om samen met je collega's het HR team verder te professionaliseren.
• Je bent sterk service-minded en legt de focus op een kwalitatieve dienstverlening.
• Je bent een kei in planning en organisatie, en je kan jongleren met prioriteiten.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt duurzame relaties op met collega's en externe partners.
• Flexibiliteit, 'out of the box' denken en een proactieve aanpak liggen in je natuur.

Aanbod

• Je komt terecht in een mensgerichte, multiculturele werkomgeving.
• Je krijgt de nodige autonomie en kansen om je ervaring en competenties verder te ontwikkelen.Opleiding is een evidentie.
• Je rapporteert aan de HR Manager en gaat deel uitmaken van een hecht HR team.
• Hier kan je jezelf zijn: combineer de uitdaging die je zoekt met een stevige dosis fun @ work.
• Care voorziet een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extra-legale voordelen.

Je werkt samen met belangrijke projectleiders om strategische veranderingscommunicatieplannen en gerelateerde inhoud te ontwikkelen ter ondersteuning van de transformatiestrategie van de business unit..Je biedt strategische communicatieondersteuning en advies aan (senior) leiders bij het articuleren van het activeren van zowel strategie als cultuur..

Ben jij een servicegerichte professional met een passie voor de medische sector?Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je bedreven in ordermanagement, logistieke coördinatie en stakeholdermanagement?Dan is deze functie zeker iets voor jou.Een gerenommeerd medisch bedrijf in Leuven zoekt een gedreven Customer Service Representative die excelleert in ordermanagement en een proactieve rol speelt in het optimaliseren van logistieke processen.

Jouw takenpakket als Customer Service Representative:

* Ordermanagement: Leiden van het volledige orderproces, van orderontvangst tot tijdige en nauwkeurige levering.
* Voorraad- en Logistiek Beheer: Actief beheren van voorraadniveaus, samenwerken met het logistieke team voor optimale voorraadplanning en coördineren van logistieke activiteiten voor efficiënte leveringen.
* Stakeholdercommunicatie: Duidelijke en proactieve communicatie onderhouden met zowel interne teams als externe stakeholders, zoals leveranciers en distributiepartners.
* Leveranciersrelaties: Sterke relaties onderhouden met leveranciers om soepele inkoopprocessen en tijdige leveringen te waarborgen.
* Klantinteractie: Uitmuntende klantenservice bieden door klantvragen te beantwoorden, problemen op te lossen en proactief te communiceren over ordergerelateerde zaken.
* Probleemoplossing: Snel identificeren en oplossen van logistieke uitdagingen, en klantvragen afhandelen met een oplossingsgerichte aanpak.
* Interne Samenwerking: Naadloos samenwerken met diverse interne afdelingen om een geïntegreerde aanpak te waarborgen en de klantervaring te optimaliseren.

Je voert een analytische brugfunctie uit over alle applicaties heen (ERP, CRM, WMS,.).Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de masterdata in applicaties en databases, stakeholdermanagement en documentatie.

Hun site in Gent wordt gezien als een erg belangrijke en strategische hub voor de verdere internationale distributie (capaciteit + 75.000 ton op jaarbasis). Door hun voortdurende groei en uitbreiding van de activiteiten zijn zij de zoektocht gestart naar een Project Manager die graag de handen uit de mouwen steekt en strategisch meedenkt met het bedrijf.Ben jij op zoek naar een gevarieerde rol waarbij je allerhande projecten van A tot Z mag coördineren?Takenpakket:Focus van de projecten ligt op Gent, maar een buitenlands project behoort zeker tot de mogelijkhedenJe leidt elk CAPEX project van A tot Z, dus van ontwikkeling tot budgetbepaling tot finaal afleveringJe houdt overzicht over enkele key parameters, zoals budget, scope, timing, veiligheid.Projecten kunnen zeer divers zijn: procesoptimalisatie, veiligheid, maintenance,Stakeholdermanagement

Ben jij een ervaren people manager met pit en wil je je carrière een andere wending geven?Je bent van harte welkom in het engineering team op ons hoofdkantoor in Antwerpen.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar we werken aan het vloeibare goud - water!Zoals we investeren in de toekomst van onze planeet, investeren we op een duurzame manier in onze medewerkers en luisteren we met plezier naar jouw behoeften.

• an zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team aan van een 20 tal medewerkers
• Je zorgt ervoor dat het beleid van de afdeling engineering vertaald wordt naar duidelijke doelstellingen voor je team
• Je bepaalt de prioriteiten en volgt deze nauwgezet op
• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, motiveren, managen, evalueren & ontwikkelen van je teamleden
• Je zorgt voor de nodige communicatie & rapportering voor je team en leidinggevenden
• Je optimaliseert de werking van de afdeling
• Je houdt steeds rekening met veiligheid, gezondheid en milieu

Als je een passie hebt voor netwerken, weet hoe je op meerdere kanalen moet zoeken en het leuk vindt om over verschillende functies te leren, lees dan zeker verder!

Je hebt een uitgebreid, boeiend takenpakket :

- Ontwikkelen en implementeren van effectieve sourcing strategieën voor het identificeren en

aantrekken van Early Talents tot Senior Professionals voor verschillende functies

- Follow-up met Talenten over hun loopbaanontwikkeling met het oog op toekomstige mogelijkheden

- Eerste screeningsgesprekken en beoordelingen uitvoeren om de kwalificaties en geschiktheid van

kandidaten voor de functie te evalueren

- Een sterke pijplijn opbouwen en onderhouden door proactief contact te zoeken met potentiële

kandidaten

- Nauw samenwerken met het Talent Acquisition Team om te zorgen voor een continue

groei van talentpools

- Samenwerken met hiring managers en andere belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen

en sourcingplannen op maat te ontwikkelen

- Gebruikmaken van verschillende sourcingtools en -technieken om kandidaten te identificeren,

waaronder vacaturesites, sociale media, verwijzingen en netwerken

- Conversiepercentages meten, waaronder het aantal passieve kandidaten dat sollicitant wordt,

wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, een aanbod ontvangt en wordt aangenomen

- Je rapporteert aan de Talent Acquisition & Employer Branding Lead voor Centraal- en Zuid-Europa

en speelt een cruciale rol in de functie Talent Acquisition, conversiepercentages meten,

waaronder het aantal passieve kandidaten dat verandert in sollicitanten, wordt uitgenodigd voor

een gesprek, een aanbod krijgt en wordt aangenomen

- Ons werkgeversmerk online en offline promoten

- Actief bijdragen aan een internationaal team door het uitwisselen van en werken aan verschillende

projecten binnen ons Talent Acquisition-landschap

Bedrijfsprofiel:

Zet je volgende carrièrestap met een wereldwijd team dat de transformatie van maatschappij en industrie stimuleert om een productievere, duurzamere toekomst te bereiken.

Bij onze klant hebben ze de duidelijke doelstelling om diversiteit en inclusie te bevorderen in alle dimensies: geslacht, LGBTQ+, vaardigheden, etniciteit en generaties.Samen beginnen ze aan een reis waarbij ieder van ons, individueel en collectief, individuele verschillen verwelkomt en viert.