Home

37 jobs voor sociologie gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 37 jobs voor sociologie gevonden

Vind een Job

37 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Preventieadviseur psychosociale aspecten (V/M/X)

NATIONALE BANK VAN BELGIË NV / BANQUE NATIONALE DE BELGIQUE SA in BRUSSEL
time Online sinds 16 mei 2024 - Vaste jobs

De preventieadviseur is verantwoordelijk voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het psychosociale welzijn op het werk.

Hij/zij moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers advies verlenen over psychosociale thema's en werkt daarvoor nauw samen met de andere betrokkenen van de IDPB.

De verantwoordelijkheden zijn:

  • een beleid voor psychosociaal welzijn op het werk helpen uitwerken
  • de werkgever adviseren over de maatregelen die moeten worden genomen om psychosociale risico's in de onderneming te voorkomen
  • constructief bijdragen aan de dynamiek van de dienst en voorstellen aandragen met betrekking tot de ontwikkeling van en de betrokkenheid bij projecten die verband houden met psychosociale problemen
  • dynamische en constructieve partnerschappen met de verschillende interne spelers tot stand brengen (de werkgever, de hiërarchische lijn, de werknemers en hun vertegenwoordigers, het departement Human Resources,)
  • de werknemers inlichten en opleiden over de preventie van psychosociale risico's
  • de psychosociale risico's analyseren (a priori en a posteriori)
  • preventieve maatregelen helpen bepalen, de uitvoering ervan ondersteunen en bijdragen tot de evaluatie ervan
  • psychosociale incidenten analyseren en preventiemaatregelen voorstellen om te vermijden dat dergelijke incidenten zich opnieuw voordoen
  • de informele individuele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen: taak van opvang, advies, begeleiding, interventie, verzoening en follow-up
  • de formele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen (procedure voor psychosociale risico's of voor geweld en pesterijen)
  • de collectieve verzoeken tot psychosociale interventie behandelen
  • advies geven en zowel aan het globale preventieplan als het jaarlijkse actieplan voor preventie bijdragen
  • deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
  • de contacten met de externe partners (EDPB) verzorgen
  • nieuwe kennis opdoen door op de hoogte te blijven van de wijzigingen in de regelgeving van de psychosociale wetgeving en van de wetenschappelijke en technische vooruitgang op dat gebied.

Preventieadviseur psychosociale aspecten (V/M/X)

NATIONALE BANK VAN BELGIË in BRUSSEL
time Online sinds 15 mei 2024 - Vaste jobs

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPB) van de Nationale Bank van België (NBB) werft een preventieadviseur psychosociale aspecten (V/M/X) aan.
De belangrijkste taak van de IDPB bestaat erin de werkgever te ondersteunen bij de invoering van een dynamisch risicobeheersingssysteem dat bestemd is voor de planning en uitvoering van het preventiebeleid.Het welzijn van de werknemers van de onderneming verbeteren is de belangrijkste uitdaging.


Jobomschrijving

De preventieadviseur is verantwoordelijk voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het psychosociale welzijn op het werk.
Hij/zij moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers advies verlenen over psychosociale thema’s en werkt daarvoor nauw samen met de andere betrokkenen van de IDPB.
De verantwoordelijkheden zijn:

  • een beleid voor psychosociaal welzijn op het werk helpen uitwerken
  • de werkgever adviseren over de maatregelen die moeten worden genomen om psychosociale risico's in de onderneming te voorkomen
  • constructief bijdragen aan de dynamiek van de dienst en voorstellen aandragen met betrekking tot de ontwikkeling van en de betrokkenheid bij projecten die verband houden met psychosociale problemen
  • dynamische en constructieve partnerschappen met de verschillende interne spelers tot stand brengen (de werkgever, de hiërarchische lijn, de werknemers en hun vertegenwoordigers, het departement Human Resources,)
  • de werknemers inlichten en opleiden over de preventie van psychosociale risico’s
  • de psychosociale risico’s analyseren (a priori en a posteriori)
  • preventieve maatregelen helpen bepalen, de uitvoering ervan ondersteunen en bijdragen tot de evaluatie ervan
  • psychosociale incidenten analyseren en preventiemaatregelen voorstellen om te vermijden dat dergelijke incidenten zich opnieuw voordoen
  • de informele individuele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen: taak van opvang, advies, begeleiding, interventie, verzoening en follow-up
  • de formele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen (procedure voor psychosociale risico’s of voor geweld en pesterijen)
  • de collectieve verzoeken tot psychosociale interventie behandelen
  • advies geven en zowel aan het globale preventieplan als het jaarlijkse actieplan voor preventie bijdragen
  • deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
  • de contacten met de externe partners (EDPB) verzorgen
  • nieuwe kennis opdoen door op de hoogte te blijven van de wijzigingen in de regelgeving van de psychosociale wetgeving en van de wetenschappelijke en technische vooruitgang op dat gebied.