Bij dit groeiende team hebben ze behoefte aan een ervaren HR-Recruiter met een vleugje marketingvaardigheden om hun expansie te ondersteunen.
In deze rol werk je zij aan zij met de HR-Manager en HR Officer, je vormt samen een dynamisch HR Team.
Als het aankomt op rekrutering, liggen de volgende taken op jouw bord:
- Opstellen van diverse vacatures voor zowel bediende- als arbeidersprofielen binnen de bouwsector, en ze verspreiden via verschillende rekruteringskanalen zoals jobsites, VDAB en sociale media.
- Actief speuren naar toptalent via diverse wervingskanalen en netwerken.
- Cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face, in nauwe samenwerking met het management.
- Onderhouden van relaties met interim- en selectiepartners, met een minimale afhankelijkheid.
- Vertegenwoordigen van ons op beurzen en scholen en het opbouwen van relaties met educatieve instellingen en overheidsinstanties om nieuwe kandidaten aan te trekken.
- Nieuwe medewerkers verwelkomen en zorgen voor een vlotte onboarding.
Op het gebied van marketing ben jij de sleutelfiguur voor:
- Het beheren van de online aanwezigheid, waaronder onze jobsite en sociale media-kanalen.
- Het creëren van boeiende content voor sociale media en het adverteren hiervan om het werkgeversmerk te versterken en nieuwe talenten aan te trekken.
- Actieve betrokkenheid bij en ondersteuning van het marketingbureau bij verschillende campagnes.
- Het opstellen en verzenden van nieuwsbrieven.
- Het ondersteunen of organiseren van diverse bedrijfsevenementen en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.
- We zoeken naar iemand die niet bang is om initiatief te tonen en open staat om andere HR-projecten te ondersteunen, en zelfs te leiden, met als doel een duurzaam rekruteringsbeleid te ontwikkelen.
