19 jobs voor Sociaal Jurist gevonden in Brussel (1000)

Als Legal Advisor Sociaal Recht, ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig volgen van zowel Belgische als Europese arbeidswetgeving met betrekking tot arbeidstijd en verlofregelingen.Bovendien speel je een actieve rol in benchmarking en proactief anticiperen op wetsontwikkelingen in diverse sectoren, om nieuwe juridische vereisten effectief te integreren binnen onze eigen richtlijnen.

Ben je bezig met een masteropleiding in de rechten en wil je al eens proeven van het werken in de wereld van sociaal recht en werkloosheidsreglementering?Dan heeft de RVA een studentenjob voor jou!

Jobomschrijving:.* Opstellen van notulen, conclusies, pleitstukken, etc * Registratie van juridische documenten.* Opstellen van sjablonen.* Opmaken van presentaties, artikels en nieuwsbrieven. * Juridische opzoekingen van A tot Z

Jobomschrijving:.Opstellen van notulen, conclusies, pleitstukken, etc Registratie van juridische documenten.Opstellen van sjablonen.Opmaken van presentaties, artikels en nieuwsbrieven. Juridische opzoekingen van A tot Z

Ben je gepassioneerd door loonfiscaliteit en heb je interesse in sociaal recht?Group S is op zoek naar een Legal Advisor om ons team te versterken.

Het Agentschap Overheidspersoneel (Ag.O) ondersteunt de departementen en agentschappen van de Vlaamse overheid op vlak van personeel en organisatieontwikkeling.

Voor het team Partena Consulting zijn wij op zoek naar een ervaren jurist fiscalist, met een specialisatie in loonfiscaliteit / inkomstenbelasting.. .Wat is de uitdaging ?.Als Legal/Tax Consultant:.

Voor het team van Legal & Transformation zijn wij op zoek naar een.Legal Consultant..Wat is de uitdaging: ..

Group S biedt een breed scala aan diensten aan zelfstandigen en werkgevers, variërend van personeelsbeheerondersteuning tot loonadministratie en naleving van sociale wetgeving.Dankzij onze jarenlange ervaring en erkende expertise in vakgebieden zoals human resources management, juridische bijstand en sociaal secretariaat, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening aanbieden aan onze klanten en hun dossierbeheerders..

Zijn cafetariaplannen iets wat je interesseert en waar je altijd al meer over wou weten?Kent sociale wetgeving geen geheimen voor jou?

Help jij binnenkort ondernemers hun dromen waar te maken?. .

Sluit je aan bij ons dynamische en toegewijde HR-team van vier personen.Als je een passie hebt voor HR en payroll en graag projectmatig werkt, dan is dit de kans voor jou!

DAG TOT DAG

Bij Day to Day ben je verantwoordelijk voor payroll, fleet en de juridische kant van de HR-afdeling.

Payroll & Fleet

Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de verloningssystemen in hun geheel:

• Je beheert en coördineert de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• U zorgt voor de administratieve ondersteuning en de opvolging van het personeels- en wagenparkbeheer, zodat de essentiële personeelsgegevens up-to-date blijven en de administratieve handelingen vlot verlopen, in samenwerking met onze HR-functionaris.
• Je bent het aanspreekpunt tussen interne en externe stakeholders voor alle vragen met betrekking tot sociale wetgeving (tijdskrediet, ziekte, enz.), payroll, personeelsadministratie en mobiliteit, waarbij je advies en doeltreffende oplossingen aanreikt in samenwerking met onze HR officer.
• Je optimaliseert het salarispakket zowel op het vlak van brutosalarissen als extralegale voordelen (bonussen, cafetariaplan, verzekeringen, mobiliteit, overeenkomsten, enz.) en bent in staat om scenario's voor te stellen om het salarisbeleid aan te passen in lijn met de algemene strategie in samenwerking met het hele HR-team.

Juridisch

• Je hebt een uitstekende kennis van het arbeidsrecht, die je met een strikte, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak toepast.
• Je bent verantwoordelijk voor het juridisch bewaken van onze HR-processen, het updaten van de team- en individuele & collectieve dossiers, in samenwerking met onze juridische spelers.
• Je communiceert wijzigingen aan werknemers en zorgt voor begrip en naleving.

PROJECTS/CHANGE

Je leidt HR-projecten om de HR-strategie van de afdeling te implementeren:

• Je leidt/participeert in HR verbeter- en implementatieprojecten door optimalisatiekansen te identificeren en innovatieve oplossingen te implementeren (bv.digitalisering, HR data & rapportering).Je leidt veranderingen
• Je gebruikt je expertise om goede HR-praktijken te ontwikkelen en te implementeren
• Je onderzoekt en implementeert automatiseringsoplossingen om processen te optimaliseren, fouten te verminderen en de operationele efficiëntie te verbeteren

Je werkt samen met de rest van het HR-team om te zorgen voor een naadloze integratie van alle HR-processen & implementeert de HR-strategie van i-CITY.

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.

Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd: 
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties 
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.) 
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques 
  • Indien van ASR aangiftes; 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving: 
  • Informatie opzoeken en doorgeven 
  • Loonoptimalisaties opzetten 
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies 
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies 
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie; 
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ; 
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag: 
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven 
  • Contracten opmaken 
  • Ontslagdocumenten opmaken 
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen; 
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant; 

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR

Als marktleider in België op het gebied van outsourcing van receptie en officediensten staat Eligio synoniem voor excellente dienstverlening.Ons team van 330 enthousiaste professionals in vast dienstverband gaat elke dag met passie aan de slag bij (middel)grote bedrijven verspreid over heel België en actief in diverse sectoren..

- Je adviseert klanten over sociaaljuridische vragen.

- Je luister aandachtig naar de klant en denkt mee met de concrete wensen en de behoeften.

- Je spot commerciële opportuniteiten en gaat hiermee aan de slag.

- Je werkt in nauwe samenwerking met de andere Legal Consultants van het team.

- Je houdt je kennis voortdurend op punt betreffende de nieuwe maatregelen binnen de sociale wetgeving.

- Je kent de wettelijke regels, maar ook de gangbare praktijken in de diverse sectoren.Hierdoor verrijk je jouw advies met zeer praktische voorbeelden en oplossingen, die een meerwaarde vormen voor de klant

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is een van de grootste Belgische bedrijven die oplossingen biedt aan ondernemingen op sociaaljuridisch en/of HR gebied.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt.Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering.

Partena Business Solutions SA is de consultancyafdeling van Partena Professional.Zij bieden oplossingen op maat voor bedrijven die een aantal taken (personeelsadministratie, loonadministratie,) op occasionele of structurele basis willen uitbesteden.

Wat doe je als Legal Advisor?Zeer regelmatig beman je de eerste lijn van de juridische dienst, waar je de basis van onze dienstverlening leert.Je luistert, analyseert en geeft operationele adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat: je vertaalt de juridische realiteit naar de operaties.

Odisee is dé co hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co creatie.Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject.