2536 jobs voor office partner gevonden

Als HR generalist werk je aan organisatorische uitdagingen binnen domeinen als onboarding, training, communicatie, evaluatie en employer branding..Je bent een belangrijke partner voor medewerkers en management, bevorderend voor een positieve werksfeer en tevredenheid..

Voor een van onze klanten die gespecialiseerd is in consumentenkrediet en financiële diensten, Vivaldis Finance is op zoek naar een Leasing Officer Back Office FR/NL.

Uw functie:

• Operationeel beheer van leasingdossiers binnen de Back Office
• Toezicht op gebieden zoals: bestellingen, betalingen, boekhouding, beheer van contractaflopen en after-sales service
• Eerste aanspreekpunt voor partners (dealers, verkopers) en klanten
• Nauwe samenwerking met het verkoopteam om optimale service te bieden
• Voldoen aan wettelijke voorschriften en naleving van normen
• Beantwoorden van oproepen van partners door advies en ondersteuning te bieden om langetermijnrelaties op te bouwen

Vacatures opmaken, selectiegesprekken coördineren, nieuwe werknemers begeleiden..Jouw takenpakket:. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen..Voor een bedrijf in regio Izegem zijn we op zoek naar een Business Partner HR...

District managers, afdelingshoofden,) bij diverse HR vragen

Je bent een bruggenbouwer: je weet als geen ander langetermijnrelaties op te bouwen met de sociale partners/vakbonden.Je bent verantwoordelijk voor alle persoonsadministratie (sociale documenten, facturatie, audits,.) van aanwerving tot afscheid.

Unique Office Waregem is op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een bedrijf in Deerlijk. .Jouw taken en verantwoordelijkheden: .

Het administratief beheer van de klantendossiers.de dagelijkse follow up van nieuwe sollicitaties: communicatie met kandidaten, databasebeheer, ….

Het administratief beheer van de klantendossiers.de dagelijkse follow up van nieuwe sollicitaties: communicatie met kandidaten, databasebeheer, ….

Je beantwoordt vragen van medewerkers over loontechnische zaken..Je zorgt voor een goede ondersteuning van de collega die instaat voor de payroll van de arbeiders/chauffeurs..Payroll Officer HR Business partner sta je in voor de volgende taken:..

Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad.Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat.

Je staat in voor de dagelijkse administratieve en organisatorische ondersteuning van het management team.Je hebt in je rol voornamelijk contact met alle collega’s maar zeker ook met onze partners, vrijwilligers, cursisten en klanten..

Als account expert ben jij de rechterhand van de accountmanager en werk je op één of meerdere domeinen voor onze partners..Je werkt nauw samen met collega account experten en bent horizontaal inzetbaar over verschillende partners heen.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Als sterk, dynamisch en groeiend internationaal bedrijf zijn wij steeds op zoek naar nieuwe collega’s.Met onze hoge anciënniteitscijfers, sterke idealen en aangename bedrijfscultuur is het leuk werken bij ons.JobomschrijvingIn het regionaal hoofdkantoor van Erpe Mere staan de HR Business Partner en de HR Officer in voor alles op vlak van HR voor 1200 medewerkers.We zijn op zoek naar een extra HR Officer, die samen met de HR Business Partner en het nationaal HR team onze HR visie implementeert in de centrale diensten.Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van de centrale diensten met name rekrutering, selectie, employer branding, learning, development, talent management en diverse andere HR projectenTevens voer je diverse projecttaken uit ter ondersteuning van het (nationale) HR team bij de ontwikkeling van nieuwe systemen en processenConcreet zal je ingeschakeld worden voor bv.

Ondersteuning bieden en/of leiden van specifieke projecten met betrekking tot evenementen, loonadministratie, budgetbeheer, vakantiemanagement, enz..

Voor onze klant, actief in de farmaceutische sector te Brussel, zijn wij op zoek naar een vliegende HR Business Partner die het aanspreekpunt is voor alle verschillende locaties in België..

Voor onze klant, een internationaal bedrijf met een vooruitstrevende visie, zijn we op zoek naar een enthousiaste Marketing Officer om hun team te versterken.In deze sleutelrol ben jij het kloppende hart van de marketingafdeling.Je ondersteunt niet alleen bij alle marketing- en communicatieactiviteiten, maar speelt ook een cruciale rol in de internationale marketinginspanningen, met een speciale focus op de Amerikaanse markt.Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar jouw ideeën meetellen en waar je samen de firma wereldwijd op de kaart zet.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en coördineert de deelname aan beurzen en evenementen, van planning tot het regelen van bestellingen en het beheren van materialen, inclusief het verwerken van leads in het CRM-systeem.
• Het overzicht houden van partner events in samenwerking met het Sales team en de business partners, inclusief het regelen van zendingen en beheren van voorraad.
• Ondersteuning bieden bij onze Digital Marketing activiteiten, waaronder het updaten van de contact database.
• Zorgen voor een juiste online weergave van de firma.
• Je gaat aan de slag met data-analyse en rapportage.
• Bijdragen aan de Media & Advertising planning voor Europa en Amerika.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:.Als HR Officer begeleid je het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures en onderhandelingen met externe partners tot onboarding Als administratieve duizendpoot verzorg je de personeelsadministratie, van het opstellen van arbeidscontracten tot samenwerkingen met partners Daarnaast help je graag je collega's met hun verschillende vragen, variërend van zwangerschapsverlof tot vragen over de loonbrief, of gewoon voor een fijn gesprek Dankzij het kleine en hechte HR-team word je betrokken bij verschillende HR-policies, waarbij je meedenkt over de beste uitvoering van de employee lifecycle, het compensatie- en beloningsbeleid en andere zaken.

Het adviseren, coachen en ondersteunen van het managementteam op diverse terreinen zoals personeelsmutaties, vakbondszaken, opleidingen, verzuimbeleid, werving, onboarding en verbetertrajecten, inclusief juridische analyses;.Ondersteuning bieden bij functioneringsgesprekken, assessments en verzuimgesprekken;.

Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor partners/boekhouders, waarbij je hen adviseert en begeleidt bij een succesvolle opstart of wijziging van ondernemingen..Langdurige relaties opbouwen met partners..

Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS Attentia)..Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie & verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …)..

Jouw stem en betrokkenheid staat centraal.Je komt er terecht in een ultramodern en ergonomisch kantoor met een gezellige koffiehoek, standing desks, fietsdesks, Daarnaast mag je rekenen op een goede onboarding, zodat je met alle nodige informatie kan opstarten binnen jouw functie.Jouw nieuwe functieAls Office Manager ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren en coördineren van vier pijlers:Projectsupport en back officeJe stuurt een team aan van twee personen die naar de toekomst zal groeien.Je volgt nauwkeurig prospecten en projecten op.Je maakt offertes op.Je analyseert de administratieve processen en bespreekt optimalisaties met het kernteam.

Tot je takenpakket behoort onder andere ook:de opmaak van de payroll;de administratie bij de opstart van nieuwe collega's;het opvolgen van ziekte en arbeidsongevallenopleidingen beheren en registreren;ondersteuning bieden aan de HR Business Partners;het opstellen van rapporten; de communicatie met externe partners onderhouden;controle van facturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is een grote internationale speler op vlak van transport en logistiek met 75 000 werknemers werkzaam in 90 landen.Het is een vooruitstrevend bedrijf dat sinds zijn oprichting sterk is gegroeid.Dit mede door hun vele werknemers die elke dag streven naar een goede service en die steeds opzoek naar verbeteringen in het proces.

Samen beheren jullie het algemeen Office Management..Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat van de diverse landen (Benelux, Frankrijk en Duitsland)..

Samen beheren jullie het algemeen Office Management..Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat van de diverse landen (Benelux, Frankrijk en Duitsland)..

Externe.partners zoals VDAB, Actiris..optimaliseert onze.sourcingkanalen, zoals sociale media, jobboards en scholen.. Als Recruitment officer bij Keolis heb je een veelzijdig takenpakket...

Credit of de grote BNP Paribas Groep.Naast een actieve carrière begeleiding kan je rekenen op well being programs, een flexibel loonpakket op maat, een intensief onboarding programma met een interactieve app, een uitgebreid opleidingsaanbod voor iedereen en ook een specifiek traject voor onze talenten.

Onze klant staat professionals bij met raad en daad, en is op zoek naar een gedreven klantverantwoordelijke.. .