219 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Je bent een sociaal verpleegkundige of maatschappelijk werker en op zoek naar een nieuwe uitdaging.Als medewerker van de sociale dienst ben jij samen met de collega’s het aanspreekpunt voor cliënten en familieleden.

#topzorger gezocht: medewerker sociale dienstSint Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een medewerker sociale dienst om zijn team van #topzorgers te versterken.Dit betreft een halftijds contract van onbepaalde duur.Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet?

De coördinator lokaal dienstencentrum werkt nauw samen met de thuiszorgcoördinator, deskundige ouderenbeleid, vrijwilligerscoördinator en veel andere interne en externe partners.Daarnaast bestaat de dienst ook uit een buurtwerker, ouderbrugfiguren en medewerkers van het team welzijn en onthaal..

Ben jij een veelzijdige, gastvrije en digitale savvy professional?Ypres Holiday is op zoek naar een enthousiaste medewerker die niet alleen onze social media kanalen beheert, maar ook onze gasten ontvangt in de vakantiewoningen en hen begeleidt bij op maat gemaakte toeristische activiteiten.Als onze Medewerker Toeristische Diensten ben jij het gezicht en de stem van ons bedrijf, zowel online als in persoon.

Als werkvloercoach begeleid je cliënten gedurende hun tewerkstelling art.60.Je onderhoudt nauwe contacten met de werkplaats.

Als medewerker van de dienst rechtenverkenning ontvang je verschillende welzijnsvragen.Je bent vaak de eerste maatschappelijk werker waaraan een burger zijn vraag kwijt kan.

Je doet niet enkel rekrutering en selectie, maar je doet ook alles van opvolging : contracten, administratie, onthaal van nieuwe medewerkers, evaluaties van de medewerkers, opvolging en opleidingen organiseren.Jij bent hét aanspreekpunt van de medewerkers die je geselecteerd hebt.Bedrijfsprofiel:Het bedrijf is technisch georiënteerd en voert onderhoudswerkzaamheden uit bij productiebedrijven.

Je bent verantwoordelijk voor de sociale dienstverlening aan studenten van VIVES en de instellingen waarmee wordt samengewerkt.Je maakt deel uit van het team sociale dienst, binnen STUVO VIVES.

 .Jouw verantwoordelijkheden: .

Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!BELANGRIJKSTE TAKEN Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:UitzendbureausVDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)ScholenInterim en selectiebureaus, enzovoort.Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers: Vacatures publiceren.Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.Telefonische screening en intervieworganisatie.Interviews met afdelingsverantwoordelijken.Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR afdeling. Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.PROFIEL De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.Bovenal heeft je het Extra DNA.Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Wieltjesgracht vzw Ieper is een woonzorgcentrum met kortverblijf, herstelverblijf en nachtopvang, een dagverzorgingscentrum, assistentiewoningen, sociale huurflats en een dienst warme maaltijden..Als gemotiveerd medewerker ondersteun je in het woonzorgcentrum het zorgteam in de dagelijkse werking.

Wieltjesgracht vzw Ieper is een woonzorgcentrum met kortverblijf, herstelverblijf en nachtopvang, een dagverzorgingscentrum, assistentiewoningen, sociale huurflats en een dienst warme maaltijden..Als gemotiveerd medewerker ondersteun je in het woonzorgcentrum het zorgteam in de dagelijkse werking.

Binnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:

Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.

Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.

Toepassing loonbarema's voor arbeiders.

Je neemt de maandelijkse loonadministratie voor de vaste medewerkers van jouw toegewezen Business Unit voor jouw rekening.Dit gebeurt in samenwerking met een sociaal secretariaat en op basis van een tijdsregistratiesysteem.

Het correct toepassen van de wetgeving, loonbarema¿s en het contractbeheer zijn belangrijke aspecten van je verantwoordelijkheden.Jouw ervaren collega¿s ondersteunen je hierbij met hun gespecialiseerde kennis.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de administratie rond in-dienst en uit-dienst dossiers.

Je behandelt sociaal-juridische vragen van medewerkers rond loonverwerking, sociale documenten, verlofrechten,

Als dossierbeheerder regel je de administratie voor arbeidsongevallen, RSZ, doorfacturatie, educatief verlof,

Je rapporteert aan de directie omtrent budgetten en andere cijfermatige HR-materie.

Je werkt mee aan nieuwe projecten zoals digitalisering binnen de HR-dienst en nieuwe arbeidssystemen, en zet deze vervolgens op de werkvloer in om de open, innovatieve en flexibele bedrijfscultuur te versterken.

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is gespecialiseerd in de inzameling en verwerking van de meest uiteenlopende gevaarlijke en niet-gevaarlijke afvalstromen.

Functiespecifieke taken
- eindverantwoordelijke voor de dienstplanning van de dienst personeelsbeheer
- bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het zonaal personeelsbeleid, in samenspraak met de directeur beheer
- begeleiden van initiatieven ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en opvolgen van de zonale evaluatieprocedure
- proactief informeren van medewerkers over statutaire mogelijkheden en beperkingen
- instaan voor begeleiding van individuele medewerkers bij specifieke vragen of problemen
- opvolgen van de personeelswetgeving en bewaken van een uniforme toepassing van de rechtspositieregeling
- coördineren, beheren en opvolgen van de contractuele vacatures en de statutaire procedure interne/externe mobiliteit
- fungeren als tussenpersoon naar andere personen of diensten binnen de organisatie en/of naar andere instanties, indien dit noodzakelijk blijkt voor het welbevinden van het personeel

Deeltaken
- deelnemen aan de uitvoering van zonale acties, projecten en diensten
- voeren van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken in het kader van de evaluatieprocedure
- garanderen van de continuïteit van de werking, in het bijzonder bij afwezigheden
- expliciet steunen van de medewerkers zodat zij optimaal presteren
- optreden als direct aanspreekpunt voor de medewerkers
- volgen van bijkomende opleidingen en vormingen noodzakelijk voor een optimale taakuitvoering
- opvolgen en analyseren van de behoeften aan en een optimale inzet van de beschikbare personele en logistieke middelen
- ter beschikking stellen van praktische informatie eigen aan het functiedomein

RFN ondersteunt Belgische en Nederlandse bedrijven alsook particulieren die in Frankrijk wonen, werken of ondernemen.Dit doen we met een breed dienstenpakket op het gebied van accountancy, fiscaliteit, sociale wetgeving en juridische topics..

Omtrent HR administratie en loonverwerking..Uitstroom: uit dienst administratie, pensioenregelingen, ontslagberekeningen, . Verwerking via sociaal secretariaat.AGO Maldegem zoekt een payroll officer voor een bedrijf in Oedelem...

Langdurige partnerships met haar klanten aangaat en is actief op 4 vlakken: industriële & montagewerk, verpakkingswerk & diensten op locatie...Je hebt bovendien oog voor. Veiligheid, kwaliteit, werkpostoptimalisatie en ergonomie.

Toekomstig takenpakket:..Je staat in voor het opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, die hulp aan cliënten kunnen bevorderen

De dienst thuiszorg staat onder meer in voor poetshulp, gezinszorg en het leveren van maaltijden aan huis.

Westlandia is een toeleveringsbedrijf in Ieper en biedt activiteiten en diensten op heel wat diverse domeinen (metaal, montage, verpakking, groen, enclave, poetsdienst en recyclage).Als maatwerkbedrijf bieden we aangepaste tewerkstelling en kansen tot zelfontplooiing, voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

Zin om samen met meer dan 800 collega’s te bouwen aan een gezonde, duurzame en sociale onderneming?Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Jobomschrijving

Na een grondige interne opleidingsperiode zal je de productieprocessen en werkposten optimaliseren in functie van nieuwe opdrachten en het continu zoeken naar verbetering.

Als Medewerker-engineering
 

• werk je voor je zoektocht naar een correcte, duurzame en veilige werkmethode nauw samen met de werkleiding van diverse elektrische en mechanische montage- en assemblageafdelingen.
• analyseer je onze arbeidsprocessen op vlak van efficiëntie en ergonomie, rekening houdende met de capaciteiten van onze maatwerkers.Je werkt actief mee aan het uitwerken van verbeteringen of aanpassingen.
• analyseer je de technische haalbaarheid van nieuwe opdrachten en projecten en ondersteunt de commerciële dienst op vlak van tijdsberekening.

Als medewerker van de technische dienst ben je, samen met je collega, verantwoordelijk voor herstellingen in het woonzorgcentrum op vlak van elektriciteit, sanitair, mechanica,

.

Buiten de reguliere werkuren staan jij en je collega afwisselend in voor de permanentie in geval van technische defecten.Dit volgens een afgesproken schema.

.

Als.vormingsbegeleider werk je actief mee aan het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van het inscholings en vormingsgebeuren (VTO) ziekenhuisbreed maar voornamelijk binnen het departement patiëntenzorg..

Kerckstede biedt mensen met een verstandelijke beperking, woonondersteuning, dagondersteuning en individuele begeleiding aan..

Dit zijn onze acute geriatrische afdelingen.Hierdoor wordt een breed gamma aan verpleegkundige technieken toegepast en worden de patiënten verzorgd door een multidisciplinair team.Verpleegkundigen, geriaters, ergo en kinesitherapeuten, logopedist, psycholoog, medewerker sociale dienst en dienst zingeving streven er dagelijks naar een meerwaarde te bieden aan de oudere patiënt.

Klant

Een gerenommeerd bedrijf, met meer dan 50 jaar ervaring in de sector, is uitgegroeid tot een van de modernste fabrieken in Europa.Het bedrijf is gespecialiseerd in produceren van verpakkingen en bieden daarnaast aanvullende diensten aan zoals verpakkingsontwerp, logistiek en een sterke focus op duurzaamheid.

Wat ga je doen?

Als Payroll Officer werk je nauw samen binnen het HR-team.

• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot payroll vragen
• Dagelijks controleer je de tijdsregistratie
• Je zorgt voor een correcte loonadministratie
• Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving nauwgezet op
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van allerhande HR gerelateerde onderwerpen

Voor een bouwonderneming in de regio Deerlijk, zijn we op zoek naar een parttime (hard) HR-medewerker!

Jobomschrijving

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor:

• Controle van mobiliteit arbeiders;
• Doorgave van prestaties, afwezigheden, personeelsgegevens arbeiders en bedienden naar sociaal secretariaat, uitzendkantoren, …;
• Opmaken digitaal personeelsdossier;
• Beheer afwezigheden en verlofdagen;
• Indexeringen lonen;
• Berekenen voorschotten en afrekeningen;
• Controle voorschotten Beheer maaltijd-, eco- en consumptiecheques;
• Opvolging onkostennota’s eigen aan de werkgever;
• Opvolging premies;
• Opvolging afrekening en uitbetaling RSZ en zegels;
• Opvolging groepsverzekering, hospitalisatieverzekering;
• Administratieve ondersteuning bij verschillende diensten.

Doorgave van prestaties, afwezigheden, personeelsgegevens arbeiders en bedienden naar sociaal secretariaat, uitzendkantoren, …;..Controle van mobiliteit arbeiders;.. Opvolging groepsverzekering, hospitalisatieverzekering;..

#topzorger gezocht: HR medewerkerSint Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een HR medewerker om zijn team van #topzorgers te versterken.Dit betreft een voltijds contract van onbepaalde duur met glijtijden.