169 jobs voor Medewerker gevonden in Poperinge (8970)

Je doet niet enkel rekrutering en selectie, maar je doet ook alles van opvolging : contracten, administratie, onthaal van nieuwe medewerkers, evaluaties van de medewerkers, opvolging en opleidingen organiseren.Jij bent hét aanspreekpunt van de medewerkers die je geselecteerd hebt.Bedrijfsprofiel:Het bedrijf is technisch georiënteerd en voert onderhoudswerkzaamheden uit bij productiebedrijven.

Wil jij een cruciale rol spelen in het creëren van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken?Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf?Dan is deze vacature iets voor jou!

Taken:

• Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
• Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat.
• Leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te benutten.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.

Warme, gastvrije zorg bieden, bewonersgericht Hoe het met je gaat is onze focus.Je houdt verbinding met je team, bewaakt mee hun welzijn en evolutie (o.a.We werken.samen aan ons gemeenschappelijk doel: een.

Dienen als het primaire aanspreekpunt voor soft HR gerelateerde kwesties..Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren..

Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings en feedbacksystemen..Je werkt actief mee aan diverse HR projecten (employer branding, employee engagement,).

Je werkt actief mee aan diverse HR projecten (employer branding, employee engagement, …)

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren..Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers..

Als HR Business Partner sta je - voor onze site te Poperinge - in voor de volgende zaken:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
• Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.Hierbij baseer je je op de values van het bedrijf
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
• Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement, …)

 

Daarnaast ben je ook bereid jouw collega’s te helpen met de administratieve verwerking van de kredieten.De combinatie van jouw communicatieve vaardigheden, correcte administratieve opvolging en proactieve houding zorgt ervoor dat bestaande klanten steeds de weg naar ons kantoor terugvinden én hun mond aan mond reclame vormt jouw beste publiciteit.

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor het welzijn van medewerkers?Heb je ervaring op het gebied van soft HR en ben je bekend met diverse HR-projecten?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Soft HR-specialist bij onze klant ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.Je legt niet alleen sterke relaties met medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren), maar speelt ook een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe teamleden.

Jouw taken omvatten onder andere het zorgdragen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, het bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat volgens de waarden van onze klant, en het verstrekken van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.

Medewerker voor de bediening van klanten

Je registreert welk product de klant heeft binnengebracht.Dez worden ook gewogen

Je voert Sorteerwerk uit

Je bestuurt een heftruck.

Als medewerker van de afdeling charcuterie zal je meehelpen met volgende taken: inpakken van charcuterie met automatische inpakmachine, versnijden van charcuterie, belegde broodjes maken, tapasschotels maken, ...

In deze rol voorzie je een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel de vaste als tijdelijke medewerkers zonder de tussenkomst van een sociaal secretariaat.Als Payroll Officer ben je bovendien het aanspreekpunt voor de medewerkers bij hun HR gerelateerde vragen.

Voor deze grote speler waar een familiale sfeer en open communicatie niet ontbreken gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een HR Business Partner met kennis van soft HR.

Eerstelijns taken zoals accounts aanmaken, desktop, rechten en toegang geven tot bepaalde portalen..Je neemt de verantwoordelijkheid voor het periodiek.jaarlijkse omzet van meer dan €.39 miljoen bieden ze een financieel stabiele werkomgeving.

Wij zijn op zoek naar een medewerker voor:

• de montage van de hydraulische, elektrische en mechanische onderdelen op onze aanhangwagens.
• het stellen van diagnoses, die probleemoplossend kan werken.

Als medewerker kwaliteit: 

• Voer je steekproeven betreffende eindkwaliteit uit
• Volg je de checklist en noteer je wat oké is
• Put je de resultaten in in de computer
• Behandel je klantenklachten en volg je deze op
• Beheer je retours van A tot Z

Bedrijfsprofiel:

Voor een hip en dynamisch bedrijf in Poperinge gaat Let's Work op zoek naar een kwaliteitsmedewerker.

Als medewerker voormontage ga je

• meubelpanelen samenvoegen tot meubelpakketten of gedeeltelijk afgewerkte meubelen. 

Als medewerker voormontage ga je

• meubelpanelen samenvoegen tot meubelpakketten of gedeeltelijk afgewerkte meubelen. 

Verwelkomen en opstarten van nieuwe medewerkers..Implementeren en opvolgen van beoordelingssystemen..Bijdragen aan het welzijn van de medewerkers op de werkvloer..Trainingen en opleidingen voorzien voor de werknemers..

Scaleup" style="z index: 12; display: none;"> Montage hydraulische, elektrische en mechanische onderdelen op de aanhangers..Zelfstandig montagewerk maar toch in nauw teamverband..

Actieve betrokkenheid bij netwerkbeheer, inclusief VLAN's, beveiliging, en updates van PLC's / beheer ervan, met specifieke ervaring in Siemens Step 7...

Gebruik van Excel voor orderverwerking .Communicatie met machinebedieners .Deelnemen aan voormontage en verpakking .Mogelijke betrokkenheid bij externe montage .

Onthaal van nieuwe teamleden..Je.administratieve taken; verzamelen van gegevens van de prikklok, invullen van lijsten voor laden en lossen, ….Je.

Als jij planmatig sterk bent en uitblinkt in administratieve taken, dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden als allround administratief bediende:

Administratie

• Beheren van de eigen mailbox en telefonie
• Administratieve opvolging van de portaalsite van klant(en) (portaalsite planning in orde zetten, aanmaken van nieuwe medewerkers, linken van attesten, fungeren als aanspreekpunt voor de klant bij dagelijkse afwijking planning portaalsite,…)
• Registreren van documenten van onderaannemers 
• Digitaliseren van papieren documenten
• Fungeren als back-up voor registraties Check-in@work 
• Fungeren als back-up voor aanvraag & opmaak A1 en Limosa documenten eigen personeel en contractors 
• Ingeven van werkbonnen ter ondersteuning 

Planning:

• Verantwoordelijk voor de transportplanning.

Ondersteuning

• Fungeren als back-up voor de Medewerker Onthaal 
• Bieden van administratieve ondersteuning aan de Preventieadviseur in het kader van de 3-maandelijkse keuringen 
• Instaan voor de tweewekelijkse organisatie van de transportplanning (in tandem)

Dat kan omdat hun ruim 4.000 medewerkers de uiterst strenge interne regels nauwgezet in de praktijk omzetten.Die regels draaien allemaal om één principe: respect.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!.Let op: Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal én Franse taal vereist.

Als medewerk(st)er kwaliteitscontrole werk je op de controlepost aan het einde van de productielijn

Je controleert bij elke start van een nieuw order het product op uitzicht en de gevraagde specificaties (lengte, breedte,)

Tijdens de productie waak je over de kwaliteit van het product door het regelmatig nemen en controleren van steekproeven

De gecontroleerde waarden vul je in op een digitale checklist.Bij opgemerkte afwijkingen, verwittig je de machineleider of de ploegchef

Bij fouten sta je in voor het manueel herstellen van het product (bijkleven, herstapelen,).Je houdt je werkplek proper en veilig

Jobgerelateerde competenties :.

Stalen van het product nemen en visueel controleren

Metingen uitvoeren op het product (afmetingen controleren)

Waarden ingeven in de computer

Opstartcontroles uitvoeren

Handwerk / herstellingen uitvoeren.