101 jobs voor Human Resources gevonden in Sint Niklaas (9100)

Onze klant is actief in de voedingssector.Om hun HR-team te versterken, zijn we op zoek naar een tijdelijke Payroll Officer & HR-administratie Consultant die ervaring heeft in het omgaan met loonadministratie en HR-processen.
 
Verantwoordelijkheden:

• Beheren van de loonadministratie voor een personeelsbestand van 230 werknemers, inclusief het verwerken van salarissen, vergoedingen en andere gerelateerde betalingen.
• Zorgen voor naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetten, belastingen en sociale zekerheid.
• Ondersteunen bij de HR-administratie, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van verlofaanvragen en het organiseren van trainingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon- en arbeidsvoorwaarden.
• Werken met HR Accent-software voor het beheer van personeelsgegevens en rapportage.

Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven HR Manager, voor een bedrijf gelegen in de regio van Sint Niklaas.Onze klant is actief in Retail sector.Ze hebben een breed assortiment, in meer dan 1.000 winkels over heel Europa. Als HR Manager leid je de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid.Je beheert een breed scala aan HR activiteiten voor meer dan 100 teamleden verspreid over verschillende afdelingen.

Beheer van loonadministratie, contracten en personeelsdossiers..Opstellen en opvolgen van vacatures, inclusief planning van sollicitatiegesprekken..

Voor een bedrijf te Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

• Je geeft advies aan het lijnmanagement en bent aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.
• Je staat in voor de werving & selectie (zowel arbeiders als bedienden).Je verzorgt het contact met de Hiring Manager, schrijft de vacatures aantrekkelijk uit, doet een eerste screening/interview en volgt het proces verder op.
• Je begeleidt gesprekken en coördineert de evaluaties.
• Je staat in voor de voorbereiding van de payroll zowel voor de vestiging in Sint-Niklaas alsook voor de vestiging in Frankrijk.
• Je werk rond performance management.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten zowel binnen soft als hard HR. Ook op internationaal vlak neem je deel aan projecten.
• Je bent sparringpartner van de lokale plantmanager en verzorgt het contact met de uitzendkantoren.
• Je staat in voor de onboarding in samenwerking met de hiring manager, IT en andere afdelingen.

Voor een Europese leider in voedingssupplementen zijn we op zoek naar een HR Officer voor de vestiging in Sint-Niklaas.
Je takenpakket bestaat uit :
- beheer en onderhoud personeelsdossiers
- rekrutering van nieuwe medewerkers
- ondersteuning bij het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
- opleidingen inplannen
- controle verloningen
- fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers

Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen.Vanuit onze waarden: met aandacht, ondernemend, duurzaam, verbindend, co creatief en veerkrachtig willen we kwaliteitsvolle ondersteuning bieden binnen in een snel wijzigende en dynamische context.

Hou jij van contact met mensen?In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch.Industry, Careers, Construct en S&you.Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.

Talentacquisitie en selectie: Jij vervult een cruciale rol in het aantrekkingsproces, gaande van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het aanbevelen van geschikte kandidaten aan onze opdrachtgevers.Het identificeren van talent en het waarborgen van een optimale match met de organisatorische behoeften staan bovenaan jouw prioriteitenlijst..

Talentacquisitie en selectie: Jij vervult een cruciale rol in het aantrekkingsproces, gaande van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het aanbevelen van geschikte kandidaten aan onze opdrachtgevers.Het identificeren van talent en het waarborgen van een optimale match met de organisatorische behoeften staan bovenaan jouw prioriteitenlijst .

Dan is de functie van HR Consultant bij Job Talent op jouw lijf geschreven!Als HR Consultant bij ons ben je de schakel tussen talent en bedrijven.Jouw takenpakket omvat: Dagelijks ontmoet je nieuwe kandidaten en bedrijven, waarbij je zelfverzekerd sollicitatiegesprekken afneemt en kandidaten matcht met passende vacatures.Dankzij je scherpe mensenkennis en inschattingsvermogen selecteer je kandidaten die perfect aansluiten bij de cultuur, visie en behoeften van onze klanten. Je onderhoudt nauwe banden met onze klanten, waarbij je hun bedrijfscultuur, activiteiten en behoeften door en door kent.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Robert Half is momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Manager voor een bedrijf gelegen in de regio Sint-Niklaas.

Onze klant is internationaal actief met 42.000 medewerkers in meer dan 150 landen.

Als Talent Acquisition Manager speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de beste talenten aan te trekken en te selecteren.

Een greep uit je takenpakket:

• Ontwerpen en implementeren van een strategisch beleid voor het aantrekken van talent, inclusief werving, selectie, onboarding en andere verwante activiteiten.
• Handhaven van beleidslijnen en richtlijnen binnen het team en het behalen van de doelenstellingen.
• Voortdurend leren en up-to-date blijven van de laatste ontwikkelingen en trends.
• Opbouwen en onderhouden van externe relaties met partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, Linked.In, uitzendkantoren, …
• Deelnemen aan netwerkevenementen.
• Leiding geven aan het team, coaching, ontwikkeling en motivatie om hun vaardigheden en kennis optimaal te benutten en een hecht team te vormen.
• Initiëren en coördineren van verschillende projecten, zowel intern als extern.
• Opstellen van rapportages over het wervings- en selectieproces en het presenteren van bevindingen aan het management.
• Voorstellen van verbeteringen door middel van optimalisatie van werkmethoden en procedures.

Zorg dragen voor een correcte maandelijkse afsluit van de lonen..Opmaken van arbeidsovereenkomsten en opvolgen van de administratie rond onboarding, interne mobiliteit en bij exits..

Xtra Interim & Select is een rekruterings en selectiepartner die staat voor een persoonlijke & eigentijdse aanpak.Na 10 jaar bestaan wij uit meer dan 15 bloeiende vestigingen die worden gedragen door een 70 tal gepassioneerde, enthousiaste Xtra Stars.

Je takenpakket zal er als volgt uitzien:.Het verwerken van administratieve taken, dit kan gaan over data invoer, archivering en documentbeheer van personeel, werven en het afvalbeheer.

Je geeft vorming binnen het ziekenhuis aan collega’s, leidinggevenden en medewerkers omtrent de domeinen die tot jouw werkterrein behoren.Je bent lid van het team "Psychosociaal welzijn" en hebt daarvoor regelmatig contact met de collega's van HR, de interne Preventiedienst, collega’s van team welzijn, de welzijnsmedewerker, directie.

Trajectbegeleider / job coaching consultant gezocht voor de regio Vlaanderen, rol met onmiddellijk vast contract.Ervaring in HR , sociaal werk, psychologie en wil je mensgericht werkzoekenden begeleiden?.

Gaat actief op zoek naar kandidaten via jobsites, sociale media, jobbeurzen en schoolbezoeken Biedt de kandidaten een warm en professioneel welkom, doet screenings en test ze volgens onze basisprocedures Zorgt voor een vlekkeloze opvolging en begeleiding van zowel kandidaten als klanten Kent je klanten en blijft ze kennen.Je zorgt voor de match made in heaven met hun bedrijfscultuur, waarden en verwachtingen Onderhoudt goed contact met de klanten.

Intelect Sint-Niklaas zoekt een jobstudent!
Ben jij tijdens de zomermaanden minstens 5 weken beschikbaar en heb je zin om meer te weten te komen over de huidige arbeidsmarkt, het bedrijfsleven en de voortgang van een A tot Z rekruteringsproces?

Aarzel niet langer en leg contact!

Hoe ziet jouw dag er uit?
-Je zoekt actief naar potentiële kandidaten
-Je screent kandidaten tijdens een telefonisch gesprek
-Je plant kandidaten in op de agenda van jouw collage
-Je wordt betrokken bij de diepte- interviews
-Je stelt potentiële kandidaten voor bij de klant
-Je schrijft vacatures uit
-Je begeleidt de kandidaat tot aan de ondertekening van de arbeidsovereenkomst
-Je staat mee in voor algemene taken zoals onthaal, telefonie en administratieve ondersteuning van het kantoor.

Kortom, Je bouwt een eerste relevante werkervaring op met heel wat zelfstandigheid en ontwikkelt in no time professionele communicatie skills!

Pendelritten regio Lier, Temse, Sint Niklaas.Nationaal werk .

.Telefoons opnemen en doorverbinden Vacatures posten Contact opnemen met klanten indien nodig Meezoeken op adhoc aanvragen Planningen bijhouden + versturen naar kandidaten Inschrijven van kandidaten en payrollers

Combinatie distributie en expressritten.Voornamelijk nationaal, soms ook internationaal.

Professioneel, maar op maat van elke klant, zowel voor grote als kleine ondernemingen.Gepassioneerd door payroll?

Collega’s en techniekers sluiten traditioneel de week af met een leuke apero.

Op projectbasis voer je boeiende functies uit bij tal van topwerkgevers.De projecten zijn heel uiteenlopend: administratieve support, customer service, marketing & communicatie, sales, logistiek, HR en finance Op korte termijn bouw je zo een indrukwekkend cv uit met interessante bedrijven en ervaringen.

Op projectbasis voer je boeiende functies uit bij tal van topwerkgevers.De projecten zijn heel uiteenlopend: administratieve support, customer service, marketing & communicatie, sales, logistiek, HR en finance Op korte termijn bouw je zo een indrukwekkend cv uit met interessante bedrijven en ervaringen.

Een manager die zijn team motiveert en coacht om de KPI’s te behalen.
Deze persoon dient kennis te hebben voor KPi’s en bespreekt deze info met zijn team.
Opmaak personeelsplanning, communicatie met HR en uitzendpartner.
Winkeladministratie.
Sollicitatiegesprekken met nieuwe kandidaat verkoopmedewerkers.