228 jobs voor Human Resources gevonden in Mechelen (2800)

Jouw missie als HR Advisor.Als HR Advisor ben jij de drijvende kracht achter het initiëren, coördineren en opvolgen van alle HR activiteiten.

Heb je al enkele jaren ervaring binnen de HR en ben je klaar voor iets nieuws?Ben je op zoek naar een gevarieerd takenpakket binnen soft & hard HR?

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een dynamische organisatie die gespecialiseerd is in het leveren van apparatuur aan zowel winkels als online retailers.Momenteel zoeken zij een HR-officer die de HR-directeur zal bijstaan.

Het bedrijf is gevestigd in Mechelen en is gemakkelijk bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Verantwoordelijk voor de algemene HR-administratie en het beheer van personeelsdossiers.
• Beheer van de aanwezigheidsregistratie van alle medewerkers.
• Betrokken bij het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief het opzetten van wervingscampagnes, het schrijven en plaatsen van vacatures, en het selecteren van kandidaten.
• Onderhouden van relaties met selectie- en uitzendkantoren en het doorgeven van uren aan interim partners.
• Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe werknemers.
• Deelnemen aan verschillende HR-gerelateerde projecten, zoals opleidingen, en het uitvoeren van ad hoc administratieve taken.

Heb je al enkele jaren ervaring binnen de HR en ben je klaar voor iets nieuws?Ben je op zoek naar een gevarieerd takenpakket binnen soft & hard HR?

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een dynamische organisatie die gespecialiseerd is in het leveren van apparatuur aan zowel winkels als online retailers.Momenteel zoeken zij een HR-officer die de HR-directeur zal bijstaan.

Het bedrijf is gevestigd in Mechelen en is gemakkelijk bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Verantwoordelijk voor de algemene HR-administratie en het beheer van personeelsdossiers.
• Beheer van de aanwezigheidsregistratie van alle medewerkers.
• Betrokken bij het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief het opzetten van wervingscampagnes, het schrijven en plaatsen van vacatures, en het selecteren van kandidaten.
• Onderhouden van relaties met selectie- en uitzendkantoren en het doorgeven van uren aan interim partners.
• Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe werknemers.
• Deelnemen aan verschillende HR-gerelateerde projecten, zoals opleidingen, en het uitvoeren van ad hoc administratieve taken.

Opvolging van personeelsadministratie.Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;.

Met 2.000 medewerkers biedt zij zorg en huisvesting aan 3.000 senioren in 25 zorgcentra, verspreid over het ganse land.Anima is een dochteronderneming van AG Insurance.Om ons human resources management verder te professionaliseren en onze fantastische werkomgeving verder te laten groeien, werven we een ervaren en gedreven HR Manager aan.

Als HR Administrator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze HR-afdeling.Je bent verantwoordelijk voor het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van wervingsactiviteiten, het uitvoeren van administratieve taken en het ondersteunen van HR-processen.

Verder denk en doe je mee aan HR projecten binnen Post.NL en werk je nauw samen met het team om de doelstellingen te behalen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je beheert personeelsdossiers- en administratie en staat o.a.in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten in het kader van in- en uitdiensttredingen.

• Je zorgt mee voor een vlotte on- en offboarding van de medewerkers.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt van de medewerkers voor HR-gerelateerde vragen.

• Je voert ook enkele ondersteunende taken uit zoals controle van de facturen, inboeken van medische onderzoeken, opstellen van aankooporders, opvolgen onkostennota’s,…

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?Deze organisatie gelegen in Mechelen kijkt uit naar een tijdelijke HR Assistant tot zeker eind 2024.

Je maakt zich de rapporteringstool 'Cognos' eigen en adviseert bij vraagstukken hoe je de juiste gegevens kan aanleveren.* De tool Opleidingen/Vorming: inputten opleidingen, vastleggen zaal, afspraken lesgever, opvolgen presentatie, opvolgen facturatie, gunnen opleidingsopdrachten, … Je groeit door tot verantwoordelijke voor het uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de bestaande processen, screenen, selecteren en begeleiden van externe lesgevers, organiseren van interne opleidingen, opvolgen van het budget, implementeren van Blended Leren, Je geeft ook input vanuit jouw ervaring voor het opstellen van een OVAM breed ontwikkelplan, ontvouwen van opleidingsinitiatieven en ontwikkeltrajecten.* Aanwezigheidsbeleid/ziekte: uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de processen omtrent ziekteverzuim en re integratie.

Meet & greet Unique.De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career, Receptel en Express Medical.

Correcte tijdregistratie).Bedrijfsprofiel:Onze klant is actief in installatie en begeleiding van nieuwe technologieën.

Gepassioneerd door HR en gebeten door rekrutering?Op zoek naar een professionele uitdaging waarin je commerciële flair mixt met een mensgerichte mindset?

Ben je gepassioneerd door de financiële wereld en wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend team?Bij Austin Bright, een toonaangevend kantoor in Mechelen gespecialiseerd in financiële profielen, krijg je de kans om je carrière te lanceren als Recruitment Consultant.

Als Recruitment Consultant ben je de spil tussen talentvolle kandidaten en gerenommeerde financiële bedrijven.Je wordt verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het afsluiten van succesvolle plaatsingen.Door je uitstekende communicatieve vaardigheden en je commerciële flair, weet je de behoeften van zowel klanten als kandidaten te begrijpen en hierop in te spelen.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Functieomschrijving

• Actief benaderen van potentiële klanten en kandidaten via verschillende kanalen
• Het voeren van diepgaande gesprekken om de wensen en behoeften van zowel klanten als kandidaten te achterhalen
• Het opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op diverse platforms
• Het begeleiden van kandidaten door het volledige sollicitatieproces, inclusief interviewvoorbereiding en contractonderhandelingen
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als kandidaten
• Het bijdragen aan de groei van het kantoor door actief mee te denken over verbeteringen en nieuwe strategieën

Topics die al aan bod kwamen: learning & development, marketing, HR consulting, interne rekrutering, sociale media, (employer) branding en het opzetten van tools voor kennisdeling.Je krijgt hierbij steeds ondersteuning van onze collega specialisten.

Dit omvat onderwerpen zoals ontslagrecht, arbeidsduur, discriminatiewetgeving, privacy issues e.d.m De ganse waaier van individueel en collectief arbeidsrecht komt aan bod.Uitwerken van inhoudelijke geschillendossiers met betrekking tot arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken. Advies geven aan de gehele organisatie over de implicaties van nieuwe of herziene wetgeving, ter ondersteuning van diverse projecten, ook buiten HR.Deelnemen aan projectmatig werk die verband houden met arbeidsvoorwaarden in de ruime zin van het woord. Verzorgen van doeltreffende communicatie van adviezen, regelgeving en instrumenten naar zowel de HR afdeling als de bredere organisatie, via diverse beschikbare communicatiekanalen.zelf opleidingsmodules maken, en waarom niet ook geven rond wetgeving, regelgeving en projecten.

Met een focus op kwaliteit, passie en resultaten streven we ernaar om een verschil te maken in de professionele ontwikkeling van individuen en organisaties.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw Rol als Recruitment Consultant:Als Recruitment Consultant bij Austin Bright ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het identificeren van talent tot het plaatsen van de perfecte kandidaat bij onze klanten.Je bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als bedrijven en fungeert als een vertrouwde adviseur gedurende het hele proces.

Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr landschap.Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work.

Austin Bright, met ons gloednieuwe kantoor in het bruisende Mechelen, speelt een cruciale rol in het verbinden van bedrijven en kandidaten, en ondersteunt hen bij het vinden van de ideale match.Onze missie is om beide partijen optimaal te begeleiden door onze diepgaande expertise en toewijding.

Ben je altijd al gefascineerd geweest door recruitment of geniet je ervan om met mensen te werken en hen vooruit te helpen?Dan zou deze functie wel eens perfect voor je kunnen zijn!

Als Recruitment Consultant ben jij de expert die bedrijven en kandidaten begeleidt in hun zoektocht naar de juiste match.Bij Austin Bright bieden we hoogwaardige recruitmentdiensten in de Finance en IT sectoren, en we investeren vanaf dag één in de training van onze medewerkers om dit te waarborgen.

Zoek je ook naar een bedrijf waarin je volop kunt groeien?Aarzel dan niet en ontdek hieronder waarom Austin Bright de juiste keuze voor jou is.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Waarom kiezen voor Austin Bright?

• We zijn een jong en dynamisch bedrijf met een aangename werkomgeving.
• Bij ons draait het niet om KPI's; kwaliteit staat voorop boven kwantiteit.
• Dit betekent minder druk voor onze medewerkers, zodat ze zich kunnen concentreren op het leveren van uitstekend werk.
• We organiseren diverse activiteiten buiten werktijd om het teamgevoel te versterken.
• Vanaf je eerste werkdag bieden we een op maat gemaakt opleidingsprogramma dat aansluit bij jouw groeiambities.

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.

Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd:
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.)
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques
  • Indien van ASR aangiftes;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving:
  • Informatie opzoeken en doorgeven
  • Loonoptimalisaties opzetten
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie;
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ;
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag:
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven
  • Contracten opmaken
  • Ontslagdocumenten opmaken
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen;
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant;

Ben je net afgestudeerd en op zoek naar een uitdagende start van je carrière in de wereld van recruitment?Grijp dan deze unieke kans bij Austin Bright, waar we ons nieuw kantoor openen in Mechelen en op zoek zijn naar enthousiaste Junior Recruitment Consultants om ons groeiende team te versterken.

Over ons:

Austin Bright, een toonaangevend rekruteringsbureau gespecialiseerd in de Finance sector, biedt jou de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat constant nieuwe hoogten bereikt.Na een succesvolle periode in 2023, waarin we ons team hebben verdubbeld, zijn we nu op zoek naar gemotiveerde individuen die met ons willen meegroeien.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Functieomschrijving | Junior Recruitment Consultant | Mechelen:

• Als Junior Recruitment Consultant krijg je de kans om in een hands-on omgeving te leren en te groeien.
• Je maakt deel uit van het 360° recruitmentproces, waarbij je zowel klanten als kandidaten ondersteunt.
• Vacatures opstellen op basis van klantinformatie en het bijwonen van klantgesprekken behoren tot je verantwoordelijkheden.
• Je wordt begeleid in het zijn van het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en het voorbereiden van hen op gesprekken.
• Actieve deelname aan het rekruteringsproces en de mogelijkheid om je eigen klantenportefeuille op te bouwen.

Stone, Linked.In, etc.Aantrekken van kandidaten door vacatures te plaatsen en het voeren van initiële gesprekken om hun behoeften te begrijpen.Klanten benaderen om nieuwe vacatures te genereren en ons klantenbestand uit te breiden.Beheren van het wervingsproces van begin tot eind, inclusief interviewplanning, feedbackverstrekking, adviseren en salarisonderhandelingen.Onderhouden van relaties met bestaande klanten en vacatures invullen.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Mechelen zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Mechelen

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

Dit omvat het begeleiden van kandidaten tijdens hun zoektocht, het matchen van de juiste kandidaat met de juiste vacature en het onderhouden van contact met bedrijven met openstaande posities.Als expert in rekrutering geef je advies aan zowel klanten als kandidaten om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt.Je bent ook verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze klantenportefeuille door middel van prospectie.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.

Geen mannetjes strak in pak, maar wel een toffe werksfeer waar er met plezier tijd wordt gemaakt voor een leuke babbel.JobomschrijvingJouw verantwoordelijkheden als Payroll Advisor:.

Denk maar aan zoekopdrachten op de VDAB, Indeed, Linked.In,.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.