52 deeltijdse jobs voor Hr Recruiter gevonden

Manpower.Group is een Amerikaans beursgenoteerd bedrijf met een internationaal georiënteerd karakter.

Ready for duty als student recruiter in onze Let’s Work student squad?.Wat wordt jouw missie?.Je wil ook shinen net als onze vaste recruiters, niet?Yes, you can!. Kwalitatieve.vacatures schrijven en updaten.

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen.

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen.

Je doet dit via verschillende jobboards met extra focus op Linked.In Recruiter Seat. .

Als business & recruitment consultant heb je zowel commerciële als HR taken.Zo ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, onderhandelen en uitbouwen van commerciële contacten met klanten en prospecten.

Je zal in dienst treden als Recruiter bij onze klant te Zwijndrecht via onze werving en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract Onze partner is een vooraanstaande speler in de industriële onderhoudssector, met vestigingen in België, Nederland en Zuidoost Europa.Ze bieden flexibele en betrouwbare oplossingen om de industrie te ontzorgen Wil jij deel uitmaken van ons hartelijke HR team en nieuw technisch talent aan boord brengen als Recruiter?JobomschrijvingAls Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het volledige rekruteringsproces, van begin tot eind, voor nieuwe technische collega's.

Als (Parttime) Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van talent en het selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies bij verschillende dochterbedrijven.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de directie en het management van de verschillende dochterbedrijven om de rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar succesvolle wervingsstrategieën.

Taken en verantwoordelijkheden:
Identificeren van wervingsbehoeften van elk van de dochterondernemingen en het opstellen van vacatureteksten
Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen, zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen
Aanspreekpunt zijn voor externe rekruteringspartners waarmee je een goede professionele relatie onderhoudt
Onderhouden van een talent pipeline zodat er steeds voldoende kwalitatieve kandidaten in de running zijn
Screenen van CV’s en het uitvoeren van telefonische interviews of via Teams
Bijdragen aan een goede candidate experience door middel van heldere en respectvolle communicatie, tijdige opvolging van sollicitaties en een zorgvuldig en transparant selectieproces
Opvolgen van de kandidaten doorheen het rekruteringsproces en bijstaan van managers en directie van dochterondernemingen tijdens het selectieproces
Nauwe samenwerking met de HR-collega’s en de directie- en managementverantwoordelijken van de dochterondernemingen
Bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van het rekruteringsproces

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen.

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Izegem zoekt een gemotiveerde STUDENT SELECTIE EN REKRUTERING

periode: Juni.September.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:

• De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
  
• Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
  
• Administratieve verwerking en opvolging.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Kontich zoekt een gemotiveerde Student Selectie & Rekrutering.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:

• De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
  
• Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
  
• Administratieve verwerking en opvolging.
• Telefooncentrale

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Izegem zoekt een gemotiveerde STUDENT SELECTIE EN REKRUTERING

periode: Juni.September.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:

• De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
  
• Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
  
• Administratieve verwerking en opvolging.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Izegem zoekt een gemotiveerde STUDENT SELECTIE EN REKRUTERING

periode: Juni.September.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:

• De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
  
• Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
  
• Administratieve verwerking en opvolging.

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen.

JOIN OUR FAMILY

Forum Jobs Bree zoekt een gemotiveerde STUDENT SELECTIE EN REKRUTERING

periode: Juni.September.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:
- De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
- Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
- Administratieve verwerking en opvolging.

Familiehulp is een betrouwbare partner in Vlaanderen en Brussel met een passie voor zorg en mensen.We bieden een breed aanbod aan thuiszorgdiensten, zoals gezinszorg, ouderenzorg, kraamzorg, zorg voor psychisch kwetsbaren, huishoudhulp en karweihulp.

Forum Jobs Oudenaarde zoekt een gemotiveerde STUDENT SELECTIE EN REKRUTERING die zich 1 à 2 dagen per week kan vrijmaken.+ tijdens vakantie of lesvrije week.

Als student recruiter ben jij verantwoordelijk voor:
- De zoektocht naar geschikte kandidaten, via verschillende kanalen
- Screening van de kandidaten op basis van CV en dit aan de hand van een uitgebreid interview
- Administratieve verwerking en opvolging.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde student voor het ondersteunen van ons Recruitment Team..Wie zijn wij?.

.Manpower Specializations is de afdeling voor permanente werving en selectie binnen Manpower.

ALDI België, actief sinds 1976, maakt deel uit van de internationale groep ALDI Nord.In totaal hebben wij 450 winkels en 7 regionale hoofdzetels.Als sterk, dynamisch en groeiend internationaal bedrijf zijn wij steeds op zoek naar nieuwe collega’s.Met onze hoge anciënniteitscijfers, sterke idealen en aangename bedrijfscultuur is het leuk werken bij ons.

Jobomschrijving

Ter aanvulling van het team Personeelsdienst zijn wij op zoek naar een administratief medewerker met interesse in zowel hard als soft HR.

• Je zorgt voor een correcte tijdsregistratie: controle van prestaties en afwezigheden van medewerkers
• Je bent één van de aanspreekpunten voor interne klanten (medewerkers alsook leidinggevenden) voor diverse HR-vragen
• Je zorgt voor de correcte verwerking van sociale documenten, ziekteattesten en arbeidsongevallen
• Je ondersteunt het team bij werving en selectie: je plaatst vacatures, doet een eerste CV screening, neemt telefonische interviews af en neemt deel aan jobbeurzen
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je voorziet contracten voor nieuwe medewerkers en jobstudenten
• Je volgt algemene administratie op voor zowel hard als soft HR.

Afhandelen van sociaal juridische vragen van medewerkers met betrekking tot loonverwerking, sociale documenten, verlofrechten, en meer..Grondig onderzoek naar en correcte toepassing van wetgeving, loonbarema's, subsidies, verzekeringen en contractbeheer..

Registratie van werktijden, inclusief afwezigheden/verloven, arbeidsovereenkomsten, loopbaanonderbrekingen, groeps en hospitalisatieverzekeringen, arbeidsongevallen, instroom van medewerkers en aanvullende administratie, sancties, opstellen van sociale documenten, en opvolging van sociale wetgeving PC 200 Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor alle HR gerelateerde vragen Voorbereiding en rapportage van HR rapporten, waaronder training, maandelijkse rapporten (werktijden, afwezigheden, etc.), HC, cijfers voor ondernemingsraad en vakbondsdelegatie, rapportage tijdens audits, en budgetvoorbereiding en beheer samen met HR manager en centrale HR Beheer van One HR / Successfactors systeem, inclusief mastergegevens, werving, registratie van trainingen, opvolging van evaluaties, enz Bestelling van nieuwe geleasede auto's en bijkomende administratie hieromtrent Administratieve ondersteuning bij diverse HR projecten, zoals fietsleasing, medewerkerstevredenheidsonderzoek, sociale verkiezingen, gegevensbescherming, enz Implementatie van centrale beleidslijnen op lokaal niveau, inclusief onboarding, offboarding en indeling van posities Coördinatie en planning van opleidingen Werving en selectie van managers en niet managers, inclusief plaatsen van vacatures, contact opnemen met uitzendbureaus, voeren van sollicitatiegesprekken, coördineren van het selectieproces, onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers Ondersteuning van Welzijn op het Werk, zoals planning van medische onderzoeken, re integratie en bijwonen van sociaal medische teamvergaderingen Deelnemen aan de organisatie van diverse evenementen, waaronder personeelsfeesten en andere festiviteiten gedurende het jaar .

.Beheer van de algemene mailbox en telefonische communicatie;.Aangiftes van werknemers verwerken en bijhouden;.Uitvoeren van ad hoc taken en verzoeken van het management

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft?Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen.

De focus ligt voornamelijk op pure werving en selectie, in mindere mate op onderstaande taken.

• Organiseren van vormingen;
• HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen;
• Het uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk;
• Het participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics;
• Het ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp;
• Een correcte administratie van jouw opdrachten.

Je zoekt naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures, zowel voor interimbasis als voor vaste aanwerving...

Wij zijn op zoek naar een parttime administratief bediende met kennis van marketing om ons team te versterken.

Als Dynamaister ben je verantwoordelijk voor het beheren van onze interne database, sociale media en het opstellen van hippe trendy vacatures.Daarnaast ondersteun je zowel de interne recruiters als zaakvoerder met diverse administratieve commerciële taken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren van intern database systeem.
• Up-to-date houden van sociale media kanalen.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Opstellen en uitsturen van mailings naar kandidaten.
• Administratieve ondersteuning bieden aan collega's.

Ontdek een modern bedrijf waar vijf gepassioneerde individuen samenwerken in een gastvrije en professionele omgeving.Met een focus op innovatie bieden ze diverse textieloplossingen voor Europese industrieën.Klantgericht en flexibel, streven ze naar perfectie in elk project.

Jobomschrijving

Deze deeltijdse vacature als administratief bediende 14u biedt een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden.We nodigen je graag uit om samen met ons enkele kerntaken te verkennen

• Data-invoer, inclusief orderbevestigingen en facturaties
• Voorbereiding van verzendingen en labelen
• Bestellingen plaatsen bij leveranciers
• Facturatie en afstemming met bestelbonnen
• Administratieve ondersteuning van zaakvoerders
• HR-administratie, inclusief communicatie met Acerta