108 deeltijdse jobs voor Hr Officer gevonden

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Bied operationele ondersteuning aan de Plant Manager en HR Business Partner voor een vlotte uitvoering van taken en projecten, waardoor operationele processen worden verbeterd.Optimaliseer HR, payroll en administratie voor een soepele werking.HR Payroll officer 4/5 LoonadministratieBedrijfsprofiel:Ben jij een enthousiaste HR professional op zoek naar een nieuwe uitdaging?

.Het organiseren van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, waarbij je zorgt voor een evenwicht tussen individuele leerbehoeften en organisatiedoelstellingen..

Dit doe je door gebruik te maken van een intrigerende mix van online platforms, social media, netwerkevenementen en bruisende jobbeurzen.Je voert gestructureerde interviews, screenings en assessments uit om de unieke vaardigheden van kandidaten te ontrafelen en de puzzelstukjes voor de perfecte match moeiteloos samen te leggen.

Unique Office Waregem kijkt uit naar een student(e) HR (m/v/x) voor bij een bedrijf in Wortegem Petegem..Jouw taken en verantwoordelijkheden:..Assisteren van HR collega's bij het wervingsproces.. . 

Jouw taken als HR Officer.Als deeltijds Administratief Medewerker Personeelszaken ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken:.

Aanspreekpunt voor vragen omtrent loonsadministratie.

Jouw takenpakket als HR & Payroll Officer:Je staat in voor de verwerking van de lonenJe werkt nauw samen met het sociaal secretariaatJe maakt contracten en sociale documenten opJe staat in voor de aangifte van arbeidsongevallenJe sluit verzekeringen afJe registreert afwezighedenJe bent het aanspreekpunt voor collega's bij vragenJe staat in voor het beheer van het wagenpark (nieuwe wagens bestellen, administratie, schadeaangiften,)

Een toonaangevend bedrijf in de continue oppervlaktebehandeling van aluminium, gevestigd te Landen, is op zoek naar een deeltijdse HR-officer.

Als HR-officer ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en leidinggevenden binnen het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werking van ongeveer 60 werknemers.

Takenpakket:

* Zorgdragen voor een accurate loon- en personeelsadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Beheren van het tijdsregistratiesysteem en de individuele personeelsdossiers, van A tot Z.
* Verwelkomen en inwerken van nieuwe werknemers.
* Onderhouden van communicatie en opvolging met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en bedrijfsgeneeskundige dienst.
* Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
* Verstrekken van informatie en advies aan medewerkers, met rapportage aan het management.
* Actief blijven door op de hoogte te blijven van sociaal-juridische wijzigingen via workshops en aanvullende opleidingen.
* Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in bestaande procedures.
* Plannen en organiseren van maandelijkse meetings met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.

Werkgeversmerk:..Beheren van veiligheidscertificaten en tijdig plannen van opfriscursussen.Bijstand verlenen bij het opstellen van het opleidingsplan. .Fungeren als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam.

Coördineren van team lead sessies.Coördineren van events.Opmaken van contracten .Klasseren .

Ter vervanging van een zwangerschap zijn wij op zoek naar een tijdelijke parttime HR Officer die 2 tot 3 dagen kan werken.Kan ook op freelancebasis.

-        Je zorgt voor een vlotte en punctuele HR administratie:

o   voorbereiding maandelijkse payroll

o   opmaak van arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten

o   beheer van personeelsdossiers

o   beheer van extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, wagenpark)

-        Je onderhoudt de strategische HR systemen en fungeert hiervoor als SPOC voor de medewerkers.

-        Je bent op de hoogte van de sociale wetgeving en volgt veranderingen die relevant zijn voor onze sector op.

-        Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers over sociaal-juridische thema’s en informeert hen over diverse HR topics en onze HR policies.

-        Onze HR organisatie is in volle ontwikkeling met heel wat interessante projecten die we de volgende jaren wensen te realiseren.

Als HR Officer vorm je de kern van het teamwelzijn en de bedrijfsgroei.

• Aanspreekpunt voor collega's voor alle HR-gerelateerde zaken.
• Verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe teamleden.
• Voert telefonische screenings en organiseert kennismakingsgesprekken.
• Beheert personeelsadministratie, inclusief opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Ondersteunt bij loonadministratie en houdt collega's kalenders bij.
• Bouwt langdurige relaties op met externe partners zoals selectiekantoren.
• Draagt actief bij aan het creëren van een positieve werkcultuur en teamgeest.

Sterk in personeelsadministratie?Op zoek naar een deeltijdse tewerkstelling?het verwerken van de payroll, contractbeheer, werving en selectie.het beheer van verschillende HR processen zoals onboarding, training en performance appraisal..

Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng..žEen prettige werksfeer, open bedrijfscultuur met hands on mentaliteit en korte communicatielijnen..

Sociale wetgeving: je leert het paritair comité (pc) van de metaalbouw goed kennen.Je blijft graag up to date door het volgen van webinars...Loonadministratie: in samenwerking met Partena zorg je voor tijdige loonbrieven en betalingen..

Als Payroll Officer (halftijds) ben je verantwoordelijk voor het beheer van hard HR taken met de focus op whitecollar profielen.Deze functie biedt flexibiliteit, waarbij je jouw halftijdse tewerkstelling ofwel elke dag inzet van 8u 12 ofwel 3 hele dagen per week.Payroll Beheer:Verwerken van salarisadministratie voor whitecollar medewerkers.Zorgvuldige controle van loonberekeningen, belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.Loonadministratie:Bijhouden van nauwkeurige en up to date personeelsdossiers.Beheren van tijdsregistratie en verlofaanvragen.Wettelijke Compliance:Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving, CAO's en andere regelgeving.Up to date blijven van wijzigingen in wet en regelgeving op het gebied van payroll.Rapportage:Genereren van rapportages met betrekking tot personeelskosten en gerelateerde financiële gegevens.Samenwerking:Effectieve samenwerking met het HR team en andere afdelingen om een vlotte communicatie en informatie uitwisseling te waarborgen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is een no nonsense familiebedrijf, opgericht in de jaren 50, dat gespecialiseerd is in geïntegreerde logistieke oplossingen.

Als Payroll Officer (halftijds) ben je verantwoordelijk voor het beheer van hard HR taken met de focus op whitecollar profielen.Deze functie biedt flexibiliteit, waarbij je jouw halftijdse tewerkstelling ofwel elke dag inzet van 8u 12 ofwel 3 hele dagen per week.Payroll Beheer:Verwerken van salarisadministratie voor whitecollar medewerkers.Zorgvuldige controle van loonberekeningen, belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.Loonadministratie:Bijhouden van nauwkeurige en up to date personeelsdossiers.Beheren van tijdsregistratie en verlofaanvragen.Wettelijke Compliance:Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving, CAO's en andere regelgeving.Up to date blijven van wijzigingen in wet en regelgeving op het gebied van payroll.Rapportage:Genereren van rapportages met betrekking tot personeelskosten en gerelateerde financiële gegevens.Samenwerking:Effectieve samenwerking met het HR team en andere afdelingen om een vlotte communicatie en informatie uitwisseling te waarborgen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is een no nonsense familiebedrijf, opgericht in de jaren 50, dat gespecialiseerd is in geïntegreerde logistieke oplossingen.

Afhandelen van sociaal juridische vragen van medewerkers met betrekking tot loonverwerking, sociale documenten, verlofrechten, en meer..Grondig onderzoek naar en correcte toepassing van wetgeving, loonbarema's, subsidies, verzekeringen en contractbeheer..

BedrijfJobmatch Brussel zoekt een HR Officer voor een klant actief binnen Financiën en gelegen in hartje Brussel.  Op zoek naar een functie waarbij thuiswerk mogelijk is én je verantwoordelijk wordt voor een gevarieerd administratief takenpakket?Lees dan zeker verder!Een greep uit jouw takenpakket.

.Bedrijfsprofiel:Onze klant is een technische speler te Hamont Achel. Je biedt ondersteuning op vlak van rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen, administratie,.Je schrijft en plaatst vacatureteksten .

Voor onze logistieke klant in Boom zijn we op zoek naar een HR Officer.

Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je verwerkt de prestaties van de arbeiders
- Je doet de loonvoorbereiding
- Je staat in voor de opvolging van arbeidsongevallen, ziektes, evaluatie, onboarding en ontslagen
- Je biedt ondersteuning bij het uitwerken van een preventiebeleid en arbeidsreglement
- Je maakt contracten op
- Je maakt vacatureteksten op en plaatst deze op verschillende kanalen

Heb je al enige HR gerelateerde ervaring en zoek je een deeltijdse job die je perfect kan combineren met een andere job of met je privéleven, .dan is deze job perfect!.

Je bent proactief in het vinden van geschikte kandidaten en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en andere wervingsevenementen..Je organiseert opleidingen en beheert veiligheidscertificaten voor alle medewerkers, en draagt bij aan het opstellen van het opleidingsplan..

Dan is deze job als learning and development officer helemaal iets voor jou.Interessant?

Heb je ervaring richting HR en kijk je uit naar een nieuwe deeltijdse uitdaging?Dan hebben wij de uitdaging voor jou!Lees maar verder.

Contacteer ons voor meer info op 011/26 00 22 of Limburg_1544@randstad.be

Als collega HR zijn dit je verantwoordelijkheden:

* aanwervingen voor de de vestiging te Lummen

* rondleiding geven aan partners en scholen

* actief kandidaten zoeken en screenen

* jobbeurzen bemannen

* eerste aanspreekpunt voor medewerkers

Bedrijfsprofiel:

Een bedrijf met een open cultuur en sterke waarden.Waar je kan groeien en doorgroeien!

Events Organisatie:..Zakenreizen:.. Assisteren bij het regelen van zakenreizen voor het team...

Je bent verantwoordelijk voor de on en offboarding van A tot Z..Je helpt de werknemers groeien door collega’s aan te melden bij Learning en Development..