10 jobs voor Hr Officer gevonden in Zonnebeke (8980)

Je zoekt kwalitatieve partners uit en beheert het opleidingsbudget.Je zet mee je schouders onder HR projecten (employer branding, talent management,).

Voor een bedrijf regio Ieper zoeken wij een HR Recruiter White Collar...Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten en HR partners.. Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe medewerkers..

Als HR Talent ondersteun jij onze partner in de verdere groei op vlak van Mens & Organisatie.Je helpt mee met het professionaliseren en het uitrollen van het HR-beleid in deze productiesite.

Uw dag kan er als volgt uit zien:

• Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.

• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en mogelijke rekruteringspartners.
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten.
• Je werkt een kwalitatief pre- en onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen.
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners.
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern.Je volgt de kwaliteit, het budget en de ROI op van deze initiatieven.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering.
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)

Voor een familiebedrijf actief in de FMCG sector en uitgegroeid tot een internationale onderneming, zoeken we een enthousiaste Talent Acquisition & Development Officer!

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition & Development Officer ben je verantwoordelijk voor: 

• Je identificeert de aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers
• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en rekruteringspartners
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten
• Je werkt een kwalitatief onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)

Je bent actief betrokken in verschillende HR projecten (zoals employer branding, talent management, …).Je rapporteert aan de HR Manager.

1 ding is zeker: je komt terecht in een financieel en snelgroeiend bedrijf waar een stabiele werksfeer heerst. Ben jij een sociale, communicatieve en probleemoplossende persoonlijkheid die zich flexibel kan opstellen?Heb jij leidinggevende skills én een eerste ervaring hierin?

1 ding is zeker: je komt terecht in een financieel en snelgroeiend bedrijf waar een stabiele werksfeer heerst. Ben jij een opgeleide technieker met een hands on mentaliteit?Ben je op zoek naar een stabiele job binnen een snelgroeiend bedrijf?

We spreken over een financieel sterk bedrijf en een respectvolle werksfeer waarbij een hoge anciënniteit vanzelfsprekend is.Op regelmatige basis organiseert dit bedrijf een toffe activiteit of een pintje na het werk. Heb jij enige affiniteit of ervaring binnen de houtsector?