10 jobs voor hr beleidsmedewerker gevonden

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!Als HR beleidsmedewerker adviseer en ondersteun je de administrateur generaal van het Agentschap Overheidspersoneel en het kabinet Bestuurszaken bij de realisatie van de doelstellingen die vervat zijn in de beleidsnota, de jaarlijkse beleids en begrotingstoelichting en het ondernemingsplan.Je werkt voornamelijk rond het thema beloningsbeleid, en legt daarbij de link naar andere HR thema's zoals de impact op personeelsbudgetten, loopbaanbeleid of integriteitsbeleid.Daarnaast neem je ook taken op ter ondersteuning van de teamwerking en de overkoepelende beleidscyclus.Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'.

Wil je een cruciale rol spelen in een dynamische omgeving waar jouw expertise van onschatbare waarde is?Dan is deze functie van staf en beleidsmedewerker iets voor jou!Als staf en beleidsmedewerker speel je een essentiële rol door juridische ondersteuning te bieden aan verschillende belangrijke afdelingen, waaronder HR, de financiële cel, en operations.

Je kunt ook aangesteld worden bij een administratieve dienst (personeel, gebouwen, informatica, economaat, communicatie, vertaling, …).Het werk verloopt in de twee talen van het Parlement.Je neemt de meer operationele administratieve taken voor je rekening.

Je maakt zich de rapporteringstool 'Cognos' eigen en adviseert bij vraagstukken hoe je de juiste gegevens kan aanleveren.* De tool Opleidingen/Vorming: inputten opleidingen, vastleggen zaal, afspraken lesgever, opvolgen presentatie, opvolgen facturatie, gunnen opleidingsopdrachten, … Je groeit door tot verantwoordelijke voor het uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de bestaande processen, screenen, selecteren en begeleiden van externe lesgevers, organiseren van interne opleidingen, opvolgen van het budget, implementeren van Blended Leren, Je geeft ook input vanuit jouw ervaring voor het opstellen van een OVAM breed ontwikkelplan, ontvouwen van opleidingsinitiatieven en ontwikkeltrajecten.* Aanwezigheidsbeleid/ziekte: uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de processen omtrent ziekteverzuim en re integratie.

Uitwerken van oplossingen voor complexere technische problemen tijdens de ontmantelingswerken;.Optreden als leidend ambtenaar voor grotere aankopen voor ontmantelingsprojecten;.

Samen met je collega werk je aan volgend takenpakket:

• Je benadert pro-actief Vlaamse bedrijven die baat kunnen hebben bij de diensten van het Fonds.Je brengt ze een bezoek om de diensten toe te lichten.
• Je ondersteunt deze Vlaamse bedrijven binnen het personenvervoer bij het organiseren van de permanente vorming van de chauffeurs en bij de uitbouw van een divers en competentiegericht HR-beleid (Je koppelt gerichte acties aan topics als opleiding, instroom, inclusie, stages,.)
• Je gaat steeds op zoek naar de meest geschikte opleidingspartners om zo de kwaliteit van het opleidingsaanbod te verhogen.
• Je zet wervingsacties op om nieuwe gemotiveerde en competente chauffeurs aan te trekken en retentie te beperken.
• Je belicht de sector op een creatieve manier via verschillende sociale media kanalen.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van projectmatige dossiers en voor de toekenning van de sociale voordelen.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:..Je staat in voor de ontwikkeling, analyse, uitvoering, evaluatie en ondersteuning van technologische activiteiten binnen het domein van duurzame bio ingenieurstechnieken, zoals:..

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:..

Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid inclusief sociaal overleg.Je faciliteert het werk van bestuurders en beleidsorganen.

Operaties, Mobiliteitsontwikkeling en onderzoek en Vervoerregiomanagement.