365 jobs voor hr adviseur gevonden

Dat maakt van jou de beste ambassadeur om bedrijven hierover te informeren, inspireren en adviseren.Als geboren netwerker vind je connectie met allerlei partners.Zo bouw je een sterke band op met een ruim, voornamelijk West Vlaams, netwerk van ondernemingen, opleidingspartners, HR organisaties en freelancers, onderwijspartners, sociale partners, …

Als Adviseur Verzekeringen, ben je verantwoordelijk voor:..

Onze klant staat bekend om zijn familiale werkomgeving, toegewijde en dynamische teamleden.JobomschrijvingAls Adviseur Business Banking, ben je verantwoordelijk voor:..Het verlenen van financieel advies aan business klanten;.

Of dat nu iemand is uit een van onze winkels, een leidinggevende of een collega van afdeling HR: jij zorgt voor een optimale bereikbaarheid, klantvriendelijke communicatie en fungeert als sparringpartner.

Met als één doel: klanten en medewerkers voorzien van een correct advies.Neem jij de sleutel in handen om het sociaal recht binnen het kenniscentrum te beheren?Word jij onze nieuwe juridisch adviseur?Dit ben ikHet kenniscentrum ondersteunt de brede Liantis organisatie en zo ook de klanten (werkgevers en zelfstandig ondernemers).

Ben jij een ervaren client advisor, relatiebeheerder of commercieel adviseur en heb je ervaring in de wereld van banking & insurance?Wij zoeken jou!..Dossiers van klanten beheren, updaten, enz..

Enerzijds als HR Generalist (90%) en Preventie adviseur (10%).In deze gevarieerde functie zal je verantwoordelijk zijn voor de rekrutering, payroll en de SPOC voor alle vragen van het personeel.

Als bedrijfsleider ben jij de contactpersoon voor zelfstandige ondernemers als het gaat over hun eigen loon..Jouw taken.

Fednot is de beroepsvereniging van notarissen.
 
Dankzij de dagelijkse investering van bijna 200 werknemers kunnen notarissen in de essentiële momenten van hun leven (samenwonen/huwelijk, een huis kopen, een bedrijf starten,) kwaliteitsvolle diensten aanbieden aan de burgers.
Fednot speelt een voortrekkersrol met een breed scala aan innovatieve diensten en oplossingen op maat.
Notariskantoren kunnen bij ons terecht voor juridisch advies, software-ondersteuning, advies over het beheer van hun kantoor en HR-oplossingen.

Jobomschrijving

De Juridisch Adviseur werkt binnen het team van juristen van het consultatiecentrum binnen FEDNOT en is verantwoordelijk voor het verlenen van schriftelijk advies aan de notarissen en hun medewerkers.Hij/zij staat hen bij in het zoeken naar juridisch correcte oplossingen die beantwoorden aan de behoeften wanneer het gaat over zijn/haar specialisme.Dit stelt hem/haar ook in staat om opbouwende contacten te hebben met diverse overheden en betrokken actoren.
 
Daarenboven kan de Juridisch Adviseur de expertise die hij/zij zo ontwikkelt vlot vertalen in redactiebijdragen voor juridische tijdschriften en andere publicaties.
 
De materies die de Juridisch Adviseur voornamelijk gaat behandelen betreffen de specialisatie Verbintenissen- en goederenrecht in relatie tot de notariële activiteit.Dit bevat onder andere materies betreffende koop-verkoop, erfpacht, opstal, vruchtgebruik, appartementsmede-eigendom, lastgeving, …

.Als Financieel Adviseur Woonkredieten zal je de klanten adviseren inzake woonkredieten;.

Je onderneemt volgende acties:Je belangrijkste doel is het aantrekken van nieuwe klanten voor ons sociaal secretariaat, vooral bij kmo’s met ongeveer 5 tot 50 medewerkers.Je overtuigt kmo werkgevers om klant te worden bij Liantis.Je zoekt oplossingen voor hen in de diensten die we aanbieden: sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, preventie & welzijn, risk solutions, talent services, afwezigheidscontrole… En natuurlijk help je ook bij het uitbreiden van de diensten voor bestaande klanten.Je regelt zelf afspraken en zorgt voor de afhandeling van contracten.Je bent een goede gesprekspartner die goed luistert en begrijpt wat er speelt bij ondernemingen.

.
• Als adviseur help je klanten met al hun verzekeringsvragen;.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van offertes, opstellen van polissen en onderhandelen met je klanten;.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met je klanten en detecteert nieuwe opportuniteiten

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, een dynamisch verzekeringskantoor met een familiale werksfeer, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Verzekeringen.

.

Je werkt samen met de HR teamleden onder leiding van de HR directeur..Meedenken met het HR beleid, praktisch uitvoering geven aan advisering van managers en directie, zorgen dat medewerkers zich meer op hun plek gaan voelen..

Je onderneemt volgende acties:Je belangrijkste doel is het aantrekken van nieuwe klanten voor ons sociaal secretariaat, vooral bij kmo’s met ongeveer 5 tot 50 medewerkers.Je overtuigt kmo werkgevers om klant te worden bij Liantis.Je zoekt oplossingen voor hen in de diensten die we aanbieden: sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, preventie & welzijn, risk solutions, talent services, afwezigheidscontrole… En natuurlijk help je ook bij het uitbreiden van de diensten voor bestaande klanten.Je regelt zelf afspraken en zorgt voor de afhandeling van contracten.Je bent een goede gesprekspartner die goed luistert en begrijpt wat er speelt bij ondernemingen.

Ben jij een enthousiaste HR Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een energieke en gedreven professional om ons HR Management Team te versterken.

In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid over diverse HR-taken en bied je nauwkeurige ondersteuning aan onze organisatie.

1.Payroll & personeelsadministratie:

Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige afhandeling van de personeelsadministratie, waaronder het voorbereiden van onboarding voor nieuwe medewerkers, het beheren van personeelsdossiers en het administratief beheren van personeelsverzekeringen.

2.Social Relations:

Je ondersteunt de Nationale Ondernemingsraad en helpt bij de organisatie van sociale verkiezingen.

3.Training & Development:

Je organiseert en volgt trainingen op, beheert de administratieve taken met betrekking tot opleidingen en draagt zorg voor de praktische organisatie ervan.

HR Officer heeft volgende taken :
- personeelsadministratie arbeiders van A tot Z
- onderhouden personeelsdossiers
- loonadministratie arbeiders
- naleven arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
- werving- en selectieprocedures, opstellen vacatures, screenen CV's, coördineren sollicitatiegesprekken
- nieuwe werknemers onboarden
- zorgen voor trainingen en helpen bij professionele ontwikkeling
- verantwoordelijk voor alle evenementen
- interne communicatie verzorgen
- oplossen vragen werknemers en advies geven aan management
- contact met externe HR-adviseurs en dienstverleners.

Trefwoorden : HR, selectie, administratie, communicatie, opleiding

Je ondersteunt HR projecten..Je fungeert als een vertrouwde adviseur en coach voor de leidinggevenden en medewerkers..

Als lid van de overkoepelende interne preventie dienst ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het volledige veiligheidsbeleid voor de Altez Group (vestigingen in Tielt, Oudsbergen en Bree plus werven).Je wordt daarbij ondersteund door HR waarvan één medewerker jou deeltijds op EHS ondersteunt..

Als Adviseur Business Banking, ben je verantwoordelijk voor:..Het verlenen van financieel advies aan business klanten;.Je brengt jouw klanten in contact met de experten (beleggingen, complexe kredieten), indien nodig;.

Wat ga je doen?Business Partner zegt het eigenlijk al: jij partnert samen met iedereen van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent.Jouw advies gebaseerd op kennis en expertise is onmisbaar voor management, medewerkers en het eigen HR Team.

Contacten met alle relevante stakeholders, waaronder leden bedrijven, sectoraal fonds (Alimento), administraties, kabinetten, sectorale en interprofessionele werkgeversorganisaties, vakbonden, secundair onderwijs, universiteiten en hogescholen..

Binnen het HR Team speel je een cruciale rol in het bevorderen van constructief sociaal overleg.Als HR Adviseur Social Affairs ben jij de architect van een positieve en productieve dialoog binnen de organisatie..

Samenwerken doen we dan ook over de grenzen heen.Samen met de controller, de HR adviseur en de accounthouder Onderwijs & Onderzoek vorm je als adviseur het accountteam dat een academie/dienst ondersteunt..

Payroll & personeelsadministratie

• Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…);
• Opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/- 100 medewerkers);
• Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering);
• Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden

Social Relations

• Support voor de Nationale Ondernemingsraad
• Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen

Training & Development

• Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,).

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het welzijn van ons personeel?Ben je een gepassioneerde HR-professional die graag een impact wil maken binnen een dynamische organisatie?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je staat in voor een tijdige en correcte payroll verwerking en afsluiting voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je beheert de personeelsadministratie en tijdsregistratie.
• Je staat in nauw contact met uitzendkantoren, sociaal secretariaat en sectorfonds
• Je verzorgt selectie en rekrutering.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je werkt HR-processen verder uit.
• Je stelt bedrijfs CAO’s op en houdt het arbeidsreglement actueel.
• Je werkt nauw samen met de interne preventie-adviseur ihkv HR-materies/ sociale wetgevingen en ter voorbereiding van het overlegorgaan.
• Je behandelt sociale documenten (tijdskrediet, econ werkloosheid, arbeidsongevallen, …)
• Je doet bijhorende subsidieaanvragen (aanwerving/opleiding/…).

Voor deze groeiende KMO met een internationale afzetmarkt gevestigd in Waregem, zijn wij op zoek naar een HR Officer!

Jobomschrijving

• Je staat in voor de loon- en personeelsadministratie van arbeiders van A tot Z
• Je zorgt voor een correcte naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
• Je bent verantwoordelijk voor de werving- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s en het coördineren van sollicitatiegesprekken
• Je zorgt voor het bijkomende onboardingproces van nieuwe medewerkers
• Je staat in voor de verdere ontwikkeling van jouw collega's door trainingsprogramma’s te coördineren 
• Je coördineert HR-gerelateerde evenementen en trekt initiatieven om de teamgeest en betrokkenheid te bevorderen
• Je verzorgt de interne communicatie binnen het bedrijf
• Je ondersteunt het management bij het oplossen van medewerkersvraagstukken en bij het bieden van HR-advies
• Je onderhoud de contacten met externe HR-adviseurs en dienstverleners

Onze klant kijkt uit naar een juridisch adviseur met achtergrond in fiscaliteit (tax) voor een freelance missie zeker tot het einde van het jaar.

Jobomschrijving

U bent verantwoordelijk voor het opstellen van adviezen (voornamelijk schriftelijk) op het gebied van fiscaliteit, bestemd voor notarissen en hun medewerkers;
U biedt ondersteuning bij het vinden van concrete juridische oplossingen op het gebied van registratierechten, successie, btw, directe belastingen.
 

Robert Half is op zoek naar een HR Advisor voor een bedrijf gelegen in het hartje van Antwerpen.

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met bijna 60 winkels in België.

Als HR Adviseur werk je samen met je team aan diverse HR-processen.Je bent essentieel in een team met verschillende taken en er is veel ruimte om te leren en te groeien.

• Je beheert diverse administratieve taken zoals personeelsadministratie, payroll en het beheren van personeelsdossiers en sociale documenten.Ook initieer je verbeteringen in HR-processen.
• Je speelt een belangrijke rol in employer branding, waarbij je samenwerkt met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie te versterken.
• Je begeleidt de HR Medewerker op het gebied van recruitment en analyseert statistieken om verbeteringen in het recruitmentproces door te voeren.
• Samen met je HR-team werk je aan afdelingsdoelstellingen en de ontwikkeling van ons HR-beleid door projectmatig te werken.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers uit verschillende afdelingen en zorgt voor goede communicatie en ondersteuning.