85 jobs voor competence manager gevonden

.Je komt terecht in het AI Competence Center van het agentschap Digitaal Vlaanderen binnen de afdeling Digitale Strategie en Transformatie..Ben je een.ervaren ICT architect met een passie voor AI?

.Support customers and account managers in daily operations..Understanding the customer’s questions. Main goal:..

Talent & Performance Management: instaan voor het beheer, het faciliteren en de opvolging van Talent & Performance programma's en policies .Reward: de eindverantwoordelijkheid dragen bij de implementatie van Reward Management programma's en policies.

Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.JobomschrijvingOns Competence Center Project Delivery draagt bij aan de projecten door het leveren van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen.Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven (Spoorinfrastructuur)?Wat ga je doen?Als Projectleider Werven neem je in het kader van signalisatieprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer.

Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.JobomschrijvingOns Competence Center Project Delivery draagt bij aan de projecten door het leveren van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen.Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven (Spoorinfrastructuur)?Wat ga je doen?Als Projectleider Werven neem je in het kader van signalisatieprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer.

Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.JobomschrijvingOns Competence Center Project Delivery draagt bij aan de projecten door het leveren van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen.Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven (Spoorinfrastructuur)?Wat ga je doen?Als Projectleider Werven neem je in het kader van signalisatieprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer.

Ex/Senior Managers ondersteunen bij hun rol in deze programma's en policies.Reward: de eindverantwoordelijkheid dragen bij de implementatie van Reward Management programma's en policies voor de entiteiten in scope, en streven naar het onderhouden van een interne cohesie. Organisation Design: adviseren en begeleiden van Senior.Ex/Senior Managers in het domein van organisatiestructuur en belangrijke reorganisaties.Exit: De eindeverantwoordelijkheid dragen voor de efficiënte vooruitgang van de exit procedure, ondersteunen en begeleiden van Senior.

Main Purpose of Role

The role of the CV Reviewer is to perform a technical review* of the MDR CV packs to verify data and their content for compliance required by the MDD 93/42 EC; Regulation MDR (EU) 2017/745; Regulation IVDR (EU) 2017/746; ISO13485 Criteria; and by internal SGS procedures for the subsequent review (and preliminary approval) by the Senior CV Reviewer and the final approval by Global Technical Manager MD (Competence).

The following is expected of the CV reviewer:

• To assist the Senior CV Reviewer and the Global Medical Device Technical Manager (Competence) to implement the necessary process intended for MDR CV reviews and following approvals.
• To act within NB 1639 and review MDR CVs in compliance with current procedures, practices and criteria.In particular, to ensure that records and data are maintained to demonstrate appropriate objective evidence of compliance with the Regulatory and SGS requirements.
• To serve as point of contact as part of the MDR CV review's process between the NB 1639 and the Medical Device Auditors, Lead Auditors and Product Assessors ensuring that communications/queries are resolved in a timely fashion.
• To ensure that the required documents, objective evidence and data (concerning workplace experience, education, training, consultancy, etc.) are efficiently collected and presented.

Key Accountabilities:

The CV Reviewer verifies that CV set information is in compliance with the medical device regulations and internal procedures.The CV Reviewer verifies that all main requested technical information (e.g.to support MD codes, etc.) has been addressed and closed out before transferring the CV set for a final CV pack review and assessment.

The CV Reviewer establishes whether the CV pack demonstrates:

• That the CV pack has been completed in accordance with relevant procedures; including a verification of the information provided by SGS auditor/LA/PA in detail.
• That all records of the CV pack and data are maintained to demonstrate appropriate objective evidence.
• That the CV has addressed the requirements related to the medical devices' specific codes.
• That the CV has the full information about relevant and specific standards/normative documents, previous professional experience, etc.
• To perform conformity assessment of personnel (related to NB 1639 activities) for initial, on-going and re-approval CV assessment:
  • Review CV content to ensure compliance with MDR/IVDR/ISO13485 requirements
  • Review (medical device) codes applied and ensure that the competence level is appropriate for the code
  • Review the submitted information re Level 1 Audit and 3 Years' review for Auditor and Lead Auditor roles
  • Review the submitted information regarding Mirror Review and also for 3 Years' review for Product Assessor role.
  • Compile and update Formal Excel review form for the following roles (for the next stage of the technical review) for Auditor/Lead Auditor/Product Assessor
  • Review of updated CVs to add codes
  • Alignment of Revision level to ensure all documents are at the correct revision
  • Ongoing review of CVs in line with the Competent Authorities guidelines
  • Assist Auditors, Lead Auditors and Product Assesso.

Replying to customers' emails.Managing the orders. Bay, Bol, Otto, Allegro, Cdiscount, Kaufland, etc Specific experience in Amazon Europe marketplaces is a must..Your tasks;.

Als Technisch Manager sta je in voor het dagelijkse operationeel leiden van de technische afdelingen binnen SMC Belgium.Je bent de sturende kracht achter een team van application engineers, project engineers en assembly engineers.

- Na een intensieve opleidingsperiode ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van nieuwe relaties en het opvolgen van de bestaande klanten in de u toevertrouwde regio (Limburg) - Grondige voorbereiding van uw bezoeken is belangrijk zodat je met kennis van zaken met je klanten kunt meedenken. Je zoekt constant naar technische oplossingen voor hen - Dankzij jou wordt het cliënteel overtuigd van de excellente kwaliteit van onze producten en diensten, leren ze het volledig productengamma kennen en blijven ze op de hoogte van de nieuwste productontwikkelingen

.Kennis van Service management tools..Kennis van ITIL grondslagen. .Basiskennis van AD, server, netwerken.

Daarenboven werk je nauw samen met de HR Competence CentersJe ontwikkelt de HR competenties van het lijnmanagement en coacht het management over HR gerelateerde onderwerpen.Je bent een drijvende kracht in tijden van veranderingJe ondersteunt de implementatie van het HR actieplan om de prestaties, competenties en motivatie van de medewerkers te verbeteren.

Daarenboven werk je nauw samen met de HR Competence CentersJe ontwikkelt de HR competenties van het lijnmanagement en coacht het management over HR gerelateerde onderwerpen.Je bent een drijvende kracht in tijden van veranderingJe ondersteunt de implementatie van het HR actieplan om de prestaties, competenties en motivatie van de medewerkers te verbeteren.

Daarenboven werk je nauw samen met de HR Competence CentersJe ontwikkelt de HR competenties van het lijnmanagement en coacht het management over HR gerelateerde onderwerpen.Je bent een drijvende kracht in tijden van veranderingJe ondersteunt de implementatie van het HR actieplan om de prestaties, competenties en motivatie van de medewerkers te verbeteren.

Organisation Design: conseiller et accompagner les Senior.Ex/Senior Managers au niveau de la structure organisationnelle et en cas de réorganisations importantes..

Je werkt samen en rapporteert rechtstreeks aan de Manager van het Competence Center.1.Je beheert mee de HR content van alle modules van the HR ecosystem;.

Via werving & selectie, functioneringsontwikkeling en managementtraining bereiken wij ons doel: Gelukkige competente werknemers maken een succesvol bedrijf!VG1709/BO.

(probleem/incident/aanvraag/change) gerelateerd aan de IT infrastructuur.en IT dienstverlening oplossen binnen vooropgestelde SLA’s. .Asset management. ..

Hierbij behandel je issues met hardware, software, printers, telefonie en netwerkverbindingen..Je zorgt dat alle oproepen zorgvuldig gelogd, toegewezen en beantwoord worden, dit binnen vooropgestelde standaarden, procedure’s en SLA’s..

Via werving & selectie, functioneringsontwikkeling en managementtraining bereiken wij ons doel: Gelukkige competente werknemers maken een succesvol bedrijf!

Via werving & selectie, functioneringsontwikkeling en managementtraining bereiken wij ons doel: Gelukkige competente werknemers maken een succesvol bedrijf!VG1709/BO.

MissionsEn tant qu'Assistant/e Logistique, vous devrez : Organiser le transports des marchandisesContacter les transporteurs, clients & fournisseursGérer les stocks Suivre les commandesVérifier les commandes et encoder Gérer la facturation

Train consultants and the sales team on product specifications .WHERE DO YOU START?.Guide the sales teams in their strategic sales planning.Conduct thorough communication with the sales network, study agencies, installers and end users.

.Monitor and supervise the daily security operations related to static posts, patrols, intervention, visitor management, access control and video surveillance.

Je implementeert doelgericht de service, streeft naar groeikansen en werkt nauw samen met technisch commerciële collega’s, leveranciers en (key) accountmanagers.Bovendien onderhoud je regelmatig contact met onze Technical en Competence Centers in België en Nederland.

Hierbij behandel je issues met hardware, software, printers, telefonie en netwerkverbindingen..Je zorgt dat alle oproepen zorgvuldig gelogd, toegewezen en beantwoord worden, dit binnen vooropgestelde standaarden, procedure’s en SLA’s..

• Identifying potential new markets by conducting thorough market analyses taking into consideration different influences: political, financial, legal, technical, environmental,…;
• Building business models in Excel to evaluate opportunities through scenario analysis;
• Screen markets and opportunities
• Build and maintain an industry network
• Assisting in the preparation of business cases and recommendations for the management team;
• Gathering the necessary input from different internal departments (Finance, Legal, Engineering,…) and external partners to prepare tenders and business cases;
• Building and maintaining a close collaboration with the Project Teams and internal stakeholders;
• Initiating contact with potential partners.

• Managing Parkwind's responses to targeted calls for tenders, in an efficient and autonomous manner and in accordance with Parkwind's strategy and processes
• Coordinating, preparing and compiling bid submission documents in relation to tendering/bidding activities;
• Coordinating bid requirements, collating, and compiling the required information;
• Leading a multi-disciplinary team of internal and external experts throughout the tendering process; soliciting input from and ensuring alignment among internal stakeholders
• Ensuring completeness of the bid and timely bid submission.
• Preparing the relevant internal documents for the management and/or board;
• Working in close collaboration with and under the oversight of the Tender lead to ensure tender structure and terms are consistent with corporate strategy and mandate;
• Representing Parkwind in interactions and negotiations with counterparties and at industry events with outstanding competence, professionalism, and integrity.