11 jobs voor Animatie Medewerker gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

Akapella is reeds 26 jaar een betrouwbaar woonzorgcentrum met een sociaal personeelsbeleid, een goede werksfeer en extra aandacht voor het evenwicht tussen werk en gezinsleven.Respect voor hulpbehoevende ouderen moet zeker deel uitmaken van je competenties.

Vuurwerker, jeugdwelzijnswerker, educatief medewerker.De titel maakt niet uit voor jou.

Als Wood.Leader ben je een schakel in ons team voor onze activiteiten.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

.Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.* Medisch administratieve documenten invullen en informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen.* De toestand van de bewoners bespreken (voelt zich slecht, is tevreden,).

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,

Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

 

We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg.Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving.Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt.Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!

Als animator maak je deel uit van het zorg- en zorgomkaderend team en bezet je een sleutelpositie tot het creëren van een volwaardig thuismilieu voor de bewoners, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld kan worden aan een zo aangenaam mogelijk verblijf.

Je staat mee in voor de planning en organisatie van een zinvolle dagbesteding van de bewoners.

Je zorgt voor een divers aanbod aan ontspanningsmogelijkheden en het stimuleren van de ontwikkeling van de bewoners om hun zelfredzaamheid te behouden of te bevorderen.

• Veranderingen in de toestand van de bewoner vaststellen en dit meedelen tijdens multidisciplinair overleg
• Medisch-administratieve documenten invullen en informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen
• De toestand van de bewoners bespreken (voelt zich slecht, is tevreden,)
• De verwachtingen van de bewoners vaststellen en inlichtingen geven over de animatieactiviteit(en) en de organisatie ervan
• De activiteit uitleggen (instructies geven, demonstreren, …) en de interactie binnen de groep coördineren
• De animatieactiviteit uitwerken en het materiaal en ruimte klaarmaken
• De bewoners begeleiden tijdens de activiteit of aanpassingen voorstellen al naargelang hun vooruitgang
• Toelichtingen geven aan de bewoner en zijn/haar familie over de activiteiten en hen motiveren om hieraan deel te nemen
• Begeleiden van de vrijwilligers tijdens de activiteiten
• Inschatten van de ontspanningsmogelijkheden van de bewoners

De activiteit uitleggen (instructies geven, demonstreren, …) en de interactie binnen de groep coördineren.De animatieactiviteit uitwerken en het materiaal en ruimte klaarmaken.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,….Als opvoeder werk je binnen de dienst niet begeleide minderjarigen, deze bestaat uit 11 medewerkers en 1 diensthoofd.