U bent hier

Persoonlijkheidstesten

meisje dat online teksten maakt
© Shutterstock

We bundelden zes gratis persoonlijkheidstesten. Zo kan je alvast even oefenen en voel je je meer op je gemak als je een echte persoonlijkheidstest voorgeschoteld krijgt.

Persoonlijkheidstest (VDAB in samenwerking met psychologiemagazine.nl)
Je ontdekt hoe je scoort op stressbestendigheid, extraversie, nieuwsgierigheid, onbaatzuchtigheid en doelgerichtheid. 

16 persoonlijkheden-test (16.personalities.com)
Je krijgt in minder dan 12 minuten een concrete beschrijving van wie je bent en waarom je de dingen doet zoals je ze doet. Lees meer over deze test.

Basisprofieltest (basiprofile.com)
Je ontdekt welke karaktertrekken bij jou in het oog springen, welke jobs je het best liggen en hoe je professioneel in het leven staat.

Big Five persoonlijkheidstest (123test.nl)
Je krijgt inzicht in je score op emotionele onbekommerdheid, onbaatzuchtigheid, gewetensvolgheid, extravertheid en openheid. 

DISC persoonlijkheidstest (123test.nl)
Je ontdekt hoe je scoort op dominantie, invloed uitoefenen, stabiliteit en consciëntieusheid.

Jung persoonlijkheidstest (123test.nl)
Je krijgt inzicht in wie je bent, wat jouw voorkeuren zijn en welke jobs of opleidingen bij je passen.
 

Tips om een persoonlijkheidstest in te vullen

  • Antwoord eerlijk en spontaan. Het is verleidelijk om je als 'perfect' voor te doen, maar:
    • Je weet niet precies naar welke soort persoonlijkheid de rekruteerder op zoek is. 
    • Soms zitten er bepaalde vragen in de test die nagaan hoe eerlijk je bent. Blijkt hieruit dat je je sociaal wenselijk gedraagt, dan sla je een slecht figuur.
    • Door je anders voor te doen in de test, zou je op termijn kunnen eindigen met een job waarin je je niet goed voelt.
  • Twijfel je over een vraag? Kies dan voor je eerste idee. Dit is meestal het beste. 

Meer tips om te scoren tijdens selectietesten of assessments