Wat houdt loopbaanbegeleiding in?

Ben je aan het werk en heb je vragen over je loopbaan? Misschien is loopbaanbegeleiding iets voor jou. We leggen uit wat loopbaanbegeleiding inhoudt.

Met welke vragen kan je terecht bij je loopbaancoach?

Herken je je in een of meerdere van deze situaties?

  • Ik voel me gestresseerd door mijn werk en futloos. Wat kan ik hieraan doen?
  • Telewerken is voor mij niet evident. Ik heb het gevoel dat ik me niet kan afsluiten van mijn werk. Hoe vind ik een beter evenwicht tussen werk en privé?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik tijdens het telewerken niet vereenzaam?
  • Ik heb een nieuwe baas gekregen die me helemaal niet ligt. Ik voel me hierdoor gefrustreerd. Hoe kan ik hier best mee omgaan?
  • Hoe krijg ik meer voldoening en plezier in mijn job?
  • Hoe kan ik een beter evenwicht vinden tussen mijn werk en mijn privéleven?
  • Ik heb het gevoel dat ik in mijn job niet kan tonen waar ik echt goed in ben. Wat kan ik hieraan doen?
  • Welk werk past er echt bij me?
  • Ik doe mijn job al heel lang. Is het tijd voor iets anders of blijf ik beter?
  • Ik zou graag mijn talenten beter benutten in mijn job. Hoe kan ik dat doen?
  • Ik heb het gevoel dat ik op een kruispunt zit in mijn loopbaan. Welke richting ga ik best uit?

Dan kan loopbaanbegeleiding jou helpen om te ontdekken wat je wel gelukkig maakt en energie geeft.

Wat zijn de verschillende fases van loopbaanbegeleiding?

Je loopbaanbegeleider ondersteunt je via een aantal gesprekken bij het maken van een loopbaankeuze of loopbaanbeslissing. Hij doet dit op een professionele manier en op maat.

Oefeningen en opdrachten

Hij verkent samen met jou waar je mee zit en geeft je oefeningen en opdrachten om thuis te maken. Nadien bespreken jullie de oefeningen en opdrachten. Zo komen jullie geleidelijk aan tot nieuwe ideeën en inzichten.

Enkele voorbeelden:

  • Hij geeft je oefeningen die je doen nadenken over je vaardigheden, interesses, wat je wel of niet belangrijk vindt in je werkinhoud en in je werkomgeving, je balans werk-privé...
  • Hij stuurt je op pad om bij je omgeving te toetsen of je inzichten wel aansluiten bij hoe je écht bent.
  • Hij geeft je oefeningen om de arbeidsmarkt of de opleidingsmarkt beter te leren kennen.
  • Hij moedigt je aan om contact te zoeken met mensen die de job doen waarin jij geïnteresseerd bent.
  • Hij vraag je om een dagboek bij te houden.

Persoonlijk ontwikkelplan

In je persoonlijk ontwikkelplan (POP) hou je je inzichten bij en noteer je de verschillende acties die je gaat ondernemen.

Een van die acties kan zijn dat je een opleiding volgt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken.

Je persoonlijk ontwikkelplan bevat een stappenplan met een duidelijke timing. Zo krijg je de dingen ook echt gedaan!

Nazorg

Wil je na je loopbaanbegeleiding nog wat extra hulp om je persoonlijk ontwikkelplan te realiseren? Dat kan via een nazorgmoment.

Loopbaantest

Ontdek via een korte online vragenlijst welke stappen je best zet om je loopbaan op het goede spoor te krijgen.

Start de loopbaantest

Ook interessant: