U bent hier

IBO werkgevers

Klap alles open
Wat houdt een IBO in?
  • Je leidt met de hulp van VDAB een werkzoekende op in je bedrijf gedurende 1 à 6 maanden.
  • Je stelt een opleidingsplan op en leert hem de competenties die nodig zijn om de job goed uit te oefenen. Bekijk hoe je een opleidingsplan opstelt.
  • Tijdens de IBO betaal je geen loon of RSZ, enkel een vaste maandelijkse premie. 
  • Na de IBO werf je de werkzoekende aan met een contract van onbepaalde duur.
  • In bepaalde gevallen kan je de werkzoekende ook met een contract van bepaalde duur aanwerven. Contacteer je IBO-bemiddelaar vóór de start van de IBO om te weten of dit het geval is of niet.

Interessant om te weten: leid je een anderstalige werkzoekende op die niet goed Nederlands spreekt? Dan kom je in aanmerking voor een IBO met taalcoaching.

Hoeveel kost een IBO?

Tijdens de IBO betaal je geen loon of RSZ voor de kandidaat. Je betaalt enkel een vaste maandelijkse premie aan VDAB. 

De hoogte van de premie is gebaseerd op het loon dat je medewerker gaat krijgen als je hem aanwerft. De aan- of afwezigheid van je nieuwe medewerker heeft geen invloed op de premie.​

Maandelijkse premie (netto) Looncategorie (bruto)
650 euro minder dan 1.700 euro
800 euro 1.700 - 1.999 euro
1.000 euro 2.000 - 2.299 euro
1.200 euro 2.300 - 2.599 euro
1.400 euro 2.600 euro of meer

Bij een deeltijdse IBO wordt de premie berekend op basis van de tewerkstellingsbreuk.

Ook belangrijk om te weten:

  • Je sluit voor de kandidaat een verzekering in gemeen recht af die dezelfde dekking en waarborgen voorziet als de arbeidsongevallenverzekering die je voor je andere personeelsleden afsloot. De arbeidsongevallenverzekering die je hebt afgesloten voor je andere personeelsleden is immers niet van toepassing op je medewerker.
  • Je voorziet een burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering voor de kandidaat.
  • Je moet geen verplaatsingskosten betalen voor de kandidaat. 
  • Je medewerker heeft tijdens z'n opleiding geen recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie en gewaarborgd loon bij ziekte. De periode van z'n opleiding wordt immers gelijkgesteld met een werkloosheidsperiode.
Wat zijn de voordelen van een IBO?
Wanneer kom ik in aanmerking voor een IBO?

Om in aanmerking te komen voor een IBO moet je aan twee voorwaarden voldoen:

  • Je bedrijf behoort tot de private of openbare sector.
  • Je exploitatiezetel is gevestigd in het Vlaamse of het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest.

Let wel

  • IBO is niet mogelijk als je tot de rechterlijke of wetgevende macht behoort (rechtbank, senaat, gemeenteraad...).
  • IBO is niet mogelijk voor kandidaten die in een dienstenchequebedrijf werken en betaald worden met dienstencheques.
  • IBO is niet mogelijk voor doelgroepmedewerkers die in een maatwerkbedrijf of in de lokale diensteneconomie werken.
  • Je kan geen IBO aanvragen voor een afdeling waarvan de medewerkers economisch werkloos zijn.
  • IBO is niet mogelijk als je een betalingsachterstand hebt bij VDAB of voor een bepaalde periode bent uitgesloten.
Welke kandidaten komen in aanmerking voor een IBO?

Om in aanmerking te komen voor een IBO, moet de kandidaat aan drie voorwaarden voldoen:

  • Hij is ingeschreven als werkzoekende bij VDAB.
  • Hij heeft zijn vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten.
  • Hij heeft nog niet eerder in jouw bedrijf gewerkt. Let wel:
    • Hij mag wel een korte periode bij jou gewerkt hebben als uitzendkracht. Namelijk: 20 werkdagen in een 5-dagenstelsel of 24 werkdagen in een 6-dagenstelsel.
    • Hij mag wel als jobstudent in je bedrijf gewerkt hebben. Voorwaarde is wel dat hij tijdens de IBO nog competenties moet aanleren of bijschaven.

Interessant om te weten: volgt een kandidaat met een arbeidshandicap een IBO bij je? Dan komt hij in aanmerking voor: 

Hoe vind ik een geschikte kandidaat voor een IBO?

Je kan zelf een kandidaat zoeken of aan VDAB vragen om een kandidaat voor jou te zoeken. Dit doe je als volgt:

  • Log in op Mijn VDAB. Heb je nog geen Mijn VDAB? Registreer je gratis. 

  • Geef in Mijn VDAB een vacature in en vink aan dat je openstaat voor IBO.

  • Beschrijf het takenpakket, de vereiste competenties, de plaats tewerkstelling en de sollicitatieprocedure. 

  • Daarna neemt een bemiddelaar contact met je op om je vacature verder te bespreken. Vindt hij geschikte kandidaten, dan stuurt hij ze naar je door.

Interessant om te weten: je kan ook zelf kandidaten zoeken in Mijn VDAB via ‘Mijn kandidaten’.

Hoe vraag ik een IBO aan?

Heb je een kandidaat gevonden? Dan moet je de IBO nog aanvragen. We leggen uit hoe je dit kan doen.

  • Log in op Mijn VDAB. Heb je nog geen Mijn VDAB? Registreer je gratis. Je ontvangt via mail een paswoord met bijkomende info.
  • Klik in Mijn VDAB op de link 'IBO'.
  • Vul de nodige gegevens in (bekijk onze handleiding).
  • Daarna neemt een bemiddelaar contact met je op om je aanvraag te bespreken en concrete afspraken te maken.