Werf je een 55-plusser aan of heb je al een 55-plusser in dienst? Dan kom je in aanmerking voor een doelgroepvermindering als je aan de nodige voorwaarden voldoet. 

Wanneer kom ik als werkgever in aanmerking voor een doelgroepvermindering voor 55-plussers?

Om in aanmerking te komen voor de doelgroepvermindering voor 55-plussers, moet je aan deze voorwaarden beantwoorden.

• Je bedrijf is gevestigd in het Vlaamse gewest. 
• Je bedrijf behoort niet tot de social profit of de overheid.
• Je medewerker is minstens 55 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de doelgroepvermindering wil. 
• Vraag je een doelgroepvermindering aan voor een medewerker die je pas aangeworven hebt (= hij was de afgelopen 4 kwartalen nog niet bij jou tewerkgesteld)? Dan moet hij minstens 1 dag ingeschreven geweest zijn als niet-werkende werkzoekende in de maand voor de start van zijn tewerkstelling. 
• Het refertekwartaalloon van je medewerker mag niet meer dan 13.945 euro bedragen.
  • Het refertekwartaalloon is het brutoloon dat hij verdient als hij tijdens een kwartaal voltijds werkt. 
  • Let wel: in het kwartaal waarin de eindejaarspremie wordt uitbetaald mag het refertekwartaalloon 18.545 euro bedragen. Dit om te vermijden dat de RSZ-korting niet kan toegepast worden omwille van de eindejaarspremie.

Hoe hoog is de doelgroepvermindering voor 55-plussers die ik als werkgever krijg?

• Was je medewerker het afgelopen jaar al in dienst bij je? Dan is er sprake van de 'doelgroepvermindering voor zittende werknemers'.
  • Je krijgt per kwartaal een RSZ-vermindering van maximum:
    • 600 euro als je medewerker ouder is dan 55 en jonger dan 60, of 
    • 1500 euro als je medewerker 60 jaar is of ouder.
  • Meer info over het bedrag van de vermindering vind je op werk.be/doelgroepvermindering/zittende-werknemers.
• Heb je je medewerker pas aangeworven (= hij was de afgelopen 4 kwartalen nog niet bij jou tewerkgesteld)? Dan is er sprake van de 'doelgroepvermindering voor niet-werkende werkzoekende 55-plussers'. 
  • Je wordt gedurende 8 kwartalen volledig vrijgesteld van de socialezekerheidsbijdragen die je verschuldigd bent voor de werknemer.
  • Na die 8 kwartalen of zodra je werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, kan je de doelgroepvermindering voor zittende werknemers aanvragen. 
  • Meer info over het bedrag van de vermindering vind je op werk.be/doelgroepvermindering/werkzoekende-55-plussers.

Hoe vraag ik de doelgroepvermindering voor 55-plussers aan?

• Na elk kwartaal kan je de doelgroepvermindering aanvragen voor het afgelopen kwartaal. 
• Duid op de tewerkstellingslijn bij de driemaandelijks DmfA-aangifte de correcte verminderingscode aan.
• De RSZ voert de vermindering automatisch door of brengt je op de hoogte als je niet in aanmerking komt.

Waar vind ik meer info over de doelgroepvermindering voor 55-plussers?

• Was je medewerker al bij jou in dienst ('zittende werknemer')?
  Op werk.be/doelgroepvermindering/zittende-werknemers vind je meer info over de voorwaarden, de hoogte van de vermindering en hoe je de vermindering aanvraagt.
• Heb je je medewerker pas aangeworven?
  Op werk.be/doelgroepvermindering/werkzoekende-55-plussers vind je meer info over de voorwaarden, de hoogte van de vermindering en hoe je de vermindering aanvraagt.
• Nog vragen? Contacteer het departement Werk en Sociale Economie.
  • Mail: doelgroepkortingen@wse.vlaanderen.be
  • Tel: 02 553 10 10