Mobiliteit tussen werkgevers dankzij CareerFlow

Wil je een proactief loopbaanbeleid voeren? Dan is CareerFlow iets voor jou. We bieden je constructieve oplossingen aan om te vermijden dat je medewerkers moet ontslaan of dat ze zelf ontslag nemen.

Door je medewerkers tijdelijk of permanent bij een andere werkgever aan de slag te laten gaan, zet je hun competenties optimaal in en vermijd je dat ze in de werkloosheid terechtkomen.

Dit heeft een positieve impact op je medewerkers, je bedrijfsimago en de maatschappij.

• We bieden deze mogelijkheden aan:
  • Tijdelijke transities, waarbij je medewerker tijdelijk voor een andere werkgever gaat werken.
  • Permanente transities, waarbij je medewerker permanent overstapt naar een ander bedrijf.
  • Pooling, waarbij je een werknemer deelt met andere bedrijven, bijvoorbeeld tijdens piek- of dalmomenten.
• We werken op maat van je bedrijf en werknemers, en gebruiken wetenschappelijk onderbouwde methodieken.
• We geven professioneel advies en ondersteuning op juridisch, financieel en HR-vlak.
• We geven professonele begeleiding aan je werknemers die willen overstappen. We bieden hen een competentiescan en de mogelijkheid om hun competenties verder te ontwikkelen. Bovendien matchen we hun competenties met de competenties die andere werkgevers zoeken. Stappen ze over, dan voorzien we nazorg.

Mail naar careerflow@vdab.be en we nemen contact met je op.